根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘工作人員6名，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）政策研究崗位，2名；

（二）監(jiān)察執(zhí)法崗位，3名；

（三）會(huì)計(jì)崗位，1名。

二、薪酬待遇

工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍

面向社會(huì)。

四、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位任職條件

1、政策研究崗位（2名）：

招聘條件：本科以上學(xué)歷，熱力、電力、環(huán)保、機(jī)械、法律專業(yè)，其中法律專業(yè)要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下(截止至報(bào)名時(shí)間)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和寫作能力。

2、監(jiān)察執(zhí)法崗位（3名）：

招聘條件：本科以上學(xué)歷，熱力、電力、環(huán)保、機(jī)械、法律專業(yè)，年齡40周歲以下(截止至報(bào)名時(shí)間)。其中熱力、電力、環(huán)保、機(jī)械專業(yè)要求中級(jí)職稱及以上（具有高級(jí)職稱者可適當(dāng)放寬年齡至45周歲）。

3、會(huì)計(jì)崗位（1名）：

招聘條件：本科以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(截止至報(bào)名時(shí)間)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)師中級(jí)以上職稱；從事財(cái)務(wù)（會(huì)計(jì)）工作五年以上；熟悉行政或事業(yè)單位財(cái)務(wù)運(yùn)作，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

五、報(bào)名和資格審查

招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、佛山市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年9月24日 —9月26日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山市經(jīng)濟(jì)和信息化局人事科，地址：佛山市禪城區(qū)季華五路18號(hào)經(jīng)華大廈35樓，聯(lián)系電話：83981455，傳真：83981205，聯(lián)系人：吳小姐。

（三）報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。

（四）資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

六、考試

（一）筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：5的比例確定面試人選。

（二）面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

（三）最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)按5：5比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。

七、體檢

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

八、考核

對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

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《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》來源于佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年9月7日。

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