2020年嵊州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官公告

為貫徹落實省、紹興市大學(xué)生村官工作有關(guān)精神，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位吸納更多人才，根據(jù)紹興市委人才辦等部門《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官工作的通知》（紹市人才辦〔2015〕2號）精神，市委組織部、市委編辦、市人力社保局將組織實施2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘對象和條件

任滿兩個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的我市在崗大學(xué)生村官。

二、考核招聘計劃

根據(jù)上級要求，按符合條件報名人數(shù)的75%確定為招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員數(shù)（具體招聘人數(shù)以小數(shù)點后一位數(shù)字四舍五入取整的辦法確定）。

三、報名時間及方式

報名時間：2020年10月19日（星期一），上午8:30至12:00，下午14:00至17:00。逾期視作自動放棄。

報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名。符合條件的大學(xué)生村官須隨帶報名表（附后）、本人身份證、相關(guān)任職證明、加分依據(jù)和一寸免冠近照3張。

報名地點：嵊州市委人才辦（市委組織部415室）。

四、考核招聘方式與程序

1.綜合評價：綜合評價主要是對大學(xué)生村官在村任職工作表現(xiàn)進行評價。由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）對報名的大學(xué)生村官進行審核，如有表現(xiàn)較差、群眾不認可、有違法違紀行為等情況的，須在審核中予以說明，不能進入面試、體檢和考察環(huán)節(jié)。

為便于綜合比較，對大學(xué)生村官的任職情況和工作表現(xiàn)進行量化：

（1）擔(dān)任大學(xué)生村官每滿一年計5分（統(tǒng)計時間截止到2019年12月31日，超過6個月、不足1年的計2.5分，不足6個月的不計分）；

（2）擔(dān)任村“兩委”主職、副職、委員的分別計20分、15分、10分;

（3）研究生學(xué)歷計15分，本科學(xué)歷計10分，大專學(xué)歷計5分;

（4）歷年年度考核（聘期考核）結(jié)果為優(yōu)秀的每一次計3分；

（5）擔(dān)任大學(xué)生村官期間因工作出色受到嵊州市委市政府（或紹興市級部門）、紹興市委市政府（或省級部門）、省委省政府（或國家部委）表彰獎勵的分別計10分、20分、30分。

（6）在日常管理中被市委組織部書面通報批評的，每次減3分；

（7）綜合評價量化考核分值最高為100分。若得分超出100分，則將得分最高的折算為100分，其余按照等比例折算賦分。

2.面試：面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。入圍面試的人員未按規(guī)定時間、地點參加面試或不能及時提供面試通知書和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動放棄。面試時間及有關(guān)事項另行通知。

面試結(jié)束后，按綜合評價量化考核占50%、面試成績占50%計算總成績（若總成績相等，以綜合評價量化考核分值高的排位在前）。

3.體檢：體檢對象根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。

體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時間及有關(guān)事項另行通知。

4.考察：對體檢合格者進行考察，考察由市委組織部牽頭實施。考察標準參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預(yù)告、經(jīng)濟責(zé)任審計等辦法。如考察不合格或自動放棄考察的，在辦理聘用審批前，則在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

在招聘過程中，如出現(xiàn)個人有關(guān)信息、提供材料不實或弄虛作假等違反招聘政策規(guī)定的情況，取消其招聘資格。

5.公示及聘用：綜合評價、面試、體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)崗位聘用名額，從高分到低分依次確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在嵊州市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日，公示結(jié)束無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘取得聘用資格后，原則上分配在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位。同時，不再保留大學(xué)生村官身份，并繼續(xù)留村工作3年。繼續(xù)留村工作期間，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，并按大學(xué)生村官相關(guān)制度進行管理。

附件：2020年嵊州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報名表.doc

 中共嵊州市委組織部

中共嵊州市委機構(gòu)編制委員會辦公室

嵊州市人力資源和社會保障局

2020年9月30日

信息來源：http://www.szzj.gov.cn/art/2020/9/30/art_1530094_58899069.html