為改善我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)省、市事業(yè)單位人員公開招聘的有關(guān)文件規(guī)定和2012年編制使用計(jì)劃，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，公開招聘100名中小學(xué)教師，為此，特制訂本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

招聘人數(shù)共100名。其中：

（一）小學(xué)教師70名

1、農(nóng)村小學(xué)教師60名。科目為：語文20名，數(shù)學(xué)20名，

英語15名，美術(shù)4名，音樂1名。

2、縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)10名。科目為：語文2名，數(shù)學(xué)2名，英語6名。

（二）縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)10名?？颇繛椋赫Z文2名，數(shù)學(xué)2名，英語2名,音樂1名，地理1名,心理學(xué)1名,美術(shù)1名。

（三）縣職業(yè)教育中心10名。科目為：語文1名，英語1名，機(jī)電1名，光電1名，機(jī)械工程2名，學(xué)前教育專業(yè)2名，建筑工程1名,心理學(xué)1名。

（四）從2008年9月30日以前取得教師資格的2005年鎮(zhèn)（辦、區(qū)）原分流人員中招聘農(nóng)村小學(xué)教師10名。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）已在我縣報(bào)到（研究生不限）尚未就業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）?？飘厴I(yè)生限成武縣戶籍，本科及以上不限戶籍。

（三）應(yīng)聘小學(xué)教師必須具備國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制專科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)教師資格；應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師必須具備國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)教師資格；應(yīng)聘應(yīng)聘縣職業(yè)教育中心專業(yè)課教師必須具備國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)教師資格（機(jī)電、光電、機(jī)械工程、建筑工程除外）應(yīng)聘。

（四）應(yīng)聘人員年齡不得超過30周歲（1982年1月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn)），研究生和經(jīng)縣教育主管部門批準(zhǔn)、學(xué)校已聘且未納入編制管理的人員，年齡可放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生）。

（五）2008年9月30日以后取得教師資格的2005年鎮(zhèn)（辦、區(qū)）原分流人員，可以參加面向社會(huì)的農(nóng)村小學(xué)教師招考。

（六）應(yīng)聘人員熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良現(xiàn)象，身體健康，五官端正，四肢健全，服從組織安排，愿意到招聘單位任教。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員要如實(shí)填寫《成武縣2012年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》，并在《報(bào)考人誠(chéng)信承諾》欄內(nèi)簽名。有基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷的，還要填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目審批表》。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次報(bào)名資格，3年內(nèi)不得參加成武縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月12日——9月14日，上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)： 成武縣人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳（千里馬路南段路西）。

3、報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本（或戶籍遷移證明，研究生、在我縣“三支一扶”人員戶籍不限）、教師資格證等原件、復(fù)印件各一份，本人近期免冠一寸彩色照片5張；非師范類畢業(yè)生還需提供縣人力資源和社會(huì)保障局出具的報(bào)到證明。報(bào)考縣職業(yè)教育中心教師及美術(shù)學(xué)科應(yīng)聘人員必須與所學(xué)專業(yè)一致。其他專業(yè)如無招聘計(jì)劃的，可按相近學(xué)科報(bào)名。

分流人員應(yīng)聘者，需提交由單位主要負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章的證明信，教師資格證書原件和復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片5張。

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)職位。

對(duì)符合高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策的考生，按照上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。

符合報(bào)名條件的人員現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)，收費(fèi)按物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，按1：3的比例相應(yīng)核減或取消該職位招聘計(jì)劃。

因無報(bào)名人員造成的招考計(jì)劃空缺，用于農(nóng)村小學(xué)美術(shù)教師招聘。

4、資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的準(zhǔn)予報(bào)名；對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）筆試

筆試以縣人力資源和社會(huì)保障局為主。

1、參加筆試人員

應(yīng)聘中小學(xué)和職教中心教師崗位的本、?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生參加筆試，筆試總分為100分。

