瀘州市物流服務(wù)中心2020年引進(jìn)急需緊缺人才補(bǔ)充公告
來(lái)源:瀘州人事考試網(wǎng) 閱讀:684 次 日期:2020-10-27 09:43:23
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瀘州市口岸與物流辦公室關(guān)于下屬事業(yè)單位瀘州市物流服務(wù)中心2020年引進(jìn)急需緊缺人才補(bǔ)充公告

為做好2020年瀘州市口岸物流辦下屬事業(yè)單位瀘州市物流服務(wù)中心引進(jìn)急需緊缺人才工作,結(jié)合瀘州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布瀘州市2020年度急需緊缺人才需求目錄的公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下:

一、引進(jìn)崗位

瀘州市物流服務(wù)中心(全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名(占編聘用)。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

符合《目錄》確定條件的在職人員和非在職人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身心健康,具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

3.符合引進(jìn)崗位要求的具體條件 (詳見(jiàn)《目錄》)。其中:學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn);專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn);資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)。應(yīng)聘者必須在本公告發(fā)布之日前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)原件的,不予資格審查通過(guò)或取消聘用資格,且責(zé)任自負(fù)。

4.年齡:符合本公告及《目錄》相應(yīng)崗位條件要求,時(shí)間計(jì)算至2020年11月15日,以有效居民身份證記載為準(zhǔn)。

5.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))明確的相關(guān)回避規(guī)定。

(三)凡有下列情形之一的人員不得引進(jìn):

1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或開(kāi)除處分的;

2.有違紀(jì)違法行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.尚處于試用期內(nèi)的新錄用人員;

5.現(xiàn)役軍人。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、引進(jìn)程序和方式

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考核、體檢、公示等程序擇優(yōu)引進(jìn)。

(一)公開(kāi)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。2020年11月15日18:00前,將報(bào)名所需材料的電子版直接發(fā)到指定郵箱821278362@ qq.com,在筆試前提供原件核查,留存復(fù)印件。

3.報(bào)名所需材料:

⑴《瀘州市口岸與物流辦公室2020年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》一份(需親筆簽字)。

⑵本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明)。海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

⑶報(bào)考人員如系在職人員的,還需要提供本人所在單位具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明。

⑷獲獎(jiǎng)等其他證明材料。

(二)資格審查

資格審查主要圍繞《目錄》規(guī)定的引進(jìn)條件進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

(三)考核

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員參加考核,考核分筆試、面試(面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布),時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核總成績(jī)實(shí)行百分制,考核成績(jī)低于80分的,不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(若因崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到2:1,形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考核成績(jī)不得低于80分,否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。未參加考核的人員或考核中有違紀(jì)違規(guī)的,不得參加體檢。

(四)體檢

根據(jù)考核結(jié)果確定體檢對(duì)象,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求,組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

若進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員體檢不合格或者自動(dòng)放棄體檢等原因出現(xiàn)缺額的,可按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況,以及是否需要回避等方面的情況,并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件,做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差、心理偏激以及有嚴(yán)重精神疾病的,取消或暫緩聘用資格。

若考察不合格或者自動(dòng)放棄考察資格,可按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)檔案審查

對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行檔案審查。

(七)公示

對(duì)體檢、考察、檔案審查合格的擬聘用人員,在瀘州人事考試網(wǎng)和瀘州市口岸與物流辦公室網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議的人員,按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。

(八)有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

擬聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予聘用。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù),未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

四、公告解釋權(quán)

本公告由瀘州市口岸與物流辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人:張琴,聯(lián)系電話(huà):0830-3197419

監(jiān)督電話(huà):0830-3126072

附件:1.瀘州市口岸與物流辦公室2020年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表

 2.瀘州市2020年事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄(瀘州市物流服務(wù)中心)

瀘州市口岸與物流辦公室

2020年10月26日

信息來(lái)源:http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=814f84e7f7a348169f5640041e4d5cc0

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