井岡山市招聘2020年基層公共服務專崗工作人員公告

為貫徹落實全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會議精神，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，充實提升基層公共服務能力，根據(jù)《2020年基層公共服務專崗開發(fā)實施方案》（贛人社字〔2020〕257號）及《關于開展2020年基層公共服務專崗開發(fā)工作的通知》（吉人社字〔2020〕97號）文件精神和要求，決定面向社會公開招聘基層公共服務專崗工作人員30名。為確保招聘工作公開、公平、公正和擇優(yōu)，現(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品德端正；

3.身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件；

4.具備招聘職位所需資格條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.五年內(nèi)受過刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的；

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

5.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象

招聘對象為江西籍高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同），大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1985年9月1日以后出生）。在同等條件下優(yōu)先考慮雙困生（家庭經(jīng)濟特別困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生）和應屆高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位及名額

招聘崗位為基層公共服務專崗，主要從事公共就業(yè)、社會保險、扶貧、財政等相關業(yè)務工作，共招聘30人。

四、招聘方式和程序

招聘方式：本次招聘采用筆試、面試、體檢、考察的方式進行。

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定人選、公示和聘用等步驟進行。

（一）組織報名

報名方式為現(xiàn)場集中報名。

1.報名時間：2020年10月9日—10月10日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。

2.報名地點：井岡山市人才開發(fā)交流服務中心（地址：井岡山市紅星街道瑞金路1號井岡山市人力資源和社會保障局二樓人才交流中心辦公室，報名咨詢電話：18770639918）。

3.報名所需材料

（1）本人近期與報名表同底一寸彩照2張；

（2）《井岡山市2020年公開招聘基層公共服務專崗人員報名表》1份（詳見附件）；

（3）本人身份證或社保卡原件及復印件1份；

（4）畢業(yè)證原件及復印件1份；

（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（學信網(wǎng)下載打?。?。

（二）資格審查

市人社局按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。

資格審查合格的考生憑身份證或社?？ㄔ?020年10月16日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）到井岡山市人才交流中心領取《準考證》。

（三）考試

1.筆試

報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)需達2：1以上方可開考，達不到2：1則相應取消或核減招聘計劃；

筆試內(nèi)容為公共基礎知識，筆試時長120分鐘，試卷滿分為100分；

筆試時間和地點詳見準考證；

筆試成績和入闈面試人員將于2020年10月17日下午17：30分前在井岡山市人民政府網(wǎng)公布，即時考生可登入井岡山市人民政府官網(wǎng)查詢。

2.面試：

入闈面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2比例確定（末位同分人員一并進入面試）；

面試時間為2020年10月18日，面試地點詳見筆試成績公示；

面試方式為結構化面試，面試總成績?yōu)?00分。

（四）合成總成績計算

根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%比例計算考生考試合成總成績。

（五）組織體檢和考察

1.根據(jù)合成總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員（如合成總成績相同，則以面試成績高者確定為體檢人員），體檢在具備資格的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由受檢人員自理。因體檢不合格或本人放棄體檢資格造成的職位空缺，按合成總成績從高分到低分依次遞補。

2.體檢合格人員確定為考察對象，主要考察擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況。考察由招聘工作領導小組辦公室組織實施，考察不合格的，取消聘用資格。因考察不合格導致的崗位缺額，可按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）擬聘用人員確定

經(jīng)考察符合招聘條件的人員確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘用人員在井岡山市人民政府官網(wǎng)公示7天，公示期滿沒有異議的擬聘用人員由市人社局派遣到用人單位上崗，各用人單位與被聘用人員簽訂用工協(xié)議，并報市人社局備案。因舉報并被查實不符合聘用條件的取消聘用資格。因舉報查實取消聘用資格產(chǎn)生的職位空缺不再遞補。

五、聘用人員的管理和待遇

1.基層公共服務專崗采取“屬地管理、部門指導”的管理方式。

2.按照“誰使用、誰管理、誰考核”的原則，各用人單位負責本行政區(qū)域內(nèi)基層公共服務專崗的開發(fā)管理和考核工作，建立崗位實名制臺賬(如有人員變動報市人社局、市扶貧辦、市財政局備案)。專崗人員在崗期間，由用人單位與其簽訂用工協(xié)議，用工協(xié)議實行一年一簽訂、一年一考核。

3.聘用期間工資為本科學歷2800元/月、?？茖W歷2600元/月，并按規(guī)定參加社會保險（個人部分由本人承擔）。

六、本公告由井岡山市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：井岡山市2020年公開招聘基層公共服務專崗人員報名表.doc

井岡山市人力資源和社會保障局

2020年9月27日

信息來源：http://www.jgs.gov.cn/info/117758.jspx