2020年博山區(qū)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員公告

為適應(yīng)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化建設(shè)要求，提高我區(qū)基層社會(huì)治理水平，進(jìn)一步優(yōu)化和規(guī)范網(wǎng)格化服務(wù)管理，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)水平高、履職到位的基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員隊(duì)伍，決定面向社會(huì)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、名額及職責(zé)

（一）招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員327名。

（二）崗位職責(zé)

一是基礎(chǔ)信息采集；二是重點(diǎn)人員協(xié)管；三是治安防范協(xié)管；四是安全隱患排查；五是矛盾糾紛排查化解；六是社會(huì)治理協(xié)管；七是政策法律法規(guī)宣傳；八是落實(shí)黨委、政府或上級(jí)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心交辦的其他事項(xiàng)。

二、待遇

網(wǎng)格員工資待遇執(zhí)行博山區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)+績(jī)效工資（根據(jù)崗位和考核情況發(fā)放）+五險(xiǎn)一金（應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分從工資中扣除）。

三、報(bào)名范圍及報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛網(wǎng)格員工作，熱心為群眾服務(wù)，具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神。

2、身體健康，熱情謙和，善于溝通，具有一定的管理、組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力。有一定的電腦、智能手機(jī)操作技能。

3、具有博山區(qū)戶籍（或配偶為博山區(qū)戶籍）。40周歲以下（1980年10月21日后出生），具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。具體要求的學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證書及材料須在2020年10月1日前取得。

4、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

5、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；正在被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈娜藛T；

（2）曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；

（3）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（5）曾參與、組織或煽動(dòng)群眾集體上訪或非正常訪被定位骨干成員、影響社會(huì)穩(wěn)定的人員；

（6）信奉邪教或參與非法宗教活動(dòng)的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘方法和程序

招聘采取公開招聘方式，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名、資格初審

報(bào)名網(wǎng)址: 博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.boshan.gov.cn/）通知公告欄；

報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日9:00—2020年10月23日16:00。

審核時(shí)間:2020年10月21日9：00—2020年10月23日17:00。

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳本人近期彩色免冠電子版照片（要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k）。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。

應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后，繼續(xù)填報(bào)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

2.網(wǎng)上初審。網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

本次招聘指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。

報(bào)名、筆試等有關(guān)信息在區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試與資格審查

通過初審的應(yīng)聘人員，于2020年10月29日登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2020年博山區(qū)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員報(bào)名表》、《2020年博山區(qū)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員誠(chéng)信承諾書》(資格審查時(shí)使用)，打印筆試準(zhǔn)考證。

按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須提前申領(lǐng)“電子健康通行碼”，考試當(dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、社區(qū)工作常識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)的1.5倍確定進(jìn)入面試資格人員。

考生可在筆試結(jié)束后，登錄博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.boshan.gov.cn/）通知公告欄查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

筆試后，進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料為學(xué)歷、戶籍（配偶為博山戶籍的需提供結(jié)婚證和配偶身份證）、社保繳費(fèi)證明（女35周歲以上需提供），單位同意報(bào)考證明和崗位要求的其他條件證明，具體要求見面試前資格審查公告。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。面試前資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表以及崗位匹配度等。面試時(shí)間另行公告。

應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系應(yīng)聘人員，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)總成績(jī)計(jì)算與排名

筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算考試總成績(jī)，如招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)排名，先按照1:1比例確定首批體檢人選，因體檢不合格或棄權(quán)造成空缺的，按總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢由用人單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

體檢合格的人員，進(jìn)行考察，考察主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。考察材料中的無違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。

（六）聘用管理

實(shí)行勞務(wù)派遣制，與有資質(zhì)的國(guó)有勞務(wù)代理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由區(qū)委政法委（區(qū)綜治服務(wù)中心）負(fù)責(zé)組織網(wǎng)格員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和日常工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，相關(guān)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)日常管理與考核獎(jiǎng)懲。

新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。每?jī)赡旰炗喴淮蝿趧?dòng)合同，最低服務(wù)期2年。合同到期，視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。期間，遇有上級(jí)政策調(diào)整，按照有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員應(yīng)服從工作調(diào)劑，合同期限內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)業(yè)務(wù)管理部門及所在鎮(zhèn)(街道)相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格工作考核，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.boshan.gov.cn）通知公告欄，有關(guān)事項(xiàng)按以上網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

（七）紀(jì)律與監(jiān)督  

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：4166002   4258158

監(jiān)督電話：4180591

2020年10月15日

信息來源：http://www.boshan.gov.cn/art/2020/10/15/art_4505_2030305.html