恒豐銀行上海分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行上海分行于2015年12月正式開業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃制定本部門實(shí)施方案并組織落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)部門員工的營銷業(yè)務(wù)開展，保證各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（3）負(fù)責(zé)運(yùn)用市場拓展經(jīng)驗(yàn)及資源開拓市場，做好客戶開發(fā)與維護(hù)。

（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門員工貫徹執(zhí)行業(yè)務(wù)流程及相關(guān)管理規(guī)定，保障合規(guī)經(jīng)營，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（5）負(fù)責(zé)提高部門員工的工作能力與業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開展。

（6）負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)政策，協(xié)調(diào)總分行、內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月31日，下同），金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）50周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限5年及以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（二）對(duì)公客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開展客戶營銷活動(dòng)，分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求，實(shí)現(xiàn)我行金融產(chǎn)品的銷售，落實(shí)營銷任務(wù)指標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)制定營銷方案及綜合金融服務(wù)方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

（3）負(fù)責(zé)存量客戶關(guān)系的維護(hù)與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，提高客戶對(duì)我行的忠誠度和綜合貢獻(xiàn)度。

（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度及業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確?？蛻艉臀倚械馁Y產(chǎn)安全。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

（2）45周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限2年及以上。

（3）責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，公道正派，吃苦耐勞。

（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字寫作能力、溝通表達(dá)能力，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（三）理財(cái)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營銷方案，組織黃金及以上客戶或潛力客戶的營銷活動(dòng)，挖掘潛力客戶，促進(jìn)客戶規(guī)模的持續(xù)增長。

（2）負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置，對(duì)財(cái)富管理產(chǎn)品進(jìn)行營銷推介，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售和利潤創(chuàng)造，提升客戶黏性和貢獻(xiàn)度。

（3）負(fù)責(zé)妥善登記、保管有關(guān)客戶評(píng)估、顧問服務(wù)資料和其他客戶資料。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

（2）45周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限2年及以上。

（3）取得銀行從業(yè)資格證書、保險(xiǎn)從業(yè)資格證書或基金從業(yè)資格證書，同等條件下取得AFP、CFP者優(yōu)先。

（4）對(duì)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章和監(jiān)管要求等，有充分的了解和掌握。

（四）零售客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）通過多種渠道積極引進(jìn)新客戶，提升個(gè)人管理資產(chǎn)規(guī)模。

（2）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)外拓，通過公私聯(lián)動(dòng)、代發(fā)業(yè)務(wù)等進(jìn)行批量獲客。

（3）負(fù)責(zé)個(gè)人貸款類產(chǎn)品的推薦及業(yè)務(wù)辦理。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

（2）45周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限2年及以上。

（3）責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，公道正派，吃苦耐勞。

（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字寫作能力、溝通表達(dá)能力，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（五）綜合柜員

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效的處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）35周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限2年及以上。

（3）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書或反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-上海分行-**崗位”命名，發(fā)送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸老師。

咨詢電話：021-20576743。

聯(lián)系郵箱：shfhzzrlb@hfbank.com.cn。

來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/285760.shtml