城陽(yáng)區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所和城陽(yáng)區(qū)鍋爐壓力容器勞動(dòng)安全檢驗(yàn)所主要負(fù)責(zé)城陽(yáng)區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量抽查檢驗(yàn)及特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)工作?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向院校和社會(huì)公開(kāi)招聘2012年合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘范圍和條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較好的政治思想素質(zhì)；

（二）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，2012年以前普通高校畢業(yè)生，正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（詳見(jiàn)附件1）。

（三）身體健康，能吃苦耐勞，具有良好的的團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

三、招聘職位及資格條件：（見(jiàn)附件1）

四、招聘辦法和步驟：

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月17日—9月21日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局城陽(yáng)分局103室質(zhì)檢所，電話：87868483；406室鍋檢所，電話：87866850；分局辦公室電話：87868481。

報(bào)考人員需提供下列材料：

（1）《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；

（2）本人簡(jiǎn)歷及近期一寸免冠正面照片2張，身份證、相關(guān)證書(shū)和資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

經(jīng)資格審查后再通知筆試、面試。

3、對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。

（二）筆試

1、專(zhuān)業(yè)筆試不指定教材，筆試的主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基本技能知識(shí)以及崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值100分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間待定，具體安排另行通知。

（三）面試

面試人員根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3的比例依次確定。面試工作由青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局城陽(yáng)分局組織，按照人事考試規(guī)則要求實(shí)施。

1、面試工作時(shí)間待定。參加面試人員名單在城陽(yáng)區(qū)人力資源網(wǎng)站和青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局城陽(yáng)分局網(wǎng)站公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2、面試分值為100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

（四）考試成績(jī)

應(yīng)聘人員最終成績(jī)按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)加權(quán)確定，其中專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試成績(jī)各占50%。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，以面試成績(jī)從高到低排序確定。

（五）體檢和考核

根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局城陽(yáng)分局統(tǒng)一組織。體檢合格人員由質(zhì)監(jiān)局組織考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

體檢或考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示和錄用

由質(zhì)監(jiān)局從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬錄用人員名單并公示3天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定，下達(dá)錄用通知并辦理相關(guān)手續(xù)。

新錄用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其錄用資格。

（七）相關(guān)待遇

新錄人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在錄用合同期限內(nèi)，試用期原則上為1年（持有檢驗(yàn)資格證書(shū)的實(shí)習(xí)期為半年），試用期滿經(jīng)錄用單位考核合格的，予以正式錄用，以勞務(wù)派遣的形式辦理用人手續(xù)以及醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)。工資及福利待遇參照各單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘工作的指導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作由青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局城陽(yáng)分局統(tǒng)一組織，受青島市質(zhì)監(jiān)局組織人事處和監(jiān)察室的指導(dǎo)和監(jiān)督。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局城陽(yáng)分局負(fù)責(zé)解釋。

附件：青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局城陽(yáng)分局事業(yè)單位2012年非在編人員招聘需求一覽表

附件：公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》來(lái)源于青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局城陽(yáng)分局網(wǎng)，最近更新2012年9月5日。

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