濰坊職業(yè)學院2020年招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規(guī)定，現(xiàn)將濰坊職業(yè)學院2020年公開招聘工作人員（第二輪）有關事項公告如下：

一、學院簡介

濰坊職業(yè)學院是2001年7月經(jīng)山東省人民政府批準組建的公辦全日制普通高職院校。學院是中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設單位、全國優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、全國1+X證書試點高職院校、全國職業(yè)院校數(shù)字化校園建設實驗校、全國現(xiàn)代學徒制試點單位、國家級專業(yè)教學資源庫主持單位、山東省優(yōu)質(zhì)高職院校建設工程立項建設單位、山東省高等教育技能型人才培養(yǎng)特色名校，入選全國高職院校“教學資源50強”“服務貢獻50強”“國際影響力50強”“綜合競爭力100強”。

學院坐落在世界風箏都——山東省濰坊市，現(xiàn)有濱海、奎文兩個校區(qū)，校園總占地2000余畝，建筑面積53萬平方米，教學科研儀器設備總值達2.2億元，圖書館藏書139萬冊。學院設有農(nóng)林科技學院、食品藥品學院、機電工程學院、汽車工程學院、信息工程學院、化學工程學院、國際商務學院、經(jīng)營管理學院、文化創(chuàng)意學院、現(xiàn)代服務業(yè)學院等10個全日制二級學院，設有國際教育學院、創(chuàng)業(yè)教育學院、繼續(xù)教育學院、濰坊職業(yè)農(nóng)民學院等跨專業(yè)教學機構，開設“3+2”對口貫通分段培養(yǎng)本科試點專業(yè)3個，三年制高職專業(yè)54個，五年制高職專業(yè)17個?，F(xiàn)有全日制在校生2萬余人，其中普通高職在校生1.8萬余人。

學院現(xiàn)有教職工982人，其中正高級專業(yè)技術職務49人、副高級專業(yè)技術職務247人，博士、碩士622人，聘用產(chǎn)業(yè)教授50余人。學院現(xiàn)有國家“萬人計劃”教學名師1名、國家級高校教學名師1名、泰山學者海外特聘專家2名、山東省高校教學名師9名、全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學名師8名、全國石油化工職業(yè)教育教學名師1名、山東省青年技能名師4名?，F(xiàn)有國家級教學團隊2個、省級教學團隊8個、山東省高校黃大年式教師團隊1個、省級名師工作室7個。教師在國家級教學能力大賽獲獎4項，在省級教學能力大賽等比賽中獲獎80余項，青年教師在山東省青年教師教學比賽中獲獎17項，100余人次榮獲市級以上優(yōu)秀教師及專業(yè)技術拔尖人才等榮譽稱號。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行、職業(yè)道德，具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神。

（三）身心健康，能勝任崗位工作要求。

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或其他條件。

（五）年齡一般在40周歲以下（1979年10月1日（含）后出生）；副高級專業(yè)技術崗位一般在50周歲以下（1969年10月1日（含）后出生）。

（六）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的“退役大學生士兵”以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，計算時間截止到2020年9月。

招聘計劃及具體條件見附件。

三、報名和資格審查

（一）報名

1.個人報名

報名時間：2020年10月20日9:00—10月22日16:00

查詢時間：2020年10月20日11:00—10月23日11:00

應聘人員登錄濰坊職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.sdwfvc.cn/，下同），如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息。初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.初審

初審時間：2020年10月20日11:00—10月23日11:00

根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對未通過初審的人員，會說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，應聘人員可以根據(jù)公布的咨詢電話（0536-3083283）進行咨詢。

（二）資格審查

1.現(xiàn)場資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。

初審通過的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料，包括：個人身份證、國家承認的學歷學位證原件、復印件以及《濰坊職業(yè)學院公開招聘報名登記表》和簡章中崗位所要求的經(jīng)歷證明材料；海外留學人員應聘的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；提供本人近期免冠一寸彩色照片2張，粘貼在報名表指定位置處；在職人員應聘的，需提供有用人權限部門或單位同意報考證明。

