開州區(qū)2020年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員33名（其中，從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘5名，衛(wèi)生事業(yè)單位26名，其他事業(yè)單位2名）。具體招聘單位及崗位詳見附件。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部的招聘范圍

截止2020年10月14日前擔(dān)任開州區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年且在任，或擔(dān)任村（社區(qū)）專職干部滿5年且在任。其中，擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任的任職年限可合并計(jì)算；擔(dān)任村（社區(qū)）不同類專職干部的任職年限可合并計(jì)算?，F(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任不滿3年的，加上其之前擔(dān)任村（社區(qū)）專職干部職務(wù)累計(jì)滿5年的，可按擔(dān)任村（社區(qū)）專職干部滿5年報(bào)考?，F(xiàn)任村（社區(qū)）干部之前有掛職本土人才經(jīng)歷的，其掛職年限視同擔(dān)任村（社區(qū)）干部的任職年限。

若以前曾任上述職務(wù)滿1年及以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限。

上述村（社區(qū)）干部職務(wù)的任職及任職年限，以區(qū)委組織部、區(qū)民政局審查確認(rèn)的依據(jù)為準(zhǔn)。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）年齡計(jì)算

本簡章各崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年10月15日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件7）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查時(shí)提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月15日-16日上午9:00-12:00；下午14：00—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：開州區(qū)人力社保局機(jī)關(guān)辦公樓4樓。

3.采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查,報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》（附件2）。開州區(qū)人力社保局會同招聘單位或招聘單位的主管部門對所有報(bào)名人員的報(bào)名資料在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

4.報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，資格查審合格者，須當(dāng)場繳納50元/科/人的筆試費(fèi)用，未繳納費(fèi)用的，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，向報(bào)考人員說明原因。

2020年10月23日上午9:00-12:00、下午14:00—17:30憑本人身份證在開州區(qū)人力社保局機(jī)關(guān)辦公樓4樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加考試考核。

5.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

現(xiàn)場報(bào)名及以后各環(huán)節(jié)，請報(bào)考人員按照新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求（附件8）配合做好疫情防控。

五、考試

（一）本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目；面試項(xiàng)目采用綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《開州區(qū)2020年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn)，均采用閉卷筆答方式。

公共科目筆試內(nèi)容分別為：

（1）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》

（2）綜合類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。

2.專業(yè)科目筆試分值100分，考試內(nèi)容為報(bào)考崗位的專業(yè)知識。

3.筆試時(shí)間初定于2020年10月24日（星期六），具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。綜合面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可適當(dāng)放寬面試比例。

（二）面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.cqkz.gov.cn/）公示。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。具體時(shí)間及地點(diǎn)通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“招考錄用”欄另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試總成績計(jì)算

筆試設(shè)置專業(yè)科目測試的，考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%。

其他崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50% + 綜合面試成績×50%。

考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試成績、筆試成績高者優(yōu)先。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級甲等以上）進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿最低服務(wù)年限的，在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》；應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿最低服務(wù)年限的，在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》，應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.cqkz.gov.cn/上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

本次招聘各環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

3.本次招聘的相關(guān)事宜在開州區(qū)人民政府“招考錄用”欄上公示和發(fā)布，請考生屆時(shí)自行查詢。

4.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

5.咨詢電話：

023-52218661，52218617（開州區(qū)人力社保局，報(bào)考其他事業(yè)單位）

023-85920105（開州區(qū)衛(wèi)生健康委，報(bào)考衛(wèi)生健康事業(yè)單位）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：  2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.開州區(qū)2020年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2. 應(yīng)聘資格報(bào)名所需材料

3.《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》

4. 開州區(qū)2020年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

5. 開州區(qū)2020年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

7. 全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）

8. 新冠肺炎疫情防控告知書

附件下載：

附件1：開州區(qū)2020年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

附件3：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

附件4：開州區(qū)2020年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

附件5：開州區(qū)2020年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（樣表）.docx

附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件7：《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》.docx

附件8：新冠肺炎疫情防控告知書.docx

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202009/t20200930_7939512.html