贛南醫(yī)學(xué)院2020年第二次公開招聘碩士教師、專職輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員公告

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

贛南醫(yī)學(xué)院位于千年宋城——江西省贛州市內(nèi)，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學(xué)本科院校。中國(guó)科學(xué)院院士韓濟(jì)生教授擔(dān)任名譽(yù)院長(zhǎng)。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級(jí)助產(chǎn)職業(yè)學(xué)校，1958年設(shè)置?？平ㄖ频内M南醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學(xué)院，2013年獲批為碩士學(xué)位授予單位。2019年起與蘇州大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。學(xué)校占地總面積1935.7畝（含直屬附屬醫(yī)院）,設(shè)黃金、章貢兩個(gè)校區(qū)。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.65億元，圖書館紙質(zhì)藏書129.55萬冊(cè)，電子藏書238.84萬冊(cè)。全日制在校本科生、專科生、研究生、留學(xué)生12429人。教職員工4756人（含第一、第二、第三附屬醫(yī)院），專任教師846人，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專任教師數(shù)520人。

學(xué)校擁有良好的教學(xué)科研條件，有國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)3個(gè)（心腦血管疾病防治教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家中藥現(xiàn)代化工程技術(shù)研究中心客家中醫(yī)藥資源研究分中心、國(guó)家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心贛南分中心），省高人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)3個(gè)，省高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心4個(gè)，省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè)，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心3個(gè)（培育），省工程技術(shù)研究中心1個(gè)，省工程研究中心1個(gè)，省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地1個(gè)，省高校人文社科重點(diǎn)研究基地1個(gè)，省軟科學(xué)研究基地1個(gè)，省、市院士工作站各1個(gè)，市工程技術(shù)研究中心8個(gè)，直屬附屬醫(yī)院3所，非直屬附屬醫(yī)院8所。

二、招聘崗位人數(shù)及條件

（1）年齡：除表中特別注明，各崗位年齡條件為30周歲以下（1989年10月1日后出生）。

（2）以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

（3）限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

（4）報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

三、報(bào)名辦法

1．應(yīng)聘者請(qǐng)通過電子郵件或直接到學(xué)校用人部門報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：從即日起至2020年11月6日。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名多個(gè)崗位按自動(dòng)棄權(quán)處理。

2．報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫報(bào)名表，并提供求職簡(jiǎn)歷和相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證等材料。郵件報(bào)名者應(yīng)提供求職簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件掃描件，郵件名稱以“報(bào)考崗位代碼+姓名”格式命名。

3．報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的則相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

4.學(xué)校地址：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號(hào)，郵編：341000。

四、考核辦法、資格審查

（一）考核時(shí)間、地點(diǎn)安排

1.考核時(shí)間：另行通知。

2.考核地點(diǎn)：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號(hào)贛南醫(yī)學(xué)院（黃金校區(qū)）。

3.學(xué)校將在報(bào)名工作截止后七個(gè)工作日內(nèi)將資格審查初審?fù)ㄟ^名單及考核具體安排，在贛南醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布，網(wǎng)址：http://rsc.gmu.cn/。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)查時(shí)考生需提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、學(xué)位學(xué)歷證、學(xué)歷認(rèn)證材料，海外留學(xué)人員須學(xué)位認(rèn)證及留學(xué)回國(guó)人員證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校提供的就業(yè)推薦材料，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員還需提供單位同意報(bào)考證明。BO1崗位還需提供中共黨員證明。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消招聘考核資格和聘用資格。

（三）教師崗位的考核方式（A01-A08）

1．專業(yè)知識(shí)筆試。專業(yè)知識(shí)筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘教師崗位所需的專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占總成績(jī)的25%。

2．試講。主要考核考生是否具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)技能和基本能力。試講成績(jī)占總成績(jī)的25%。

3．面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語言表達(dá)、分析解決問題、臨場(chǎng)反應(yīng)等能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

4.筆試、試講、面試均采用百分制。

5.以筆試與試講兩項(xiàng)成績(jī)相加后的分?jǐn)?shù)從高到低，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單（入圍人員最后一名成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入面試）；如達(dá)不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、試講的人員全部進(jìn)入面試。

6.考生考核總成績(jī)低于70分的，不予聘用。

（四）專職輔導(dǎo)員崗位的考核方式（B01、BO2、BO3）

1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式。筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和公文寫作，基礎(chǔ)知識(shí)以大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)為主，公文寫作以高校常用公文為主。筆試成績(jī)占總成績(jī)的20%。

2.輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測(cè)試。輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測(cè)試采取案例分析的形式，主要考核應(yīng)聘者分析問題、思考問題、研判問題、解決問題以及理論學(xué)習(xí)應(yīng)用能力。輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語言表達(dá)、分析解決問題、臨場(chǎng)反應(yīng)等能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

4.筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測(cè)試、面試均采用百分制。

5.以筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測(cè)試綜合成績(jī)高低，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單（入圍人員最后一名成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入面試）；如達(dá)不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測(cè)試的人員全部進(jìn)入面試。

（五）實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位的考核方式 （C01-C10）

1.專業(yè)知識(shí)筆試。專業(yè)知識(shí)筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位所需的專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占總成績(jī)的25%。

2.技能操作。技能操作采取實(shí)地操作實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的方式進(jìn)行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)技能和基本能力。技能操作成績(jī)占總成績(jī)的25%。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語言表達(dá)、分析解決問題、臨場(chǎng)反應(yīng)等能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

4.筆試、技能操作、面試均采用百分制。

5.以筆試與技能操作兩項(xiàng)成績(jī)相加后的分?jǐn)?shù)從高到低，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單（入圍人員最后一名成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入面試）；如達(dá)不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、技能操作的人員全部進(jìn)入面試。

6.考生考核總成績(jī)低于70分的，不予聘用。

（六）各環(huán)節(jié)成績(jī)將在贛南醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)公布。

五、體檢、考察、公示

1. 根據(jù)考核總成績(jī)進(jìn)行排名，從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。考核總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)。

3.學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

4.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人選予以公示，公示期為7天。

5.因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，在合格分?jǐn)?shù)線以上按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。其它情況一律不遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議后辦理聘用、入編手續(xù)。

BO1、BO2、BO3崗位被聘用人員在專職輔導(dǎo)員崗位工作不少于5年。

享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。

附件：贛南醫(yī)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.docx

信息來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20201023/15206.html