昆明市疾病預(yù)防控制中心

2020年度直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

根據(jù)《昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)2020年度直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》現(xiàn)將本單位面試相關(guān)事宜公告如下：

一、面試人員確定

按各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1：2（擬進(jìn)入面試人員名單詳見附件）。如進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例的或等額進(jìn)入面試的，正常進(jìn)行面試。我單位已完成現(xiàn)場(chǎng)資格審核，現(xiàn)場(chǎng)審核通過后考生進(jìn)入面試。

二、面試方式

采取現(xiàn)場(chǎng)提問方式。

三、面試內(nèi)容

主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。本次面試不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者參考書。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2020年10月19日

面試地點(diǎn)：昆明市疾病預(yù)防控制中心

五、注意事項(xiàng)

參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、《準(zhǔn)考證》等材料原件，到面試地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的考生，不得參加面試。

六、綜合成績(jī)計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

（一）面試總分100分，面試占考試總成績(jī)的50%。

（二）考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試專業(yè)知識(shí)（科目一）成績(jī)×35%+筆試衛(wèi)生健康綜合知識(shí)（科目二）成績(jī)×15%+面試成績(jī)×50%。

（三）各崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分；特殊情況等額進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（四）綜合成績(jī)公示：按崗位分類排名同時(shí)在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.kmwsrc.com.cn)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。成績(jī)公示期內(nèi)考生可對(duì)考分申請(qǐng)復(fù)查。

（五）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、招聘紀(jì)律

（一）本次公開招聘人員面試工作，由昆明市疾病預(yù)防控制中心紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照規(guī)定實(shí)行回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)下列行為必須嚴(yán)肅處理，對(duì)構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的；

4.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（四）嚴(yán)禁考生在應(yīng)試時(shí)以任何形式向考官透露個(gè)人、家庭身份信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按作弊處理，取消該考生當(dāng)次應(yīng)試成績(jī)。

（五）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

八、監(jiān)督電話：

昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事處：0871-63966158

昆明市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326

附件：昆明市疾病預(yù)防控制中心2020年度公開招聘工作人員擬進(jìn)入面試人員名單

昆明市疾病預(yù)防控制中心

2020年9月30日

來源：http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=1750