無(wú)棣縣文化和旅游局招聘政府購(gòu)買輔助類服務(wù)崗位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，受無(wú)棣縣文化和旅游局委托，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，濱州金盛源人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘服務(wù)工作崗位工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體崗位計(jì)劃、專業(yè)要求、學(xué)歷要求等詳見(jiàn)下表

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)社會(huì)服務(wù)事業(yè)。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

3、學(xué)習(xí)招聘崗位相關(guān)專業(yè)者及具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

4、年齡與性別：性別不限，年齡35周歲以下（出生年月：1985年10月10日后-2002年10月10日前）。

5、身體健康，體貌端正，應(yīng)聘人員應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，服從管理，能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有良好的品行和職業(yè)道德。

6、有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；有因違紀(jì)違規(guī)等被處分、開除、辭退或解聘記錄的；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

（一）本次公開招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年10月10日-2020年10月11日。

（2）地址：無(wú)棣縣海豐十五路德邦旺角濱州金盛源人力資源有限公司。

（二）報(bào)名材料和資格初審

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要提交報(bào)考相關(guān)材料。相關(guān)證明材料包括：

（1）報(bào)名表（現(xiàn)場(chǎng)填寫）

（2）1寸免冠彩色照片3張

（3）身份證原件及復(fù)印件

（4）學(xué)歷證明（畢業(yè)證原件及復(fù)印件）學(xué)信網(wǎng)查詢證明；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》

（5）報(bào)名人員提供無(wú)違法犯罪證明原件一份

（6）報(bào)名費(fèi)：每人150元

（7）原件報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)退還報(bào)考人員

（8）應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，信息填報(bào)不全、不實(shí)導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)，每人僅能報(bào)考一個(gè)崗位。

（9）資格初審：報(bào)名的同時(shí)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，對(duì)提交信息不全的不予審核。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件或弄虛作假的取消招聘資格。

（四、考試程序

考試采用筆試+面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，（尾數(shù)四舍五入）。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。根據(jù)招聘計(jì)劃報(bào)考崗位和筆試成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

面試采用百分制計(jì)分，面試按照1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定（比例不足的，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試），面試采取專業(yè)性方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力，綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等崗位匹配方面的素質(zhì)和能力。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，再重新組織面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考核范圍人選。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持電話暢通。

五、錄取流程

（一）體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的取消錄用資格，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因造成崗位空缺，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）公示

按照筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議，與濱州金盛源人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至無(wú)棣縣文化和旅游局工作。受聘人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

（三）工資及待遇

工資及待遇：按照縣財(cái)政局批復(fù)文件精神執(zhí)行。

六、其他

本次招聘工作的環(huán)節(jié)均在“無(wú)棣縣人民政府”-“今日無(wú)棣”(網(wǎng)址：http://www.wudi.gov.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由濱州金盛源人力資源有限公司組織實(shí)施，有關(guān)信息將全部通過(guò)濱州金盛源人力資源有限公司公布，應(yīng)聘人員及時(shí)了解和掌握相關(guān)信息。

七、聯(lián)系方式 

咨詢電話：13793855886   13356243277   

濱州金盛源人力資源有限公司

2020年10月10日

信息來(lái)源：http://www.wudi.gov.cn/art/2020/10/10/art_118240_9876889.html