雙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員公告

為適應(yīng)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的要求，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于兵團(tuán)開發(fā)區(qū)體制改革的指導(dǎo)意見》和《第五師雙河市開發(fā)區(qū)體制改革實(shí)施方案》文件精神，面向社會(huì)公開選聘25名工作人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、雙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介

兵團(tuán)第五師雙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)位于博爾塔拉蒙古自治州博樂市以東28公里，雙河市中心城區(qū)南側(cè)，距阿拉山口口岸51公里。開發(fā)區(qū)2016年被批準(zhǔn)為兵團(tuán)級(jí)園區(qū)，規(guī)劃面積19.15平方公里。開發(fā)區(qū)由武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)4個(gè)國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)對(duì)口援建，著力打造保稅物流、紡織服裝、農(nóng)產(chǎn)品加工、新材料、消費(fèi)電子等五大產(chǎn)業(yè)。

二、選聘范圍

符合崗位要求的社會(huì)各類人員。

三、選聘崗位

見雙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位表（附件1）

四、選聘條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉獻(xiàn)，誠(chéng)實(shí)守信，開拓創(chuàng)新。

3.具備與選聘崗位相匹配的管理能力、業(yè)務(wù)能力和一定的發(fā)展?jié)摿?，具有健康穩(wěn)定的心理素質(zhì)，身體健康。

4.崗位要求的年齡、工齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)點(diǎn)至2020年8月31日，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，工齡認(rèn)定以首次繳納社保年度開始計(jì)算，對(duì)應(yīng)至月度。崗位要求的專業(yè)分類以中國(guó)教育部頒布的全國(guó)本科專業(yè)分類目錄為準(zhǔn)。

（二）下列人員不屬于選聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序

選聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、面試、考察評(píng)議、體檢、遞補(bǔ)、公示。

（一）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月16日-9月25日。凡是符合條件的人員，均可報(bào)名，每人可申報(bào)１個(gè)崗位（報(bào)名表中崗位是否調(diào)劑為必填項(xiàng)），應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段如實(shí)填寫《雙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并同時(shí)打包提交以下材料至170219790@qq.com：

（1）有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

（2）中共黨員證明（崗位要求是中共黨員（含預(yù)備）的），應(yīng)提供所在單位組織部門出具的證明。

（3）崗位要求有“相關(guān)工作經(jīng)歷”的，報(bào)考人員還需開具相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

（4）崗位所需的其他材料。

2.資格審查。報(bào)名時(shí)間段內(nèi)同步進(jìn)行資格審查。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員上傳的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試和考察評(píng)議

選聘分為面試和考察評(píng)議兩個(gè)部分。每個(gè)部分的單項(xiàng)滿分均為100分，總分由各單項(xiàng)分?jǐn)?shù)加權(quán)計(jì)算得出，面試占比60%、考察評(píng)議占比40%?？偝煽?jī)=面試成績(jī)得分×60%+考察評(píng)議得分×40%，由高到低排序，形成擬選聘人員名單。

面試采取演講和評(píng)委提問的方式，應(yīng)聘人員按崗位抽簽依次演講，演講內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)選聘崗位職責(zé)的理解、工作思路、工作經(jīng)歷、個(gè)人應(yīng)聘此崗位的優(yōu)、劣勢(shì)分析等，時(shí)間不超過5分鐘。應(yīng)聘者完成演講后，評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘崗位及演講內(nèi)容提出若干個(gè)問題，應(yīng)聘者予以回答。在應(yīng)聘者完成回答之后，評(píng)委打分，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)由高到低排序，按照1：2標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入考察評(píng)議階段，達(dá)不到1：2標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入考察程序。

考察評(píng)議由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過到涵蓋工作經(jīng)歷單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力等情況。

（三）體檢

按照面試和考察評(píng)議總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位在與應(yīng)聘人員簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消應(yīng)聘者聘用資格。

（四）遞補(bǔ)

在體檢環(huán)節(jié)之前，如有應(yīng)聘人員不符合要求或主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘的，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)應(yīng)聘人員；體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（五）公示

第五師雙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位擬選聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考察評(píng)議得分、體檢結(jié)果等，確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。

（六）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，聘期不少于三年，試用期六個(gè)月，試用期滿，勝任崗位的，正式聘任；不勝任崗位的，解除聘用。

（七）到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，第五師雙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

六、其他需要說明的事項(xiàng)

（一）薪酬結(jié)構(gòu)

實(shí)行崗位績(jī)效薪酬。薪酬由基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資組成，與績(jī)效考核掛鉤，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內(nèi)。2020年雙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)工資不低于第五師公益一類事業(yè)單位同級(jí)工作人員基礎(chǔ)薪酬，績(jī)效工資依據(jù)績(jī)效報(bào)酬系數(shù)核定，2020年績(jī)效工資總額按不超過基礎(chǔ)工資總額的1倍執(zhí)行。

人員身份

管委會(huì)實(shí)行崗位聘任制，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿后，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對(duì)五師雙河市事業(yè)單位范圍內(nèi)聘用為雙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的人員，保留檔案身份，聘期內(nèi)執(zhí)行開發(fā)區(qū)人事、薪酬等制度，解聘時(shí)按照檔案身份辦理手續(xù)。企事業(yè)單位人員報(bào)名須經(jīng)現(xiàn)單位同意并出具證明，證明掃描件隨報(bào)名表一并發(fā)送。

聯(lián)系電話：0909-6666222（傳真） 0909-6666227

第五師雙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年9月16日

附件【 附件1：雙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位表.xls】

附件【 附件2：報(bào)名登記表.docx】

來源：http://www.xjshs.gov.cn/info/2201/43817.htm