招聘崗位

資格要求

主要職責(zé)

董事會辦公室

（上市辦）

公司治理中心

主管經(jīng)理（或副主管經(jīng)理）

（溫州）

1.教育水平：全日制研究生或重點院校全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下；

3.經(jīng)驗要求：5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗；

4.其它要求：

（1）熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策、商業(yè)銀行運作體系及公司治理理論知識；

（2）具備較強的文字綜合能力、研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于起草調(diào)研、分析等各類文件；

（3）工作認真負責(zé)，嚴謹細致，責(zé)任心強，具有較強的內(nèi)部管理能力及抗壓能力；

（4）具有上市公司或董事會辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

1.負責(zé)研究和學(xué)習(xí)商業(yè)銀行法律法規(guī)和監(jiān)管政策，分析解決公司治理有關(guān)問題，并提出建議方案；

2.負責(zé)組織籌備股東大會，跟蹤落實股東大會決議執(zhí)行；按照董事會要求擬定董事會年度工作計劃并組織實施；

3.負責(zé)董事會及各專門委員會的日常事務(wù)并協(xié)助其履行管理職責(zé)；負責(zé)與經(jīng)營管理層及職能部門的日常聯(lián)系與協(xié)調(diào)；

4.牽頭負責(zé)公司治理評估工作；負責(zé)起草、修訂和完善本行章程、董事會議事規(guī)則及其他公司治理制度；

5.負責(zé)董事的履職評價、薪酬考核辦法制訂、薪酬議定等工作，建立董事履職檔案；負責(zé)董事履職培訓(xùn)、董事薪酬和津貼發(fā)放等工作；

6.負責(zé)董事、高級管理人員關(guān)聯(lián)方信息的收集和維護；協(xié)助董事會換屆，董事、高管及應(yīng)由董事會聘任人員的辭任和選任等有關(guān)工作；

7.負責(zé)協(xié)調(diào)與實施上市工作等。

董事會辦公室

（上市辦）

股權(quán)管理中心

主管經(jīng)理（或副主管經(jīng)理）

（溫州）

1.教育水平：全日制研究生或重點院校全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下；

3.經(jīng)驗要求：5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗；

4.其它要求：

（1）熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策、商業(yè)銀行運作體系；

（2）具備較強的文字綜合能力、研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于起草調(diào)研、分析等各類文件；

（3）工作認真負責(zé)，嚴謹細致，責(zé)任心強，具有較強的內(nèi)部管理能力及抗壓能力；

（4）熟悉計算機操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

（5）具有股權(quán)管理、關(guān)聯(lián)交易管理、投資者關(guān)系管理、投融資相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

1.負責(zé)研究和學(xué)習(xí)商業(yè)銀行法律法規(guī)和監(jiān)管政策，分析解決股權(quán)管理有關(guān)問題，并提出建議方案；

2.負責(zé)起草、修訂、完善股權(quán)基本管理制度；負責(zé)信息披露工作，統(tǒng)籌收集信息披露口徑事項；

3.負責(zé)股權(quán)事務(wù)管理，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)質(zhì)押、股東分紅等有關(guān)事務(wù)等；負責(zé)股權(quán)托管管理工作，協(xié)調(diào)與股權(quán)托管管理機構(gòu)的日常工作；

4.負責(zé)銀保監(jiān)會口徑股權(quán)管理工作，開展股東評估、股權(quán)穿透管理、報告股權(quán)變動、報批股東資格、報告股權(quán)凍結(jié)等有關(guān)事務(wù)；

5.負責(zé)投資者關(guān)系管理，加強與監(jiān)管部門、股東的日常聯(lián)系溝通與關(guān)系維護；

6.牽頭負責(zé)關(guān)聯(lián)方管理，收集和維護主要股東關(guān)聯(lián)方信息；

7.協(xié)助資本補充管理，主要負責(zé)增資擴股等資本補充工作。

公司銀行部

（產(chǎn)品研發(fā)中心）

客戶管理崗

（溫州/杭州）

1.教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下；

3.經(jīng)驗要求：3年以上授信業(yè)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.其他要求：

（1）熟悉金融法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度；熟悉授信業(yè)務(wù)流程，具有較強的授信業(yè)務(wù)風(fēng)險分析能力；

（2）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，較好文字和口頭表達能力；

（3）熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理相關(guān)辦公軟件；

5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

1.推動全行對公資產(chǎn)投放與管理，協(xié)調(diào)項目儲備、申報、審批與投放工作；

2.制定全行公司業(yè)務(wù)營銷指引，強化重點行業(yè)的營銷與投放管理，指導(dǎo)經(jīng)營機構(gòu)做好當(dāng)?shù)匦袠I(yè)投向指引；

3.推動全行公司基礎(chǔ)客群的培育，做好公司客戶分層分類管理；

4.負責(zé)重點項目的總對總營銷，做好總行級客戶的管理；

5.對接監(jiān)管部門，對公司投放業(yè)務(wù)政策、指標(biāo)予以落實和跟蹤；

6.負責(zé)監(jiān)管數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報送等。

公司銀行部

（產(chǎn)品研發(fā)中心）

產(chǎn)品推廣崗

（杭州）

1.教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下；

3.經(jīng)驗要求：3年以上銀行工作經(jīng)驗；

4.其他要求：

（1）熟悉金融法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度；熟悉公司銀行產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品推廣營銷能力；

（2）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，較好文字和口頭表達能力；

（3）具有團隊管理經(jīng)驗或產(chǎn)品營銷組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

1.制定年度分層培訓(xùn)計劃，開展各類培訓(xùn)及團隊活動，強化客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理能力提升；

2.制定和推廣對客產(chǎn)品手冊、客戶營銷模板，為產(chǎn)品營銷提供標(biāo)準(zhǔn)化工具并定期更新；

3.對內(nèi)開展重點產(chǎn)品專項營銷活動，對外開展產(chǎn)品推介會等產(chǎn)品推廣活動；

4.協(xié)助全行公司客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)，開展公司客戶經(jīng)理從業(yè)資格、授信業(yè)務(wù)資格認定與考核評估；

5.協(xié)助公司專營的實施推進，協(xié)調(diào)解決公司專營執(zhí)行過程中的問題，同時做好公司專營團隊考核和公司客戶經(jīng)理等級評定、退出等工作；

6.協(xié)助全行產(chǎn)品經(jīng)理團隊建設(shè)與管理考核，完善并落實產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)管理辦法等。