合川區(qū)2020年基層管理服務(wù)崗位招聘簡章

為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，加強(qiáng)基層管理服務(wù)工作，根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（渝府辦發(fā)〔2020〕62號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整就業(yè)有關(guān)扶持政策的通知》（重慶人社辦﹝2020﹞188號(hào)）等文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘基層管理崗位工作人員，現(xiàn)將簡章公布如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 

二、招聘崗位及數(shù)量

全區(qū)30個(gè)鎮(zhèn)街，每個(gè)鎮(zhèn)街招聘基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位1個(gè)，共 30個(gè)崗位，輔助開展人力社保相關(guān)工作。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

2018年至2020年畢業(yè)的全日制大專及其以上未就業(yè)高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.全日制大專及其以上學(xué)歷。

3.具有符合職位要求的工作能力和良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

以下人員不納入本次招聘范圍

受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被開除公職的；受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式。報(bào)考不限專業(yè)?？忌苯勇?lián)系擬報(bào)考的鎮(zhèn)街黨群辦報(bào)名（報(bào)名聯(lián)系電話見附件1），考生報(bào)名須憑報(bào)名表（見附件2）、畢業(yè)證、有效身份證件報(bào)名，可現(xiàn)場報(bào)名，也可電話聯(lián)系報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘條件，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，報(bào)名資格由各鎮(zhèn)街黨群辦負(fù)責(zé)審核，凡經(jīng)審核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）報(bào)名時(shí)間。2020年9月25日至9月30日上午8:30-12:00，下午14:30-17：30，逾期不再報(bào)名。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。10月16日上午9:00-12:00；下午14:00-18:00

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：合川區(qū)人力社保局二樓213室（合川區(qū)南津街江城大道236號(hào)）。

考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加筆試。

五、考試

（一）筆試

全區(qū)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。筆試不設(shè)置開考比例，采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為2020年10月17日（星期六）。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。按照與招聘崗位名額2∶1比例，從高分到低分依次確定面試人選，競爭比例達(dá)不到2∶1的，全部進(jìn)入面試。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入。

（二）面試

面試由各鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試分值100分，60分為及格分，未及格者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。以總成績由高分到低分依次排序，按招聘名額等額確定體檢人選。總成績相同的，以面試成績高者確定為體檢人選。

面試時(shí)間及地點(diǎn)、面試成績、總成績、進(jìn)入體檢人選等事宜由報(bào)考鎮(zhèn)街確定、公布。

六、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定。體檢合格者確定為擬聘人員，用人單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況全面考察。放棄體檢、體檢不合格或考察不合格的，其缺額依次按總成績、面試成績高低次序遞補(bǔ)確定為體檢人選。

七、公示

擬聘人員名單在合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

八、聘用管理

按照《勞動(dòng)合同法》聘用管理，并與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂3年勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

九、工資待遇

聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按村（社區(qū)）專職工作人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

十、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持公開公平公正原則，各鎮(zhèn)街要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招聘環(huán)節(jié)須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)自覺接受當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

十一、其他

請報(bào)考人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，同時(shí)做好自我科學(xué)防護(hù)。本次招聘工作中涉及報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，可咨詢報(bào)考鎮(zhèn)街組織辦。

本簡章由重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2020年合川區(qū)招聘基層管理服務(wù)崗位情況表

2.2020年合川區(qū)公開招聘基層管理服務(wù)崗位報(bào)名表

附件下載：附件1-2.doc

信息來源：http://www.hc.gov.cn/xxgk/gggs/202009/t20200925_7916801.html