金華市人力資源和社會保障局下屬參公單位選調(diào)簡章

金華市人才服務(wù)和人事考試中心是金華市人力資源和社會保障局下屬參照公務(wù)員法管理單位，因工作需要，決定公開選調(diào)工作人員2名。具體事項(xiàng)如下：

一、選調(diào)范圍

金華市范圍內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員。

二、選調(diào)崗位

文字崗位1名，綜合崗位1名。

三、選調(diào)條件

1. 思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔，公道正派；

2. 具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)，進(jìn)入公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位)隊(duì)伍滿2年(時(shí)間計(jì)算到2020年9月31日，下同)，歷年考核均為稱職以上;身體健康;

3. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4. 1988年1月1日以后出生;

5. 報(bào)考文字崗位人員，要求從事綜合文稿起草工作2年以上，具有較強(qiáng)綜合文字能力;報(bào)考綜合崗位人員，要求不限。

有下列情形之一者，不能報(bào)考：（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；（2）受過處分的；（3）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作未滿5年的；（4）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

1. 公開報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，報(bào)考人員填寫《選調(diào)報(bào)名表》，征得本單位同意后，附上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、本人為主起草的文稿、取得的證書等相關(guān)材料復(fù)印件，郵寄至金華市人力資源和社會保障局辦公室(郵編：321017，聯(lián)系電話：82465107)，也可直接持報(bào)名表及相關(guān)材料到金華市政府西輔樓3號樓四樓407室報(bào)名。推薦和報(bào)名截止時(shí)間為2020年10月10日。

2. 資格審查。市人力社保局負(fù)責(zé)對報(bào)名對象進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息和材料資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或取消選調(diào)名額。

3. 筆試面試。對報(bào)考人員以適當(dāng)形式進(jìn)行筆試，按筆試成績從高到低按1:3的比例確定人員參加面試。參加面試人員在面試前須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等原件。筆試、面試時(shí)間另行通知。

4. 組織考察。按筆試40%、面試60%折算考試綜合成績。根據(jù)綜合成績按1:2的比例確定考察對象。

5. 公示轉(zhuǎn)任。根據(jù)綜合成績和考察情況，擇優(yōu)確定選調(diào)人選。擬選調(diào)人選在市人力社保局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。

本簡章由金華市人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，市紀(jì)委市監(jiān)察委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

金華市人力資源和社會保障局

2020年9月22日

金華市人力資源和社會保障局選調(diào)報(bào)名表.doc

信息來源：http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2020/9/22/art_1229164940_3448236.html