2、筆試內(nèi)容

應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的考試內(nèi)容為?？贫螌I(yè)知識(shí)（60分）和教師基本素養(yǎng)（40分）；應(yīng)聘中學(xué)及職教中心教師崗位的考試內(nèi)容為本科段專業(yè)知識(shí)（60分）和教師基本素養(yǎng)（40分）。

專業(yè)知識(shí)考試科目必須與所應(yīng)聘學(xué)科一致。

教師基本素養(yǎng)內(nèi)容包括：教師必須具備的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教育政策、教師職業(yè)道德、基礎(chǔ)課程改革等基本素養(yǎng)。

分流人員筆試內(nèi)容為教師基本素養(yǎng)知識(shí)（100分），不包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：應(yīng)聘者于 9月20 日到成武縣人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳（千里馬路南段路西）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（三）面試

面試以縣教育局為主。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，結(jié)合生師必須具備正規(guī)全日制研究生學(xué)歷，如最后名次出現(xiàn)并列，則由原組織考試的機(jī)構(gòu)按以下順序確定進(jìn)入面試人員：①學(xué)歷高者②本專業(yè)畢業(yè)生③師范類畢業(yè)生。參加面試人員的面試學(xué)科須與應(yīng)聘學(xué)科一致（分流人員自報(bào)學(xué)科），面試以抽簽的方式確定順序和內(nèi)容，說課范圍為所報(bào)相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材，由評(píng)委分學(xué)科面試說課，準(zhǔn)備時(shí)間25分鐘，說課時(shí)間為10分鐘。

面試主要從教師基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力、教學(xué)組織能力等方面綜合評(píng)價(jià)，總分為100分。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為我縣相應(yīng)學(xué)段的現(xiàn)行教材。

3、面試形式：采用說課的形式。每節(jié)課不超過10分鐘；說課節(jié)次、內(nèi)容臨時(shí)抽簽確定，教材統(tǒng)一安排。

4、面試工作程序：

①面試安排：所有參加面試的人員于面試當(dāng)天按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合。

②面試及打分：面試前將面試標(biāo)準(zhǔn)和記分表發(fā)給評(píng)委，評(píng)委根據(jù)面試情況寫出得分，該學(xué)科面試結(jié)束后，由面試小組負(fù)責(zé)人計(jì)算出每位面試人員的平均得分，并向面試人員公布。

（四）錄取辦法

1、按筆試成績(jī)50％、面試成績(jī)50％的比例計(jì)算綜合成績(jī)，依據(jù)綜合成績(jī)按各學(xué)科招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次錄取，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。并列名次按以下順序錄?。孩賹W(xué)歷高者②筆試成績(jī)高者③本專業(yè)畢業(yè)生④師范類畢業(yè)生。

2、擬聘用人員參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用本人承擔(dān)，體檢合格人員予以考核。

3、擬聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行綜合審核，凡不符合招聘條件的，取消其錄用資格。

4、擬聘用人員需按要求參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)上崗后經(jīng)查實(shí)確屬違規(guī)的，取消其聘用資格。

5、因棄權(quán)、審核、體檢不合格等造成的空缺，從報(bào)考本學(xué)科人員中按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

四、聘用及待遇

（一）根據(jù)綜合成績(jī)、審核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在縣教育局等地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的報(bào)縣政府批準(zhǔn)聘用。辦理相應(yīng)聘用手續(xù)，納入編制管理，享受本單位同類在職人員同等待遇。

（二）對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用不合格者終止聘用，核銷其編制。

（三）被聘用人員與用人單位簽定服務(wù)協(xié)議，服從用人單位的安排。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、教育局組織實(shí)施，縣編制、財(cái)政部門搞好配合，縣紀(jì)委、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、嚴(yán)肅招考紀(jì)律

堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律 ，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)，筆試、面試成績(jī)及聘用人員名單等相關(guān)信息及時(shí)在成武教育信息網(wǎng)公布。考生要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，三年內(nèi)不得參加我縣組織的招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本《簡(jiǎn)章》由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不發(fā)售任何復(fù)習(xí)資料。

成武縣人力資源和社會(huì)保障局

成武縣教育局

二〇一二年九月五日

更多信息請(qǐng)查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)