| 序號 | 部門 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 任職資格條件 | 月薪（元） |
| 1 | 餐廳 | 宴會經(jīng)理 | 2 | 大專以上學歷，擅長語言表達、對客溝通，具有豐富的餐飲工作經(jīng)驗，擁有2年以上國際酒店餐飲相關工作經(jīng)驗。主要職責是協(xié)助經(jīng)理處理其職責范圍內(nèi)事務，并熟練掌握其本職責任，當高級經(jīng)理不在時，將全面管理餐廳運作等。 | 4.5-7萬元 |
| 餐廳總監(jiān)助理 | 3 | 大專以上學歷，擅長語言表達、對客溝通，具有豐富的餐飲工作經(jīng)驗，擁有1年以上國際酒店餐飲相關工作經(jīng)驗。主要職責是確?？腿说玫絾柡蚣翱焖俚姆?；協(xié)助餐廳高級經(jīng)理管理餐廳運作及員工管理；監(jiān)督服務員的工作并確保為客人提供最好的服務等。 | 4-6萬元 | ||
| 迎賓專員 | 3 | 大專學歷以上，女性，身高168CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，擅長語言表達、對客溝通，擁有1年以上國際酒店餐飲相關工作經(jīng)驗。主要職責是無論運作是否繁忙都應堅持一貫的服務標準；必須完全清楚菜單項目及服務程序； 對飯店員工手冊中的規(guī)定有清楚的理解等。 | 4-6萬元 | ||
| 服務員 | 11 | 女性，高中以上學歷，擅長語言表達、對客溝通，具有一定的餐飲工作經(jīng)驗，擁有1年以上國際酒店餐飲相關工作經(jīng)驗。主要職責是無論運作是否繁忙都應堅持一貫的服務標準；必須完全清楚菜單項目及服務程序；接受領班的建設性批評意見。 | 4-6萬元 | ||
| 傳菜員 | 3 | 男性，高中以上學歷，擅長語言表達、對客溝通，具有一定的餐飲工作經(jīng)驗，擁有1年以上國際酒店餐飲相關工作經(jīng)驗。主要職責是無論運作是否繁忙都應堅持一貫的服務標準； 必須完全清楚菜單項目及服務程序；接受領班的建設性批評意見。 | 2.5萬元 | ||
| 2 | 廚房 | 廚師長（熱廚） | 1 | 男性，擅長語言表達、團隊管理，具有豐富的廚房管理經(jīng)驗，擁有5年以上國際酒店相關崗位工作經(jīng)驗。主要職責是根據(jù)管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準；進行培訓課程以發(fā)展員工的技能、新菜單項目等。 | 8.4萬元 |
| 廚師（熱廚） | 6 | 男性，具有豐富的廚房管理經(jīng)驗，擁有3年以上國際酒店相關崗位工作經(jīng)驗。主要職責是根據(jù)管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 4.2～6.6 萬元 | ||
| 廚師長（點心） | 1 | 具有豐富的廚房相關崗位工作經(jīng)驗，擁有5年以上國際酒店相關崗位工作經(jīng)驗。主要職責是協(xié)助廚師長根據(jù)管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 5萬元 | ||
| 廚師長（冷菜廚房） | 1 | 男性，擅長語言表達、團隊管理，具有豐富的廚房管理經(jīng)驗，擁有5年以上國際酒店相關崗位工作經(jīng)驗。主要職責是根據(jù)管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 5萬元 | ||
| 廚師（砧板） | 6 | 男性，具有豐富的廚房相關崗位工作經(jīng)驗，擁有2年以上國際酒店相關崗位工作經(jīng)驗。主要職責是根據(jù)管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 3～5萬元 | ||
| 廚房（上什） | 1 | 男性，具有豐富的廚房相關崗位工作經(jīng)驗，擁有3年以上國際酒店相關崗位工作經(jīng)驗。主要職責是根據(jù)管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 4.5萬元 | ||
| 廚師 (頭打荷） | 1 | 男性，具有豐富的廚房相關崗位工作經(jīng)驗，擁有2年以上國際酒店相關崗位工作經(jīng)驗。主要職責是根據(jù)管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 3萬元 | ||
| 廚師 | 13 | 男性，專業(yè)廚師學校實習生優(yōu)先，有一定的廚房相關工作經(jīng)驗。主要職責是協(xié)助廚師長根據(jù)管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 2～2.5萬元 | ||
