濟南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會中層及以下崗位競聘工作方案

為貫徹黨的十九大精神和省、市委關于開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的要求，根據(jù)《中共山東省委關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號）等文件精神，落實《濟南市省級以上開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》（濟開改字〔2020〕1號）要求，結合濟南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實際，經(jīng)濟南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)改革發(fā)展領導小組研究同意，濟南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中層及中層以下崗位，面向全區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗人員（不含區(qū)教體局所屬各學校編制人員）組織競聘。具體情況如下：

一、 競聘崗位及資格條件

（一）競聘崗位

本次競聘崗位37個，中層管理崗位15個(正職5個，副職10個)，一般崗位22個，具體競聘崗位及要求詳見《2020年濟南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會競聘崗位匯總表》(附件1)。

（二）競聘資格條件

1.應聘人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，職業(yè)操守和個人品行良好，具備與應聘職位相匹配的專業(yè)要求和資格條件（附件1）。

2.競爭中層崗位的應具有開拓精神、領導能力，1970年1月1日后出生。競聘中層正職崗位，原則上需大學本科及以上學歷，需現(xiàn)任正處級或任副處級2年以上；競聘中層副職崗位，需大學本科及以上學歷，需現(xiàn)任副處級或任正科級3年以上。

3.競聘一般崗位，1975年1月1日后出生，需大學本科及以上學歷，需具有2年或2年以上相關工作經(jīng)驗或相關單位工作經(jīng)歷，具有較強的學習工作能力，思維活躍，身體健康，熟練掌握計算機辦公軟件操作。

（三）相關要求

1.有下列情形之一的，不得報名：正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；正在接受司法機關立案偵查、紀檢（監(jiān)察）部門立案審查的；按有關規(guī)定服務期未滿的；其他不符合報名條件的。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考、聘任資格。

二、競聘程序及有關要求

本次招聘程序按照個人報名、資格審查、面談、考察、公示、聘任等步驟進行。

（一）個人報名

報名采取統(tǒng)一時間、本人現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

1.報名時間：2020年10月21日—10月22日（上午8：30—下午5：00）

2.報名地點：濟南市長清區(qū)人力資源和社會保障局一樓服務大廳。

3.報名提交材料：報考人員報名前登錄長清區(qū)政府網(wǎng)站下載《報名表》和《誠信承諾書》，或現(xiàn)場領取相應表格并按要求規(guī)范填寫。

現(xiàn)場報名時須提交材料有：

①《報名登記表》（含照片）一式二份（見附件2）；

②本人二代身份證原件和復印件1份；

③畢業(yè)證原件和復印件1份；

④《誠信承諾書》（附件3）。

（二）資格審查

 2020年10月23日—10月24日，濟南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)抽調(diào)專人成立資格審查組，對報名人員報名資格進行審查。

（三）面談和考察

本次面談根據(jù)職位分組進行，最后統(tǒng)一進行考察。

1.面談。通過資格審查的人員進入面談，分職位進行。重點考察應聘人員的儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等能力素質(zhì)。實際參加面談人員形不成有效競爭的崗位，設定最低合格分數(shù)線80分，低于80分的不列為考察對象。面談結束后按照崗位數(shù)1:1.5的比例確定考察對象。

2.組織考察。根據(jù)面談結果對進入考察范圍的人選進行實地考察或背景調(diào)查。

（四）確定結果及公示

根據(jù)考察情況，經(jīng)履行有關程序后，確定擬聘任人員并進行公示，公示時間為3個工作日。

（五）聘任

公示期滿無異議的，由濟南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會與其簽訂聘任合同。

（六）相關政策說明

1.機關事業(yè)單位工作人員聘任到開發(fā)區(qū)工作的，保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務、職級、工資等不再變動，接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

2.原機關事業(yè)身份人員在聘任期因工作需要正常交流出開發(fā)區(qū)的，按照原身份進行交流，檔案職務職級與開發(fā)區(qū)聘任職務不對等的，經(jīng)上級組織部門批準，可按就高原則進行安排。

3.薪酬待遇。按照上級相關文件要求，聘任人員薪酬根據(jù)以崗定薪、按績?nèi)〕辍?yōu)績優(yōu)酬原則確定。（一般不超過當?shù)赝瑮l件機關工作人員收入水平的2倍。聘任人員工資由固定工資和浮動工資構成，實行差異化薪酬，固定工資部分一般不高于50%，可逐步加大浮動工資占比。)

三、其他事項

報名人員應按照濟南市疫情防控相關要求予以配合，凡違反常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

本次競聘由濟南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)改革發(fā)展領導小組負責解釋。

咨詢電話：0531-87227666   13031718078

聯(lián)系人：李先生

監(jiān)督電話：0531-87221334

報名地點：濟南市長清區(qū)人力資源和社會保障局（濟南市長清區(qū)清河街和馬山路交叉口東北側）

附件：

附件1 2020年濟南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向全區(qū)機關事業(yè)單位競聘崗位匯總表.docx

附件2 2020年濟南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會中層及中層以下崗位競聘報名登記表.docx

附件3 誠信承諾書.docx

濟南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)改革發(fā)展領導小組

2020年10月20日

信息來源：http://www.jncq.gov.cn/art/2020/10/20/art_26311_4759985.html?xxgkhide=1