2020年淄川區(qū)行政審批服務局公開招聘綜合柜員公告

根據(jù)工作需要，經淄川區(qū)政府批準，淄川區(qū)行政審批服務局面向社會公開招聘部分工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）具有淄川區(qū)常住戶口或常住人口，年齡在18周歲以上35周歲以下（1985年10月26日至2002年10月26日期間出生）；

（三）具有國家承認的大專及以上學歷，語言表達能力強，具有良好的溝通能力和較高的普通話水平；

（四）不限專業(yè)，同等條件下，臨床醫(yī)學專業(yè)、護理專業(yè)、食品藥品專業(yè)、計算機專業(yè)、漢語言文學、文秘類專業(yè)優(yōu)先錄用；

（五）身體健康，體型端莊，無紋身，無肢體功能障礙；

（六）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）報考的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。

以下情形人員不得報考:

1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員；

2、在各類社會招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

二、招聘數(shù)量及工作職責

區(qū)行政審批服務局擬招聘25名工作人員，負責一窗受理、業(yè)務咨詢、綜合服務等工作。

三、招聘方法和程序

招聘采取公開招聘方式，按照報名、資格初審、筆試（根據(jù)報名和資格初審情況確定是否進行）、面試、體檢、聘用的程序進行。

（一）報名時間方式

1、報名時間：2020年11月3日—— 2020年11月5日（上午8：30—11：30，下午13：30—17：00）。

2、報名地點：淄川區(qū)行政審批服務局318辦公室（淄川區(qū)將軍東路168號）。

（二）資格初審

符合條件人員，從淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zichuan.

gov.cn）通知公告欄下載并填寫報名表（詳見附件1，報名表一式兩份；貼本人近期1寸免冠正面彩色照片）、承諾書（詳見附件2），持本人身份證、戶口本、報名表、承諾書、畢業(yè)證原件及復印件，到現(xiàn)場報名，進行資格審查。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

進入面試前資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。面試前資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按最終成績依次遞補。

（三）筆試

根據(jù)報名和資格初審情況確定是否筆試，筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針等基礎性知識。如需考試，時間、地點另行通知。

（四）面試

通過資格初審以及筆試的應聘人員領取面試通知書時間、地點另行通知。逾期不領，視為自動放棄面試資格。

面試采用結構化面試，主要測試應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、綜合分析能力、語言表達能力（含普通話表達能力）、突發(fā)事件應對能力、舉止儀表等。

（五）總成績計算與排名

筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結束后，筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績，如招聘計劃最后一名出現(xiàn)應考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績仍相同的崗位，加試確定。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績排名，按1:1.5比例確定體檢范圍，同時按照1:1比例等額確定體檢人選。因體檢不合格和棄權造成空缺的，可從進入體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。

體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

（七）聘用

錄用人員經區(qū)行政審批服務局組織為期1個月的專門培訓后上崗，上崗試用期1個月。試用期滿，經考核合格的，由淄博齊信勞務合作有限公司代理各項勞動事務，辦理相關手續(xù)；考核不合格的，不予聘用，因棄權或考試不合格造成的空缺，從體檢合格人員中依次遞補。

四、聘用管理

最低服務年限為兩年。被聘用人員實行勞動合同制管理，淄川區(qū)行政審批服務局為用工管理單位，勞動合同的訂立按《勞動合同法》的相關規(guī)定辦理。在合同期內，有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動合同：

（一）通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；

（二）連續(xù)無故曠工3日或半年內累計曠工10日的；

（三）嚴重違反用工單位管理制度的；

（四）年度考核不合格的；

（五）用工管理單位認為不適合從事工作的其他情況；

（六）服務存在問題或被服務對象投訴，經查屬實的；

（七）其他嚴重影響中心工作或對中心形象造成負面影響的；

（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、待遇

月工資按淄博市最低工資標準+績效工資執(zhí)行，繳納五項社會保險（應由個人負擔的部分從工資中扣除），并建立動態(tài)調整機制，績效工資根據(jù)崗位和考核情況發(fā)放。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

咨詢電話:區(qū)行政審批服務局       5289005

附件1：報名表.doc

附件2  誠信承諾書.docx

信息來源：http://www.zichuan.gov.cn/art/2020/10/27/art_4627_2037300.html