昆明市第一人民醫(yī)院2020年度直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

一、確定面試人員

按各崗位筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員，各崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)的比例為1：2（擬進入面試人員名單詳見附件）。如進入面試的人員自愿放棄面試的或現(xiàn)場資格復審未通過的，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例的或等額進入面試的，正常進行面試。我單位已完成現(xiàn)場資格審核，現(xiàn)場審核通過后考生進入面試。

二、面試方式

采取現(xiàn)場提問和實際操作方式考核考生綜合素質(zhì)能力。

三、面試內(nèi)容

1、招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)考核。

2、本次面試不指定任何培訓機構或者參考書。

四、面試時間、地點

1、面試時間：2020年10月20日 （周二）

2、面試地點：昆明市第一人民醫(yī)院南院區(qū)門診7樓大禮堂。（青年路504號）

五、注意事項

1.考生憑借有效身份證件于2020年10月20日上午7:30按時到達面試地點報到，8:00仍未報到的考生，不得參加面試。

2.考試前1小時開始對來參加面試的考生進行健康碼校驗和健康篩查。首先進行健康碼校驗，凡是出示有效期內(nèi)綠碼可通行，黃碼核驗7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明，紅碼拒絕其參加面試。健康碼校驗后測量體溫和觀察是否有咳嗽等異常癥狀。若無異常癥狀則放行。若黃碼不能出示7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明，拒絕其參加面試。若綠碼出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽等異常癥狀則安排此類考生進入隔離考場進行面試；

3.所有考生需佩戴口罩進入面試考場

六、綜合成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

（一）面試總分100分，面試占考試總成績的50%。

（二）考試總成績按百分制計算，綜合成績=筆試衛(wèi)生健康綜合成績×15%+筆試專業(yè)知識成績×35%+面試成績×50%。

（三）招聘崗位應聘人員，本科崗位面試合格分數(shù)線為60分，特殊情況等額進入面試的應聘人員面試成績合格分數(shù)線為70分。

（四）綜合成績公示：按崗位分類排名同時在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)( www.kmwsrc.com.cn)上進行公示，公示期為5個工作日。成績公示期內(nèi)考生可對考分申請復查。

（五）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、招聘紀律

（一）事業(yè)單位招聘人員面試工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（二）事業(yè)單位公開招聘人員面試實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）嚴禁考生在應試時以任何形式向考官透露個人、家庭身份信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按作弊處理，取消該考生當次應試成績。

（四）嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

八、監(jiān)督電話：

昆明市衛(wèi)生健康委員會人事處：0871-63966158

昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326

昆明市第一人民醫(yī)院2020年度公開招聘工作人員擬進入面試人員名單

來源：http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=1770