一、引進(jìn)數(shù)量

2012年引進(jìn)衛(wèi)生骨干人才20名。

二、引進(jìn)原則和方式

堅(jiān)持公開公正、雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，主要采取考試、考核與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)范圍和對(duì)象

重慶市內(nèi)外符合條件的在醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的專業(yè)技術(shù)人員。

四、選拔條件

1.年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。身體健康。

2.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上技術(shù)職稱或全日制大專學(xué)歷、副高級(jí)以上技術(shù)職稱（企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員必須具備副高級(jí)以上技術(shù)職稱）。

3.在二級(jí)以上醫(yī)院工作5年以上，具有較豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。

4.具有較扎實(shí)的理論知識(shí)，掌握本專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)較全面。近五年有3篇以上學(xué)術(shù)論文在省部級(jí)以上刊物發(fā)表。

五、選拔程序

1.報(bào)名、資格審查。在重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)、九龍坡人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)面向全市公開發(fā)布引進(jìn)人才信息。

報(bào)名時(shí)間：2012年9月17日—19日止（上午9:00—11:30，下午14:00—17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：九龍坡區(qū)衛(wèi)生局人事科教科（九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號(hào)區(qū)政府大院二號(hào)樓6樓）

聯(lián)系電話：023-68780564 023-68789947

報(bào)名人員按選拔條件需持本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證和近期1寸彩色免冠照片3張及證明業(yè)績(jī)相關(guān)資料。初審資格合格的人員需在報(bào)名時(shí)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)。

資格審查合格人員憑本人身份證原件于2012年10月12日（星期五）上午9：00—11：30、下午14:00—17:30時(shí)，到九龍坡區(qū)衛(wèi)生局人事科教科現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2.筆試。各崗位開考比例為1:2。理論筆試采取閉卷考試的方式，筆試時(shí)間為10月13日（星期六）上午9:00-11:00時(shí)，考試內(nèi)容為各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求的知識(shí)，分值為100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)將于2012年10月15日（星期一）在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

3.技能考核。經(jīng)筆試考核的人員按1：2的比例從高分到低分確定參加技能考核人員。如最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入技能考核。如出現(xiàn)技能考核棄權(quán)的，其缺額按考生筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。分值為100分，占總成績(jī)60%。技能考核成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。

進(jìn)入技能考核人員名單將于2012年10月17日（星期三）上午9:00時(shí)后在重慶市九龍坡區(qū)政府二號(hào)樓大門公示欄公示，考生當(dāng)天上午9:00-11:30，下午14：00-17：30時(shí)憑本人身份證原件到九龍坡區(qū)衛(wèi)生局人事科教科（九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號(hào)區(qū)政府大院二號(hào)樓6樓）領(lǐng)取《技能考核準(zhǔn)考證》。參加技能考核人員按規(guī)定繳納技能考核費(fèi)用（領(lǐng)取《技能考核準(zhǔn)考證》時(shí)繳費(fèi)），技能考核的時(shí)間和地點(diǎn)詳見《技能考核準(zhǔn)考證》。

考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％＋技能考核成績(jī)×60％。

4.體檢。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若某崗位出現(xiàn)并列，則依次以技能考核成績(jī)、筆試成績(jī)高者為體檢對(duì)象。如成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則并列進(jìn)入體檢。如并列進(jìn)入體檢人員體檢均合格，則增加該崗位的招聘指標(biāo)。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，則按該崗位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并報(bào)區(qū)衛(wèi)生人才招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行體檢。

5.政審。由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。

6.公示。政審合格人員名單報(bào)區(qū)衛(wèi)生人才招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

7.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員名單，提交區(qū)衛(wèi)生招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)區(qū)調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定同意聘用人員由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

公開招聘人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格規(guī)范招聘和引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

附件：（待更新）1.《重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2012年公開引進(jìn)骨干人才計(jì)劃表》；

2.《重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2012年公開引進(jìn)骨干人才報(bào)名登記表》

重慶市九龍坡區(qū)人力資源與社會(huì)保障局

重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生局

二○一二年九月五日

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