2020年日照市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年日照市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年9月28日以后出生）；

（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、資格等條件；

（六）應(yīng)聘護(hù)理、助產(chǎn)崗位的須具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)），對(duì)凡符合護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，暫未取得招聘崗位要求的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，聘用人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，依法解除聘用合同；

（七）應(yīng)聘人員須在報(bào)名之前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

（八）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制、非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意；在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，還須提供具有用人管理權(quán)限部門(mén)（單位）出具的同意報(bào)考證明。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、報(bào)名、審核和繳費(fèi)

（一）個(gè)人報(bào)名

采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年9月28日9:00－9月30日17:00

查詢時(shí)間：2020年9月28日11:00－10月1日17:00

報(bào)名網(wǎng)站：日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wsjkw.rizhao.gov.cn/）

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。 

（二）單位初審

初審時(shí)間：2020年9月28日11:00－10月1日17:00

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員須在提交報(bào)名信息后及時(shí)查看審核狀態(tài)，因提交資料不全等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的須在10月1日16:00前重新提報(bào)。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2020年9月28日11:00－10月2日11:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2020年10月14日9:00－10月17日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2020年日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（參加資格審查時(shí)使用）。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2020年10月1日17:00前將相應(yīng)材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱rzswjwrsk@rz.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)”，并撥打0633-7960706電話進(jìn)行確認(rèn)，發(fā)送材料包括：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須發(fā)送“家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和《特困家庭基本情況檔案卡》或省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》”；享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須發(fā)送“家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證”；殘疾人須發(fā)送“有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（或社保卡搭載的殘疾人證）”；本人身份證（正反兩面）。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位：招聘本、專(zhuān)科畢業(yè)生的，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，招聘2人（含）以上的按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；招聘研究生崗位的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意后可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)招聘單位主管機(jī)關(guān)同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。

（四）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。各招聘單位選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交1寸近期同底版彩色免冠照片3張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）和相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存）。需提供的相關(guān)材料有：

1.《2020年日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；

2.有效期內(nèi)的二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求的資格證書(shū)；

3.應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、取得規(guī)培證或完成規(guī)培證明要求崗位的，需提供相關(guān)證書(shū)或合格證明；

4.應(yīng)聘具有專(zhuān)業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專(zhuān)業(yè)研究方向證明。專(zhuān)業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門(mén)或研究生處（院）出具；國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專(zhuān)業(yè)研究方向的，可作為專(zhuān)業(yè)研究方向證明；

5.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，還須提供具有用人管理權(quán)限部門(mén)（單位）出具的同意報(bào)考證明；定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報(bào)考證明；

6.留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

7.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年9月28日為截止日期；

8.崗位要求的其他材料。

三、考試

考試包括筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

筆試內(nèi)容按照招聘崗位分臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)及公共基礎(chǔ)知識(shí)十類(lèi)科目分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2020年10月17日 （具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）

(二）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，整場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試具體事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，若筆試成績(jī)也相同，一并進(jìn)入考察范圍。

四、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。

招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核同意后，從進(jìn)入同一崗位考察范圍人員依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意。

五、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入人員控制總量管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過(guò)程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）對(duì)公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘崗位資格條件咨詢請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件1《崗位匯總表》）

附件：1.2020年日照市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作

人員崗位匯總表

2.2020年日照市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作

人員報(bào)名登記表

3.所在單位同意報(bào)考證明

4.專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明

日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年9月18日

附件1： 2020年日照市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2： 2020年日照市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：所在單位同意報(bào)考證明.xls

附件4：專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明.doc

信息來(lái)源：http://wsjkw.rizhao.gov.cn/art/2020/9/18/art_66618_9805120.html