四川工商學(xué)院公開招聘二級(jí)學(xué)院專職副書記崗位公告
為適應(yīng)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展需要,加強(qiáng)二級(jí)學(xué)院黨群思政和學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)力量,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),經(jīng)學(xué)校研究決定,面向校內(nèi)、外公開招聘以下二級(jí)學(xué)院主管黨群思政、學(xué)生工作的中層領(lǐng)導(dǎo)8名,具體方案如下:
一、招聘崗位、人數(shù)與工作地點(diǎn)
(一)電子信息工程學(xué)院
分管黨群思政、學(xué)生工作專職副書記 1 名,工作地點(diǎn)為成都校區(qū)。
(二)計(jì)算機(jī)學(xué)院
分管黨群思政、學(xué)生工作專職副書記 1 名,工作地點(diǎn)為成都校區(qū)。
(三)藝術(shù)學(xué)院
分管黨群思政、學(xué)生工作專職副書記 1 名,工作地點(diǎn)為成都校區(qū)。
(四)體育學(xué)院
分管黨群思政、學(xué)生工作專職副書記 1 名,工作地點(diǎn)為眉山校區(qū)。
(五)教育學(xué)院
分管黨群思政、學(xué)生工作專職副書記 1 名,工作地點(diǎn)為眉山校區(qū)。
(六)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
分管黨群思政、學(xué)生工作專職副書記 1 名,工作地點(diǎn)為眉山校區(qū)。
(七)會(huì)計(jì)學(xué)院
分管黨群思政、學(xué)生工作專職副書記 1 名,工作地點(diǎn)為眉山校區(qū)。
(八)馬克思主義學(xué)院
分管黨群思政工作專職副書記 1 名,工作地點(diǎn)為眉山校區(qū)。
應(yīng)聘上述崗位的人員通過我校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘考核程序后,按有關(guān)組織程序進(jìn)行任免,擔(dān)任相關(guān)二級(jí)學(xué)院專職副書記職務(wù)(符合條件的可兼任二級(jí)學(xué)院副院長、院
長助理),主管所在學(xué)院黨群思政、學(xué)生工作、安全穩(wěn)定等工作。
二、任職資格條件
(一)基本條件
符合《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》規(guī)定的選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)人員
條件,基本任職資格條件為:
1.堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,認(rèn)可本校辦學(xué)理念,具有大局意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,
在管理工作中做出表率和實(shí)績(jī)。
2.具有改革創(chuàng)新精神,經(jīng)得起各種困難的考驗(yàn),不畏艱難,勇挑重?fù)?dān)。
3.具有強(qiáng)烈的自尊心和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備勝任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位文化水平、專
業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.具有民主作風(fēng)和全局觀念,善于集中正確意見,具有團(tuán)隊(duì)合作的精神。
5.清正廉潔,以身作則,自覺接受教職工監(jiān)督。
6.能全職在校工作。
(二) 具體要求
1.中共黨員,具有 5 年以上黨齡。
2.具有本科及以上學(xué)歷,年齡一般不超過 50 周歲。
3.熟悉高校黨建工作、思政工作、學(xué)生工作、安全穩(wěn)定工作,具有 5 年以上高校黨群思政和學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。
4.能住校開展工作。
5.具有高校學(xué)工處正副處長、二級(jí)學(xué)院專職書記、副書記等中層領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,同等條件下優(yōu)先聘用。
三、選聘程序
(一)信息發(fā)布
通過學(xué)校網(wǎng)站、高校人才網(wǎng)等發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,請(qǐng)規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應(yīng)聘材料:
1.《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表》(請(qǐng)登錄四川工商學(xué)院人力資源處網(wǎng)站http://rsc.stbu.edu.cn/#下載并填寫);
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷,須全面反映本人專業(yè)背景、從業(yè)和任職經(jīng)歷等;
3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、任職證明、獲獎(jiǎng)證書等資歷、
資格證明材料;
4、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路材料。
投遞郵箱:hsr999@163.com
郵件主題:姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位(張三-碩士研究生-副教授-應(yīng)聘會(huì)計(jì)學(xué)院
專職副書記崗)
報(bào)名時(shí)間:即日起至 2020 年12月 31 日(以收到應(yīng)聘郵件時(shí)間為準(zhǔn))。
咨詢電話:028-87953099
學(xué)院網(wǎng)址:http://www.stbu.edu.cn/
(三)資格審查
對(duì)照任職條件,確定入圍考核對(duì)象。人力資源處根據(jù)《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管
理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求,對(duì)應(yīng)聘人員提交
應(yīng)聘材料進(jìn)行審查,確定入圍考核對(duì)象,報(bào)學(xué)校核準(zhǔn)。
(四)選拔方式
采取公開競(jìng)聘方式。學(xué)校成立招聘考核小組,召開競(jìng)聘大會(huì),入圍考核對(duì)象參加學(xué)校組織的公開競(jìng)聘大會(huì),發(fā)表競(jìng)聘演講。并邀請(qǐng)教職工代表出席競(jìng)聘大會(huì),作為民主評(píng)議代表對(duì)參加競(jìng)聘的各考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。綜合考核小組評(píng)分、民主測(cè)評(píng)評(píng)分情況,由考核小組擇優(yōu)確定擬聘考察對(duì)象。
(五)聘前考察
由學(xué)校分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人力資源處和黨群、學(xué)工等部門配合對(duì)擬聘
對(duì)象進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),形成考察意見和聘用建議。
(六)聘用審批
提交學(xué)校研究、批準(zhǔn),確定擬聘人選。
(七)公示及任前談話
(八)聘任
1.?dāng)M聘人員經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)組織程序辦理任用手續(xù)。
2.人力資源處組織受聘人員簽訂《聘用合同》或《聘用協(xié)議》及《崗位任務(wù)書》。
四、薪酬待遇
(一)薪酬:學(xué)校提供在同類院校中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,具體按學(xué)校薪酬制度執(zhí)
行,特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。
(二)福利:學(xué)校按規(guī)定為教職工繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住
房公積金、職業(yè)年金(“五險(xiǎn)二金”),提供午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日禮品等福利。
(三)錄用人員與學(xué)校簽訂聘用合同,戶口可落入學(xué)校集體戶。
(四)學(xué)校為無住房的受聘人員提供校內(nèi)廉租房。
五、紀(jì)律要求
(一)工作人員紀(jì)律
認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作,資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作;不準(zhǔn)泄
漏選聘工作方面的任何機(jī)密;妥善保管有關(guān)資料,不得隨便傳閱或者復(fù)印,選聘工作
結(jié)束時(shí)應(yīng)及時(shí)交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相、為應(yīng)聘人員提供有可能影響選聘公正性
的任何信息,有親屬參與應(yīng)聘的,應(yīng)主動(dòng)說明情況并申請(qǐng)回避。
(二)應(yīng)聘人員紀(jì)律
選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責(zé),以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。
對(duì)在公開選聘過程中弄虛作假,或者違反有關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
信息來源:http://rsc.stbu.edu.cn/rcyj/2020/0915/49672.html