2020年杭州市余杭區(qū)警務(wù)輔助人員事務(wù)中心招聘工作人員公告

為充實(shí)余杭區(qū)警務(wù)輔助人員事務(wù)中心工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究決定招聘工作人員8名[其中崗位一招聘3名（男3）；崗位二招聘5名（男5）]?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對象和條件

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、身體健康。

3、年齡在35周歲以下（1984年11月1日以后出生）。

4、具有大專及以上學(xué)歷。

5、崗位一：要求具有2年及以上公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷且目前受聘于余杭公安系統(tǒng)輔警崗位，或目前受聘于余杭區(qū)所轄鎮(zhèn)（街道）的勤務(wù)中隊(duì)（原特勤崗位）滿2年的人員[受聘期間，獲得過區(qū)（局）級及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲以下（1979年11月1日以后出生）]。

崗位二：要求目前受聘于余杭區(qū)公安分局巡（特）警大隊(duì)治安防控機(jī)動隊(duì)（以下簡稱PTU）輔警崗位，且受聘期限累計(jì)滿2年的人員[受聘期間獲得過區(qū)（局）級及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)，或在任崗組隊(duì)負(fù)責(zé)人的，年齡放寬至40周歲以下（1979年11月1日以后出生）]。

6、本次招聘涉及的受聘期截止時間為2020年11月1日。

二、報(bào)名

1、采用現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時填寫《2020年杭州市余杭區(qū)警務(wù)輔助人員事務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表》一份。同時提供本人身份證、戶口簿、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明材料等有效證件原件及復(fù)印件；一寸免冠近期照片2張。

2、報(bào)名時間：2020年10月31日—11月1日，上午9:00—11:30，下午1:30—5:00；報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)公安分局巡（特）警大隊(duì)（余杭區(qū)東湖街道星光街123號）。

3、每名考生只能報(bào)考一個崗位。

三、體能測試

1、報(bào)名當(dāng)天同時進(jìn)行體能測試。體能測試合格且符合其他報(bào)名資格條件者取得筆試資格。體能測試地點(diǎn)在余杭區(qū)公安分局巡（特）警大隊(duì)操場。

2、體能測試具體標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察體能測評評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（崗位一體能測評分要求達(dá)到205分，崗位二體能測評分要求達(dá)到230分）。

四、理論筆試

1、崗位一：理論筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力》一科，滿分100分，按70%比例折算計(jì)入筆試總成績。

崗位二：理論筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力》一科，滿分100分，按50%比例折算計(jì)入筆試總成績。

2、筆試時間：11月22日（與全區(qū)其他事業(yè)單位招聘筆試同步），具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

五、考核賦分

考核賦分主要分為榮譽(yù)分、工作及任職經(jīng)歷分、民主測評分，各項(xiàng)分值計(jì)算辦法為：

1、榮譽(yù)分：

崗位一：獲得過區(qū)（局）級及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)的，按所獲榮譽(yù)等級、次數(shù)賦分。最高不超過15分。

崗位二：獲得過區(qū)（局）級及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)的，按所獲榮譽(yù)等級、次數(shù)賦分。最高不超過20分。

2、工作及任職經(jīng)歷分：

崗位一：根據(jù)公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷年限賦分，最高不超過5分。工作經(jīng)歷計(jì)算時間截止2020年11月1日。

崗位二：根據(jù)公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷年限賦分，最高不超過5分。在任崗組隊(duì)負(fù)責(zé)人的，給予一定賦分，最高不超過5分。工作及任職經(jīng)歷計(jì)算時間截止2020年11月1日。 

3、民主測評分：

崗位一：對筆試者德、能、勤、績、廉等各方面作出綜合評價。最高分10分。

崗位二：對筆試者德、能、勤、績、廉等各方面作出綜合評價。最高分20分。

考核分值計(jì)入筆試總成績：

崗位一：筆試總成績滿分為100分，其中理論筆試占70分、榮譽(yù)占15分、工作經(jīng)歷占5分、民主測評占10分。

崗位二：筆試總成績滿分為100分，其中理論筆試占50分、榮譽(yù)占20分、工作及任職經(jīng)歷占10分、民主測評占20分。

各項(xiàng)分值計(jì)算辦法，另行通知。

六、面試

面試對象根據(jù)筆試總成績從高分到低分按各崗位招聘數(shù)1:5的比例確定。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢和考察

1、崗位一：筆試總成績與面試成績分別按60%與40%的比例計(jì)算綜合成績（綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試總成績高的排名在前，筆試總成績出現(xiàn)并列的，以理論筆試成績高的排名在前，下同）。

崗位二：筆試總成績與面試成績分別按70%與30%的比例計(jì)算綜合成績。

各崗位體檢對象均按招聘數(shù)1:1的比例確定。

2、體檢時間及地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3、體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《公安部關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》（公通字〔2020〕11號）；體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，在各崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

1、擬聘用人員名單在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站、余杭公安網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

2、批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)及時辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加杭州市余杭區(qū)各類人事考試。

2、本公告由杭州市公安局余杭區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：89261041、89261509。

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

杭州市公安局余杭區(qū)分局

2020年10月15日

信息來源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2020/10/15/art_1229176194_3656508.html