容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師公告

為了解決我縣義務(wù)教育學(xué)校教師緊缺問題，經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，報(bào)玉林市人社局審核同意，決定使用聘用教師控制數(shù)并采取直接面試(免筆試)的方式招聘農(nóng)村小學(xué)教師215名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘學(xué)校、崗位、對(duì)象及人數(shù)

農(nóng)村小學(xué)教師215名。

面向具有大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，同時(shí)具有教師資格證（可“先上崗、再考證”）的人員中招聘農(nóng)村小學(xué)教師215名。其中：語文教師108名、數(shù)學(xué)教師107名。

詳見《容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件、要求

招聘對(duì)象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義、熱愛教育事業(yè)。

（二）遵守憲法、法律，無違法違紀(jì)記錄。遵守計(jì)劃生育條例。

（三）具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

（四）對(duì)于教師資格證的要求。根據(jù)人社部等7部門印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》,對(duì)中小學(xué)、幼兒園學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

（五）專業(yè)要求。本次招聘農(nóng)村小學(xué)教師不限專業(yè)，考生可自主選擇報(bào)考相應(yīng)的小學(xué)語文教師和小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位。

（六）招聘范圍為面向廣西范圍招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。

（七）具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。40周歲以下(即1979年11月3日以后出生)。

（八）有下列情形之一的，不予以報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;現(xiàn)役軍人。

2.試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;本縣教育事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員、使用聘用教師控制數(shù)聘用的教師和服務(wù)期內(nèi)的“特崗”教師。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、加分辦法（所有加分條件計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月3日）

（一）中共黨員+2分。

（二）按各崗位學(xué)歷要求，每高一個(gè)層次學(xué)歷+1分。

（三）大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生加分：區(qū)教育廳級(jí)及以上+2分，院校級(jí)+1分。獲多級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)，只計(jì)最高分值級(jí)別加分。

（四）在高校學(xué)習(xí)期間獲獎(jiǎng)學(xué)金加分：教育部+3分/次、教育廳+2分/次、學(xué)校+1分/次。同一學(xué)年度獲多項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，加分只計(jì)最高分值項(xiàng)一次。

（五）在大學(xué)就讀期間獲校級(jí)及以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班團(tuán)干+0.5分/次。

以上加分累計(jì)最高不超過10分。

四、招聘方式、程序及時(shí)間安排

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月3日-5日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：容縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

⑴《容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師報(bào)名表》一份（請(qǐng)自行下載填寫打印，詳見附件2）。⑵身份證原件和復(fù)印件。⑶學(xué)歷證原件和復(fù)印件。⑷教師資格證原件和復(fù)印件(符合相關(guān)條件的實(shí)施“先上崗、再考證”)。⑸加分證明材料原件和復(fù)印件。⑵-⑸項(xiàng)證件材料驗(yàn)證后退回原件只收復(fù)印件。

4.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核不合格的，不能進(jìn)入面試。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

5.因疫情防控要求，報(bào)名人員請(qǐng)佩戴一次性醫(yī)用口罩，進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)必須進(jìn)行掃碼出示健康碼、測(cè)量體溫。

（二）發(fā)布面試公告及面試人員名單

1.通過報(bào)名資格審查，符合報(bào)考條件的考生，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核無誤后，全部進(jìn)入面試。根據(jù)當(dāng)前疫情防控和考生報(bào)名人數(shù)實(shí)際情況，若有招聘崗位報(bào)考符合條件人數(shù)較多，可拆分崗位，各崗位考生面試安排在面試公告中說明。

2.發(fā)布面試公告及面試人員名單時(shí)間：2020年11月上旬。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2020年11月中旬，以面試公告為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

（四）面試方式

1.面試方式采用說課形式進(jìn)行，面試滿分為100分，具體參考教材在面試公告內(nèi)說明。

2.因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

（1）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

（2）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

（五）體檢

確定進(jìn)入體檢人選。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以面試分+加分總成績(jī)從高到低按1：1比例確定體檢人選，并從高分到低分由其個(gè)人選擇崗位。如遇總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則按加分高者優(yōu)先，如加分相同則依次按學(xué)歷、中共黨員、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)高低確定。

體檢由縣教育局組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可以按該崗位考生面試+加分總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)人員體檢。

（六）選崗

各崗位體檢合格人員根據(jù)招聘計(jì)劃崗位（或經(jīng)拆分崗位），按總成績(jī)從高分到低分依次選擇設(shè)崗學(xué)校，設(shè)崗學(xué)校一經(jīng)選定，不得更改。對(duì)自動(dòng)放棄選擇設(shè)崗學(xué)校的人員取消聘用資格，同時(shí)根據(jù)總成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）考察

由教育局組織指導(dǎo)用人單位做好人員的考察工作。對(duì)考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時(shí)按該崗位考生面試+加分總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員考察。

（八）公示

對(duì)體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.yulin.gov.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（九）聘用

公示結(jié)果無異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同。首次就業(yè)的、“先上崗、再考證”的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月）。實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

五、薪酬待遇

玉林市委編辦、財(cái)政局和人社局《關(guān)于印發(fā)＜玉林市非實(shí)名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)（2020）9號(hào)）規(guī)定：使用聘用教師控制數(shù)聘用人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。

六、人員管理

按玉林市委編辦、財(cái)政局和人社局《關(guān)于印發(fā)＜玉林市非實(shí)名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號(hào)）規(guī)定進(jìn)行管理：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。

七、監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、咨詢聯(lián)系電話

容縣教育局人事股0775-5329517、5325978，

容縣人社局事業(yè)股0775-5117909。

附件:1.容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2.容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師報(bào)名表.doc

容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)

招聘農(nóng)村小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年10月26日

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t6794192.shtml