在報名規(guī)定的時間內(nèi)仍未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。

2.現(xiàn)場繳費

通過資格審查的人員，在規(guī)定時間內(nèi)進行繳費，逾期不辦理繳費手續(xù)的，視為放棄。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元，面試考務費每人每場次70元。

擬享受減免考務費的應聘人員，在審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內(nèi)攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到濰坊職業(yè)學院（山東省濰坊市濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)科教創(chuàng)新園區(qū)海安路06588號濰坊職業(yè)學院清澤樓309房間）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。逾期視為自動放棄。

減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

對最終報名確定的應聘人數(shù)與計劃聘用人數(shù)比例達不到1:3比例的招聘崗位，取消或按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對降低開考比例有特殊規(guī)定的，根據(jù)山東省委組織部、山東省人社廳《關于事業(yè)單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》（魯人社字〔2016〕53號）“對公開招聘報名后形不成有效競爭的，經(jīng)設區(qū)的市以上事業(yè)單位公開招聘主管機關批準，可適當降低開考比例。”執(zhí)行。

現(xiàn)場資格審查、繳費的具體時間、地點另行公布。

四、考試內(nèi)容和方法

（一）副高級崗位

考試分技能（能力）測試和面試兩種方式進行，均采用百分制計算應聘人員的成績。

1.技能（能力）測試

技能（能力）測試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采用陳述及實際操作等多種方式組織。技能（能力）測試將嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度。

為保證新進人員基本素質(zhì)，技能（能力）測試設定最低合格分數(shù)線。

2.面試

面試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，主要通過試講方式進行。試講主要考核應聘人員對教學內(nèi)容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創(chuàng)新意識和教師基本功等。試講成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。面試將嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度。

考核結束后，按照技能（能力）測試成績與面試成績各占60%和40%的比例確定總成績。技能（能力）測試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應聘人員總成績按規(guī)定程序面向社會公布。

考試的具體時間、地點另行公布。

（二）初級崗位

考試分為技能（能力）測試、筆試和面試，均采用百分制計算應聘人員的成績。

1.技能（能力）測試

技能（能力）測試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采用陳述及實際操作等多種方式組織。技能（能力）測試將嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度。

為保證新進人員基本素質(zhì)，技能（能力）測試設定最低合格分數(shù)線。

2.理論筆試

理論筆試內(nèi)容包括三部分：教育教學理論知識、專業(yè)理論知識和時事政治知識。教育教學理論知識包括教育學、心理學等內(nèi)容；專業(yè)理論知識根據(jù)崗位專業(yè)不同出題。

理論筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

理論筆試人選從達到技能（能力）測試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:6比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生技能（能力）測試成績相同的，一并確定為參加理論筆試人選。技能（能力）測試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按技能（能力）測試成績依次遞補。

3.面試

面試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，可采用結構化測試、試講等多種方式組織。面試將嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度。

面試人選從應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照“技能（能力）測試成績+理論筆試成績”計算，由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。如有考生成績相同的，按理論筆試成績由高分到低分確定人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

因棄權或取消資格造成的空缺，按“技能（能力）測試成績+理論筆試成績”依次遞補。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。

面試結束后，按技能（能力）測試成績、理論筆試成績和面試成績各占40％、40％和20％的比例百分制合成應聘人員總成績，技能（能力）測試成績、理論筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應聘人員總成績按規(guī)定程序面向社會公布。

考試的具體時間、地點另行公布。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

  六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，并報濰坊市人社局辦理備案相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳關于人員控制總量備案的有關規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量內(nèi)人員。

七、其他

本次招聘，由濰坊職業(yè)學院具體負責招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與學院無關。

本簡章由濰坊職業(yè)學院負責解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0536-3083283

附件：濰坊職業(yè)學院2020年公開招聘工作人員崗位匯總表（第二輪）              

  濰坊職業(yè)學院

2020年9月30日

濰坊職業(yè)學院2020年招聘工作人員崗位匯總表（第二輪）.xlsx

信息來源：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202009/t20200930_5717369.html