一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省建筑材料工業(yè)設(shè)計(jì)研究院始建于1979年,是省屬重點(diǎn)科研設(shè)計(jì)單位。位于濟(jì)南市風(fēng)景秀麗的青龍山腳下,占地面積19000余平方米,建有科研設(shè)計(jì)檢測(cè)用房5000余平方米,各種科研設(shè)計(jì)檢測(cè)設(shè)備上百臺(tái)套,已實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)、管理計(jì)算機(jī)化、網(wǎng)絡(luò)化,擁有堅(jiān)實(shí)的設(shè)計(jì)研究技術(shù)基礎(chǔ)、先進(jìn)的裝備條件和健全的質(zhì)保體系。涉及的專業(yè)有水泥、墻體材料、水泥制品及混凝土砌塊、化學(xué)建材、非金屬礦、建筑、結(jié)構(gòu)、總圖、設(shè)備、環(huán)保、供配電、自動(dòng)化、給排水暖通、化學(xué)分析、工程經(jīng)濟(jì)等,人員結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)門類齊全。
具有中國(guó)建筑材料工業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、工程咨詢甲級(jí)、建筑工程設(shè)計(jì)乙級(jí)等行業(yè)資質(zhì)。承擔(dān)水泥、新型建筑材料、非金屬礦山、民用建筑等工程設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù);建材新設(shè)備、新產(chǎn)品開發(fā)及推廣應(yīng)用;水泥及混凝土外加劑、建筑涂料的開發(fā)應(yīng)用;建材工業(yè)新材料檢測(cè)等業(yè)務(wù)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我協(xié)會(huì)所屬山東省建筑材料工業(yè)設(shè)計(jì)研究院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1971年9月7日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省建筑材料工業(yè)設(shè)計(jì)研究院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、特快專遞、掛號(hào)郵寄等方式將報(bào)名材料提供給山東省建筑材料工業(yè)設(shè)計(jì)研究院人事科,辦理相關(guān)考試手續(xù)。
報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起至2012年9月21日
報(bào)名材料包括: 1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口本原件及復(fù)印件。2、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生提供定向、委培單位同意應(yīng)聘證明材料,擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還應(yīng)提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;在職人員應(yīng)聘的提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意可在體檢和考核時(shí)提供。3、有本人簽名的《山東省建筑材料工業(yè)設(shè)計(jì)研究院公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位。
2、資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平、邏輯思維、語言表達(dá)能力以及綜合素質(zhì)等內(nèi)容,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)定面試合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行,主要考核內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等方面的情況。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
執(zhí)行國(guó)家、省、有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 :劉淑英
聯(lián)系電話:0531- 82343105
聯(lián)系地址:山東省濟(jì)南市濟(jì)微路72號(hào) 郵政編碼:250022
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省建材協(xié)會(huì)
二〇一二年九月七日
附件2:山東省建筑材料工業(yè)設(shè)計(jì)研究院公開招聘報(bào)名登記表
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《山東省建筑材料工業(yè)設(shè)計(jì)研究院公開招聘報(bào)名登記表》來源于山東省人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2012年9月7日。
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