貴州銀行總行辦公室/黨委辦公室主任或副主任招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向行內(nèi)、行外誠聘總行辦公室/黨委辦公室崗位管理人才。

一、選聘崗位及人數(shù)

總行辦公室/黨委辦公室主任或副主任1名。

二、資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)為中共正式黨員，政治過硬，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、自覺堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的作風(fēng)形象、職業(yè)操守和個(gè)人品行，無不良記錄及違紀(jì)違法行為。同時(shí)，符合以下資格條件要求：

（一）基本要求

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.應(yīng)聘主任的，原則上年齡不超過45周歲；應(yīng)聘副主任的，原則上年齡不超過40周歲；

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

（二）任職要求

現(xiàn)擔(dān)任與選聘職位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或者符合提任選聘職位的實(shí)際任職要求，即：

1.應(yīng)聘主任崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任相當(dāng)于貴州銀行中層副職且任職時(shí)間超過2年的人員，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前層級(jí)崗位及下一層級(jí)正職（或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）崗位工作累計(jì)5年以上，且在當(dāng)前層級(jí)崗位工作至少滿1年。

2.應(yīng)聘副主任崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任相當(dāng)于貴州銀行各分行中層正職、總行各部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管且任職時(shí)間超過3年的人員，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前層級(jí)崗位及同級(jí)副職（或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）崗位工作累計(jì)5年以上，且在當(dāng)前層級(jí)崗位工作至少滿1年。

（三）專業(yè)技能及其它要求

1.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作；

2.全面熟悉辦公室工作的事務(wù)和流程；

3.具有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立起草各類綜合材料；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；

4.原則上具有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。

（四）下列人員不得報(bào)名：

1.紀(jì)檢監(jiān)察部門正在立案審查的；

2.有違規(guī)違紀(jì)行為正在查處、可能影響任職的；

3.受黨紀(jì)處分或政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)、影響任職的；

4.上兩年度考核等次有“基本稱職”或“基本合格”及以下等次的；

5.存在其他影響任職的情況。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

從即日起至2020年10月20日18:00止。

（二）報(bào)名方式

登錄智聯(lián)招聘官網(wǎng)（網(wǎng)址https://www.zhaopin.com/ 或https://www.zhaopin.com/guiyang/），點(diǎn)擊首頁A區(qū)大按鈕貴州銀行廣告或貴陽站鉆石輪播貴州銀行廣告，在公告招聘職位投遞簡歷，另需下載附件并詳細(xì)、完整填寫附件《貴州銀行管理干部選聘登記表》投遞至郵箱。

選聘登記表統(tǒng)一發(fā)送到hr@bgzchina.com郵箱（為確保能被有效篩選，行內(nèi)人員請(qǐng)將郵件主題及文件名稱命名為“行內(nèi)選聘 崗位 姓名”，行外人員請(qǐng)將郵件主題及文件名稱命名為“行外選聘 崗位 姓名”，請(qǐng)勿使用超大附件郵件，請(qǐng)勿重復(fù)投遞，重復(fù)投遞將視為無效）。

四、選聘流程

（一）行外人員應(yīng)聘

行外人員應(yīng)聘的選聘流程為：報(bào)名→篩選→面試→確定擬錄用人選→背景調(diào)查及處罰信息查詢→體檢→入職→辦理任職手續(xù)。

面試由總行領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員組成考評(píng)組，對(duì)經(jīng)篩選入圍的人選通過面試形式進(jìn)行考察。

（二）行內(nèi)人員應(yīng)聘

行內(nèi)人員應(yīng)聘被錄用，屬于平級(jí)調(diào)整的，由組織直接調(diào)整；屬于提拔任用的，經(jīng)比選擇優(yōu)后按照有關(guān)規(guī)定確定考察對(duì)象，并組織考察。

五、其他事項(xiàng)

（一）我行將按照市場化原則，根據(jù)本行薪酬管理制度，為錄用人員提供兼具內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇。

（二）本行可結(jié)合本人意愿及有關(guān)方面意見，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位進(jìn)行調(diào)配。

（三）錄用人員除行內(nèi)平級(jí)調(diào)整的人員外，一律實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式任職，考核不合格的免去試任職務(wù)，視工作情況安排崗位。

（四）聯(lián)系方式。電子郵箱：hr@bgzchina.com;聯(lián)系電話：0851-86987530,86987798。

附件.貴州銀行管理干部選聘登記表.xlsx

來源：https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/56900232/index.html