中共宣威市委統(tǒng)戰(zhàn)部2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員面試方案公告

為做好中共宣威市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)《中共宣威市委辦公室 宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發(fā)[2017]115號(hào)）和《中共宣威市委統(tǒng)戰(zhàn)部2020年公開遴選全額撥款事業(yè)單位工作人員公告》規(guī)定要求，結(jié)合本部門遴選工作實(shí)際，制定本方案。現(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作接受市紀(jì)委市監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督，由中共宣威市委統(tǒng)戰(zhàn)部2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體工作。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1︰2的比例確定擬面試人員并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。若筆試成績并列第一，則由并列第一的人員進(jìn)入面試；若第二名筆試成績相同，則一、二名全部人員進(jìn)入面試。

（二）進(jìn)入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，必須在規(guī)定時(shí)間前向中共宣威市委統(tǒng)戰(zhàn)部2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組提交本人署名的書面申請(qǐng)，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反誠信承諾，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

（二）面試內(nèi)容

面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

（三）面試試題的編制

面試試題的編制由面試考官小組在面試前封閉完成。

五、面試考官的組成

面試考官由中共宣威市委統(tǒng)戰(zhàn)部2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有面試考官資格或中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年以上的人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)立面試考場，按要求設(shè)置面試室、候考室、候分室，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人有效二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等材料原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后由主考官簽字確認(rèn)并向考生當(dāng)面當(dāng)場宣布，考生在面試成績確認(rèn)表上核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績計(jì)算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試結(jié)束后，面試成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開遴選事業(yè)單位工作人員面試工作，接受市紀(jì)委市監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試、經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)，不按規(guī)定出示相關(guān)證件、遲到（超過規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由中共宣威市委統(tǒng)戰(zhàn)部作出書面情況說明。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄用資格、五年內(nèi)禁止參加宣威市事業(yè)單位公開遴選考試處理。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

十、其他

本方案由中共宣威市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：中共宣威市委統(tǒng)戰(zhàn)部 0874-7162343

監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組0874-7165020

中共宣威市委統(tǒng)戰(zhàn)部

2020年10月15日

來源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=17709