根據(jù)上級有關規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準，從符合今年安置條件的退役士兵中公開考選9人，充實到事業(yè)單位工作。具體事宜公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、司機崗位5人。

2、普通崗位4人。

二、報聘對象及條件

1、符合2012年度安置條件的退役士兵；

2、報司機崗位的駕齡必須滿2年（以部隊駕駛證為準）。

三、招聘程序及方法

此次招聘工作，采取筆試與檔案考核相結合的方法，分報名、資格審查、筆試、檔案考核、體檢、公示、聘用等步驟實施。

1、報名

報名采取網(wǎng)上報名、資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證的方式進行。

報名時間：2012年9月6日8：30—9月16日17：00

報名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（http://www.gmhrss.gov.cn）

具體辦法是：

（1）個人報名：報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名成功后，請下載打印《高密市2012年事業(yè)單位公開招聘退役士兵報名登記表》，個人妥善保存，供現(xiàn)場資格審查時使用。

（2）資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。

①網(wǎng)上初審：高密市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室工作人員在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審。

②現(xiàn)場審查

現(xiàn)場審查時間：2012年9月17日—9月18日：上午8：30—12：00,下午13：00—17：00。

現(xiàn)場審查地點：高密市市民之家一樓大廳（高密市文體中心對面）。

現(xiàn)場審查材料：報考人員須持《高密市2012年事業(yè)單位公開招聘退役士兵報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片2張）和身份證、士兵（官）退出現(xiàn)役證、有關獎勵材料、中共黨員組織關系介紹信、駕駛證（報考司機崗位者）等相關證明原件及上述證件的復印件一份進行資格審核。在部隊從事駕駛員工作的也可以報考普通崗位。每人限報一個崗位。

③網(wǎng)上繳費：通過資格審查的人員，應于9月17日8：30—9月19日17：00登陸報名網(wǎng)站繳納筆試費，筆試考務費40元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。

④準考證打?。簯嚾藛T于9月20日8：30—9月21日17：00登陸報名網(wǎng)站打印準考證。

2、筆試

筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在報名網(wǎng)站和報名地點予以公布。

（1）筆試時間：2012年9月22日上午8：30—10：30；筆試地點見準考證。

（2）筆試內容：

公共基礎知識（主要包括時政熱點、哲學與政治經(jīng)濟學、中國特色社會主義理論體系、計算機基礎知識、法律基礎知識、人文與科技知識、公文寫作與處理）和綜合能力測試（主要包括數(shù)量關系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內容），各占50%，滿分100分，一張試卷。筆試成績于2012年9月25日在高密市市民之家門前和高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站張榜公布。

3、檔案考核內容及計分標準

根據(jù)《山東省城鎮(zhèn)退役士兵安置檔案計分考核暫行規(guī)定》，對報考的退役士兵軍齡、職務、獎勵、因戰(zhàn)（因公）致殘以及紀律處分等情況量化計分。考核以退役士兵個人檔案材料為依據(jù)，立功受獎或處分一律以檔案中《獎勵登記表》、《處分決定》為準。考核計分標準為：

（1）加分：

① 軍齡每滿一年加1分（按武裝部批準之日起，不滿一年超過六個月的按一年計算）；

② 中共黨員加3分；

③ 退役時擔任班長職務的加2分；

④榮獲大軍區(qū)以上授予榮譽稱號的加15分，榮立一等功的加10分，榮立二等功的加5分，榮立三等功的加2分，獲嘉獎或優(yōu)秀士兵稱號的加1分，其中，獲三等功以上獎勵者，必須具備立功獎章、立功受獎證書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。獎勵加分只計算最高項，不重復累計加分；

⑤服役期間，因戰(zhàn)、因公致殘被評為五至八級殘廢等級的分別加5分、4分、3分、2分（須經(jīng)傷殘鑒定機構鑒定，由山東省民政廳安置辦依據(jù)鑒定結果審定資格）；

⑥烈士子女（第二代）加5分，一至四級殘疾軍人子女分別加4分、3分、2分、1分。

（2）減分：

服役期間受行政警告、嚴重警告、記過、記大過處分的分別減2分、4分、6分、8分。

檔案考核得分按比例折算成百分制檔案考核成績，檔案考核成績占考試總成績的50%?？己顺煽冇?012年9月25日在高密市市民之家門前和高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站張榜公布。

4、總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+考核成績（百分制）×50%。

總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知于2012年9月28日在高密市市民之家門前和市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

5、體檢、公示、聘用

（1）根據(jù)總成績，按報考崗位由高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。體檢時間及地點另行通知。

（2）體檢工作由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局會同有關部門統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格者，確定為擬聘用人員。

（3）根據(jù)考試總成績和體檢結果，對擬聘用人員名單進行公示，公示期7天。

（4）公示無異議后，由高密市人力資源和社會保障局發(fā)出擬聘用通知。擬聘用人員接到通知后按規(guī)定時間，到指定地點報到，辦理聘用手續(xù)。超過規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。

（5）因考生棄權出現(xiàn)缺額時，從同招聘崗位中按考試總成績由高分到低分依次遞補。

6、聘用待遇

聘用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項

整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局和高密市民政局共同組織實施，高密市紀檢、監(jiān)察機關全程監(jiān)督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

咨詢電話：0536—2128507

高密市人力資源和社會保障網(wǎng)：http：//www.gmhrss.gov.cn

本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。

中共 高 密 市 委 組 織 部

高密市人力資源和社會保障局

高 密 市 民 政 局

2012年9月6日

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