關(guān)于招聘部分2020年期滿“三支一扶”人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)《龍巖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)奮戰(zhàn)在新冠肺炎疫情一線“三支一扶”人員的通知》（龍人社〔2020〕84號）文件精神，為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛在疫情防控工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀的“三支一扶”人員，計(jì)劃招聘2020年期滿且考核合格的省、市“三支一扶”人員6名，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。為做好本次招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)如下。

一、招聘職位

本次招聘6名部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，擬安排到才溪鎮(zhèn)、通賢鎮(zhèn)、南陽鎮(zhèn)、藍(lán)溪鎮(zhèn)、稔田鎮(zhèn)、下都鎮(zhèn)等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相關(guān)事業(yè)單位，報(bào)名時(shí)不分具體單位、職位。

二、報(bào)名條件和要求

1、我縣2020年服務(wù)期滿且考核合格的省、市“三支一扶”人員，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）推薦的服務(wù)期滿考核結(jié)果須為優(yōu)秀等次。

2、身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3、具有下列情形的人員不得報(bào)名：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（2）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

（4）法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名及資格審查

1、本次招聘考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名人員于2020年10月20日至10月23日到縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股報(bào)名，填報(bào)《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（考生可從“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁的下載中心下載），并提交同底1寸彩色照片3張。

2、報(bào)名人員經(jīng)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局資格審查合格的，統(tǒng)一核發(fā)《面試通知單》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

3、報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，取消考試或聘用資格。

四、考試辦法

1、本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測查報(bào)考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力，滿分為100分。

2、面試時(shí)間地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)《面試通知書》為準(zhǔn)。

3.面試要求。

（1）參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《面試通知書》原件。

（2）面試合格線為60分，達(dá)到合格線的人員方可進(jìn)入體檢和考察。

（3）面試結(jié)束后，參加面試人員的成績及體檢和考察人選將在“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁公布。

五、體檢和考察

1、體檢。

（1）體檢人選確定。根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在面試達(dá)到合格線的人員中，按從高分到低分的順序依次確定參加體檢人選。如確定參加體檢人選最后1名的面試成績相同，另行加試一場面試，以加試的面試成績高者確定。

（2）體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。

（3）女性報(bào)考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與縣人力資源和社會(huì)保障局書面約定延緩體檢的最長期限（原則上不超過1年），體檢對象在約定的延緩期限內(nèi)可進(jìn)行體檢時(shí)，經(jīng)本人書面申請，按上述要求進(jìn)行體檢；在約定的延緩期限內(nèi)未進(jìn)行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。

2、考察。

（1）體檢合格人員確定為考察對象，由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對報(bào)名人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報(bào)名人員招聘后在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。

（2）人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局以外單位保管的，須按規(guī)定到上杭縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)檔手續(xù)?？忌虿患皶r(shí)提交相關(guān)考察材料或辦理調(diào)檔手續(xù)而影響考察的，責(zé)任自負(fù)。

3、進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格等原因造成招聘職位空缺的，在面試達(dá)到合格線的人員中，按從高分到低分的順序依次確定參加體檢人選。

六、公示、聘用

1、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁進(jìn)行公示，公示期為7天。公示前因擬聘人員自動(dòng)放棄或在公示期內(nèi)收到舉報(bào)反映有關(guān)問題且經(jīng)核實(shí)后確實(shí)不符合招聘條件，而造成招聘職位空缺的，按照上述程序和辦法確定遞補(bǔ)人選。

2、公示結(jié)束后，沒有反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響其聘用的，確定為聘用人選。

3、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘職位的實(shí)際需要、按“人崗相適”的原則，安排聘用人選到相應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，并辦理相關(guān)招聘手續(xù)。

七、其他

1、在本次公開招聘過程中，報(bào)名人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定和處理。

2、“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)名人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新的招聘相關(guān)信息。招聘咨詢、聯(lián)系電話：0597-3316695。

上杭縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月19日

文章來源：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202010/t20201019_1728514.htm