2020年淄博市張店區(qū)人民法院招聘聘用制書記員公告
根據(jù)工作需要,張店區(qū)人民法院決定面向社會公開招聘6名聘用制書記員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員,在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責包括:
(一)負責庭前準備的事務(wù)性工作;
(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀律;
(三)負責案件審理中的記錄工作;
(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;
(五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
二、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)民主公開原則;
(三)公平競爭原則;
(四)擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘條件
(一)報名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;勤勉敬業(yè),遵紀守法,誠實守信,謹言慎行,品行端正。
3.應(yīng)聘聘用制書記員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷(法律專業(yè)優(yōu)先),計算機中文錄入速度每分鐘100字以上。
4.年齡在20周歲以上、30周歲以下(1990年10月1日至2000年9月30日期間出生)。
5.認真細致,踏實肯干,具有一定的解決實際問題能力。
6.具備正常履職的身體條件。
(二)有下列情形之一的不予招聘:
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
4.其他不宜從事人民法院書記員工作的情形。
四、有關(guān)待遇
試用期(3個月)期間,實行試用期工資。轉(zhuǎn)正定級后,工資由基本工資和績效工資二部分組成(正常繳納“五險”)。并根據(jù)工作表現(xiàn)和任職年限定期調(diào)增工資。單位提供早、午餐。
五、招聘程序
(一)報名方式
1.報名人員下載《張店區(qū)人民法院聘用制書記員報名登記表》(登錄張店區(qū)人民法院網(wǎng)站下載),填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。其中,學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷在時間段上須連貫完整。
2.報名登記表連同身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(無學(xué)位證書者提供畢業(yè)證)掃描件、戶口本首頁(或集體戶口首頁)及本人頁掃描件,發(fā)送至郵箱zdfyzzc777@163.com。
3.報名截止日期為2020年10月20日。
(二)資格審查和考試
1.報名截止后,將統(tǒng)一對報名人員進行資格初審。從符合報名條件的人員中,擇優(yōu)確定參加專業(yè)能力測試人員。
2.專業(yè)能力測試:包括法律專業(yè)能力筆試、計算機中文錄入測試,視疫情發(fā)展情況酌情組織考試形式。
3.根據(jù)測試成績確定面試人選,組織面試。
考試時間、地點另行通知。
(三)體檢考察
1.根據(jù)專業(yè)能力測試和面試的綜合成績確定考察人選。
2.進入考察人員需自行出具入職體檢證明。
3.對體檢合格者進行差額考察,主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力、廉潔自律等內(nèi)容。
(四)確定招聘人選
根據(jù)工作人員崗位需要,綜合考慮專業(yè)能力測試、面試和體檢考察情況,擇優(yōu)確定招聘人選。
(五)簽訂勞動合同
聘用制工作人員實行勞動合同制管理,首次與我院簽訂2年勞動合同,設(shè)置3個月的試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,聘為我院聘用制工作人員;考核被確定為不合格的,解除勞動合同。合同期滿,經(jīng)考核優(yōu)秀的,可續(xù)簽。
六、其他事項
1.在招聘過程中,對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,取消資格,考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
2.擬聘用在職人員須在我院通知的規(guī)定時間前,提供解除勞動關(guān)系證明(具體時間另行通知)。
3.我院不與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議;不負責保管或者委托保管人事檔案。
4.考生應(yīng)保證電子郵箱和通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔。
5.咨詢電話: 0533-2865279
張店區(qū)人民法院政治部
2020年10月14日
信息來源:http://ytzy.sdcourt.gov.cn/zbzdqfy/378867/378894/6460378/index.html