| 粗加工領班 | 2 | 男性，具有豐富的廚房相關崗位工作經(jīng)驗，擁有3年以上國際酒店相關崗位工作經(jīng)驗。主要職責是協(xié)助廚師長根據(jù)管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 3萬元 | ||
| 管事部主管 | 2 | 女性，30歲以上具有豐富的國際酒店相關管理及工作經(jīng)驗，擁有3年以上國際酒店相關崗位工作經(jīng)驗。主要職責是協(xié)助確保管事部清潔程序、庫房管理及保持所有餐飲區(qū)域健康安全及衛(wèi)生，確保管事部有效的運作。 | 3.6萬元 | ||
| 管事部領班 | 2 | 女性，45歲以下，具備吃苦耐勞精神，有較強的責任心，擁有3年以上國際酒店相關崗位工作經(jīng)驗。主要職責是協(xié)助管事部主管，確保管事部清潔程序、庫房管理及保持所有餐飲區(qū)域健康安全及衛(wèi)生，確保管事部有效的運作。 | 3萬元 | ||
| 管事部員工 | 5 | 女性，45歲以下，具備吃苦耐勞精神，有較強的責任心，有國際酒店相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。主要職責是協(xié)助管事部主管及領班，確保管事部清潔程序、庫房管理及保持所有餐飲區(qū)域健康安全及衛(wèi)生，確保管事部有效的運作。 | 2萬元 | ||
| 3 | 會所套房 | 制服房員工 | 1 | 女性，具備吃苦耐勞精神，有國際酒店相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。主要職責是嚴格按照工作程序和標準發(fā)放、更換和保管工服；所有工服在洗衣房取回后，依次整齊地擺在衣架上；負責離店員工在離職前交回工衣，并作好記錄。 | 2萬元 |
| 4 | 公共區(qū)域 | 客房主管 | 1 | 30-45歲以上，品行端正，能吃苦耐勞，大專以上文化程度，擁有3年以上相關工作經(jīng)驗。主要職責是負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔管理工作；督導、培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作。 | 4.5萬元 |
| PA服務員 | 1 | 20-45歲以上，品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，擁有3年以上相關工作經(jīng)驗。主要職責是打掃會所公共區(qū)域衛(wèi)生，并負責保持清潔；負責工作車、工作車上備品、工作用具的清潔保養(yǎng)工作；工作用品的領取工作。 | 2萬元 | ||
| 5 | 工程 | 值班工程師 | 1 | 高中以上學歷,擅長語言表達，擁有相關運作經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有3年以上酒店工作經(jīng)驗。主要職責是在工程總監(jiān)的領導下，負責強電、弱電和空調(diào)電氣設備安全經(jīng)濟運行；處理好日常維修，做好定期維護保養(yǎng)。 | 6萬元 |
| IT弱電工程師 | 1 | 高中以上學歷,擅長語言表達，擁有相關運作經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有2年以上相關工作經(jīng)驗。主要職責是負責整個酒店電腦硬件、軟件及會所網(wǎng)絡的正常運作，負責整個會所電腦系統(tǒng)的設置, 并使其合理化。 | 6萬元 | ||
| 萬能工 | 5 | 高中以上學歷,擅長語言表達，擁有相關運作經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有2年以上相關工作經(jīng)驗。主要職責是在主管的領導下，負責酒店電、氣、空調(diào)、機械、裝飾等各項維護工作，定期對酒店各主要設施的維護維修。 | 4.5萬元 | ||
| 6 | 保安 | 保安經(jīng)理 | 1 | 男性，35-45歲，擁有3年以上相關工作經(jīng)驗。主要職責是全權負責保安部的日常管理，維護會所的正常經(jīng)營秩序，確保會所治安、消防安全，與外界各職能部門保持密切聯(lián)系，為會所創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。 | 5.5萬元 |
| 保安領班 | 1 | 男性，擁有2年以上相關工作經(jīng)驗。主要職責是協(xié)助保安部經(jīng)理完成日常管理，維護會所的正常經(jīng)營秩序。 | 4萬元 | ||
| 保安 | 5 | 男性，35歲以下，有保安工作經(jīng)驗。 | 2.5萬 | ||
| 保安（兼門童） | 2 | 門童30周歲以下，形象氣質(zhì)佳，高中以上學歷，身高180以上，退伍軍人優(yōu)先。 | 3.5萬元 |
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