青島廣播電視大學(xué)吸引“雙一流”高校畢業(yè)生來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公告
為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,吸引集聚更多優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),根據(jù)國家省市有關(guān)政策規(guī)定和要求,青島廣播電視大學(xué)擬面向“雙一流”高校招聘2名優(yōu)秀人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍、條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(二)須為擇業(yè)期內(nèi)(含2018年)未落實工作單位的“雙一流”高校畢業(yè)生(指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,含2018-2020年全球TOP200高校未落實工作單位的畢業(yè)生)。
(三)符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件,詳見《青島廣播電視大學(xué)吸引“雙一流”高校畢業(yè)生來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗位表》(附件1)。
(四)有下列情形人員不得報名:
“雙一流”高校的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、函授生以及獨立學(xué)校畢業(yè)生。因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
(五)招聘崗位要求年齡在40周歲以下的,為1979年9月29日以后出生;要求年齡在35周歲以下的,為1984年9月29日以后出生,具體崗位年齡要求詳見《青島廣播電視大學(xué)吸引“雙一流”高校畢業(yè)生來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗位表》。
(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件。
二、報名安排
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員要如實填寫相關(guān)個人信息,然后選擇相關(guān)職位,在規(guī)定報名期間內(nèi)將《青島廣播電視大學(xué)2020年公開招聘“雙一流”高校畢業(yè)生報名登記表》(附件2,以下簡稱《報名登記表》)發(fā)送至電子郵箱:zzhrs2020@163.com以郵件收到時間為準(zhǔn),其他時間報名不予受理)。郵件“主題”欄和附件名稱統(tǒng)一格式為:“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。每人限報一個崗位。
報名時間:2020年9月29日至2020年10月20日。
現(xiàn)場資格審查時間、地點將另行通知。
三、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。
學(xué)?,F(xiàn)場對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須對提供信息的真實性負(fù)責(zé)。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定的現(xiàn)場資格審查時間內(nèi)未向青島廣播電視大學(xué)提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場資格審查需提交的材料:
(1)《報名登記表》1份;
(2)《誠信承諾書》1份;
(3)相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份(使用A4紙復(fù)?。簩W(xué)歷、學(xué)位證書、二代身份證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(打印在A4紙上);對在國外取得學(xué)位、學(xué)歷證書的人員應(yīng)聘,資格審查時須提供國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。
通過資格審查進(jìn)入考核范圍名單將在青島廣播電視大學(xué)官網(wǎng)(http://www.qdtvu.com/)統(tǒng)一公布。
四、考試方式、內(nèi)容與方法
考試采用面試的方式進(jìn)行。
面試根據(jù)崗位特點,主要測評考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、技能水平及崗位匹配度等。
面試采取考生自述答辯+考官綜合研判的方式進(jìn)行。
面試采用百分制計分,并精確到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。每個崗位面試考核結(jié)束后,面試成績在考點當(dāng)場公布。面試成績經(jīng)當(dāng)場全體考官、計分員和監(jiān)督員簽名確認(rèn)。全部面試結(jié)束后于當(dāng)天在青島廣播電視大學(xué)官網(wǎng)(http://www.qdtvu.com/)統(tǒng)一公布。
面試方案及具體時間、地點將另行通知。
五、考察體檢
招聘單位組成考察工作組,對面試合格人員進(jìn)行考察。考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況,并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
根據(jù)考試成績,分招聘崗位,按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員,先進(jìn)行等額考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對面試考核、考察、體檢合格的擬聘用人員,在青島廣播電視大學(xué)官網(wǎng)(http://www.qdtvu.com/)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,由青島廣播電視大學(xué)提出聘用意見,報青島市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
符合聘用條件的,由青島市人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,青島廣播電視大學(xué)與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律規(guī)定
公開招聘實行全程監(jiān)督,應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查及面試考核期間應(yīng)自覺遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。
應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)及時了解青島廣播電視大學(xué)官網(wǎng)(http://www.qdtvu.com/)發(fā)布的考試信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話:0532-58661913(張老師、由老師)
監(jiān)督電話:0532-58661920 市事業(yè)單位公開招聘主管部門監(jiān)督郵箱(qdsyc@qd.shandong.cn),監(jiān)督電話0532-85912185
附件1青島廣播電視大學(xué)吸引“雙一流”高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗位表
信息來源:http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/200929173447584851.html