廬江縣縣級(jí)公立醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘社會(huì)化用人公告

為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，緩解縣級(jí)公立醫(yī)院人員短缺和人才結(jié)構(gòu)性矛盾，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，廬江縣公立醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘社會(huì)化用人156名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見(jiàn)附表《廬江縣級(jí)公立醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘社會(huì)化用人崗位表》。

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)歷屆大專及以上畢業(yè)生，且符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)；

（二）具有良好的品行；

（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1989年 10月9日（含）以后出生”（以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

本次招聘專業(yè)主要參照《安徽省2020年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄》設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外）。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中 “大專及以上”指具有大專學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退（解聘）的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）曾因違反衛(wèi)生和計(jì)生法律法規(guī)受過(guò)行政處罰的人員；

（七）我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在聘人員（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)），以及按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招聘單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位以及根據(jù)有關(guān)規(guī)定其它應(yīng)當(dāng)需要回避的崗位。

三、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及報(bào)批、聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年10月9日9：00至10月13日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，其中涉及學(xué)歷、年齡等信息填寫(xiě)必須要與證件上的信息內(nèi)容完全一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至 10月14日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。

資格審查工作由招聘醫(yī)院負(fù)責(zé)，縣衛(wèi)健委給予指導(dǎo)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于10月15日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.報(bào)考比例詳見(jiàn)《崗位表》（報(bào)考緊缺崗位比例為N+1的，N為招聘計(jì)劃數(shù)），繳費(fèi)人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)考被取消崗位的人員，可在10月16日9：00至11：00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報(bào)考人員在10月29日至30日登錄合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證指定的時(shí)間、地點(diǎn)，并攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

（二）筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識(shí)》或《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》；科目二：《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等；《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)；《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。每科分值滿分均為100分。

筆試時(shí)間為2020年11月1日，具體安排如下：

上午： 8:00～9:30 《科目一》

9:30～11:30 《科目二》

科目一、科目二連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？颇恳豢荚嚂r(shí)間截止后，收回科目一試卷和答題卡；科目二考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績(jī)。

《科目一》與《科目二》按4：6合成筆試成績(jī)（保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。

筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定比例（招聘計(jì)劃為5人及以下的按1：3的比例，6人及以上按1：2的比例，崗位核減后按核減后的計(jì)劃數(shù)依照上述比例確定，具體計(jì)算時(shí)四舍五入）確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員（須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復(fù)審工作由縣衛(wèi)健委會(huì)同各招聘單位負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審人員需攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證件）及其他材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體要求如下：

1.考生須在合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfrc.net/）下載打印網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證。

2.在資格復(fù)審時(shí)，需現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)考生的學(xué)歷信息。請(qǐng)考生提供通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)（省政務(wù)服務(wù)中心安徽省教育廳窗口）查驗(yàn)后出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

3.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

4.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)對(duì)象最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證（或網(wǎng)上報(bào)名資格審查表）、有效居民身份證和面試通知書(shū)參加面試。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

參加面試的考生，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4合成考試總成績(jī)（合成考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。

（五）體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，若考試總成績(jī)相同，在參加面試考生中按面試成績(jī)高的、科目二成績(jī)高的順序依次排序確定（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣衛(wèi)健委提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察意見(jiàn)。

考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

（七）公示及報(bào)批

1.公示。考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。公示結(jié)束后，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)縣衛(wèi)健委審核，縣衛(wèi)健委對(duì)審核合格人員辦理批復(fù)手續(xù)，并報(bào)縣人社局、縣委編辦備案。

（九）聘用

1.被確定聘用的人員由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一開(kāi)介紹信到單位報(bào)到。聘用人員持介紹信須在一周內(nèi)到聘用單位報(bào)到，如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

招聘單位與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定和政策，辦理企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，核定時(shí)間以縣衛(wèi)健委批復(fù)文件為準(zhǔn)。首聘期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

工資待遇：由聘用單位根據(jù)本單位工資薪酬制度，自主核定人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣衛(wèi)健委提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣衛(wèi)健委、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健委、人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

五、其它

（一）考試費(fèi)用。筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

（二）咨詢電話。

0551-87330070（縣醫(yī)院）

0551-87322954（縣中醫(yī)院）

0551-87321324（縣三院）

（三）政策及考務(wù)咨詢電話。

0551-82561919（縣衛(wèi)健委）

0551-87332015（縣人社局）

（四）監(jiān)督電話。

0551-87328122（縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

（五）本公告由縣衛(wèi)健委、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

廬江縣公立醫(yī)院2020年招聘社會(huì)化用人人員崗位表（調(diào)整后）.xlsx

廬江縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月27日

文章來(lái)源：http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/119896487.html