2020年淄博市交通運輸事業(yè)服務(wù)中心“名校人才特招行動”（第六批）招聘事業(yè)單位工作人員公告

為提高我單位工作效率，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)淄博市發(fā)布的“人才金政37條”和《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》，決定開展“名校人才特招行動”（第六批），為我單位引進急需緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就淄博市交通運輸事業(yè)服務(wù)中心“名校人才特招行動”（第六批）招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍

（一）特招人員范圍

“雙一流高校I類”，允許應(yīng)聘的人員范圍為：一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生、一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科畢業(yè)生（高校及學(xué)科名單詳見附件2）。

“雙一流”高校及學(xué)科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準。

（二）學(xué)位學(xué)歷要求

本次特招最低學(xué)位學(xué)歷要求為學(xué)士本科。

（三）招聘高校畢業(yè)生有關(guān)要求

2018-2020年高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。

4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

5、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

6、年齡一般在40周歲及以下（1979年10月15日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。

7、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，須征得有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意；已通過名校人才特招與淄博市各級事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘；定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

三、招聘崗位及有關(guān)說明

（一）招聘崗位

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，應(yīng)聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。

（二）有關(guān)說明

1、關(guān)于招聘專業(yè)

應(yīng)聘崗位的學(xué)校范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。

招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準；招聘崗位要求門類、一級學(xué)科（類）的，相應(yīng)門類、一級學(xué)科（類）下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。

2、關(guān)于時間計算

應(yīng)聘人員須在2020年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。

四、招聘辦法

名校人才特招由招聘單位主管部門通過面試的方式確定考察人選并簽約。每人只能應(yīng)聘一個崗位。

名校人才特招主要為我市事業(yè)單位引進急需緊缺人才，淄博市各級機關(guān)事業(yè)單位編制（人員控制總量）內(nèi)正式人員、已通過名校人才特招與淄博市各級事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次應(yīng)聘資格。

（一）報名與資格初審

1、報名與資格初審時間：

應(yīng)聘人員報名時間為招聘公告發(fā)布之日起至2020年10月23日 12:00。

招聘單位與主管部門資格初審時間為招聘公告發(fā)布之日起2020年10月23 日 17:00。

2、報名需提交的電子版材料：

（1）應(yīng)聘人員報名表（附件3）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨），承諾事項處需本人簽名（簽名后拍照或掃描，與附件3一同提交）。

（2）應(yīng)聘人員信息表（附件4）。

（3）符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。

（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

3、報名方式：

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見附件1）進行報名。所需材料要按應(yīng)聘人員報名表（WORD電子版）+應(yīng)聘人員信息表（EXCEL電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報名表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。

4、資格初審：

招聘單位或主管部門指定專人負責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行資格初審，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料。

網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

報名、初審結(jié)束后，招聘單位主管部門在網(wǎng)站公布報名初審?fù)ㄟ^人員名單。                   

（二）現(xiàn)場資格審查：

參加面試的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向招聘單位或主管部門提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場（或通過視頻的方式）資格審查，否則視為棄權(quán)。具體要求以資格審查公告為準。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）面試與簽約

1、面試：

具體面試方式、時間和有關(guān)要求在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。

面試由招聘單位主管部門組建考評組，對面試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。

面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。面試成績和排名當場公布，如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

2、簽約：

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績排名等額確定考察人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書。面試成績和考察人選名單在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

（五）考察、體檢、遞補與公示

考察、體檢工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織，具體時間和要求在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布。擬聘用人員名單在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示。

1、考察：

招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。

考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。

2、體檢：

體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3、遞補：因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

4、公示：

招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

（六）聘用

招聘工作結(jié)束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關(guān)備案。公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術(shù)崗位的，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。

五、組織實施與監(jiān)督

本次名校人才特招行動，由招聘單位在主管部門和公開招聘主管機關(guān)指導(dǎo)下組織實施。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市交通運輸局負責(zé)解釋。

咨詢電話：

招聘單位、政策咨詢電話： 淄博市交通運輸局  0533-2286354 0533-2122083

監(jiān)督電話：              淄博市交通運輸局  0533-2285224 0533-2187847

附件1：2020年淄博市交通運輸事業(yè)服務(wù)中心“名校人才特招行動”（第六批）招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：“雙一流高校I類”高校及學(xué)科名單.docx

 附件3：2020年淄博市“名校人才特招行動”應(yīng)聘人員報名表.doc

 附件4：2020年淄博市“名校人才特招行動”應(yīng)聘人員信息表.xlsx

信息來源：http://jt.zibo.gov.cn/art/2020/10/15/art_891_2031275.html