2020年南昌小藍經(jīng)開區(qū)金湖、銀湖管理處招聘村社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員公告
來源:南昌市人社局網(wǎng)站 閱讀:1415 次 日期:2020-10-29 15:05:50
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2020年南昌小藍經(jīng)開區(qū)金湖、銀湖管理處公開招聘村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員公告

因工作需要,南昌小藍經(jīng)開區(qū)金湖、銀湖管理處面向社會公開招聘10名村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘崗位及計劃數(shù)

崗位名稱 崗位代碼 招聘計劃數(shù) 學(xué)歷 專業(yè)
金湖管理處村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員 101 3人 大專及以上學(xué)歷 不限
銀湖管理處村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員 102 7人 大專及以上學(xué)歷 不限

(二)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,品行端正,工作責(zé)任心強,能保守工作秘密,服從組織安排;

2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

3.具備良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身心條件;具有符合崗位要求的工作能力; 

4.熱心于村(社區(qū))公共事業(yè),具有一定的政策水平和依法辦事能力,熟悉所在管理處和村(社區(qū))基本情況;

5.支持基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)察監(jiān)督工作,敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督,能第一時間傳遞群眾的意見、建議;

6.大專及以上學(xué)歷;具備法律類、會計與審計類專業(yè)者優(yōu)先;

7.年齡35周歲以內(nèi),即1984年10月31日后出生。

(三)具有下列情形之一的,不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.因嚴重違反工作紀律和規(guī)程被原工作單位辭退的。

5.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。

6.法律規(guī)定的其他原因不適宜報考的人員。

二、招聘程序

招聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照報名、資格審查、面試初試、面試復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

(一)報名

1.本次招聘實行誠信報名制度,報名方式為在線報名。

2.報名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com),進入“2020年南昌小藍經(jīng)開區(qū)金湖、銀湖管理處公開招聘村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員公告”欄目,通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺,按要求據(jù)實填寫報名表、上傳近期一寸免冠紅底彩色正面證件照,完成在線報名。

請報名人員及時查看審核信息,確認報名狀態(tài),按審核要求操作。

3.報名時間:2020年10月27日10:00--11月10日11:00。

網(wǎng)上報名通過人員即為最終報名人員,最終報名人員全員進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的,取消其聘用資格,后果由報名人員自行承擔(dān)。

1.時間:2020年11月13日9:30-11:30,14:00-16:30(如因疫情防控需要變動,另行通知)

2.地址:南昌市人力資源和社會保障公共服務(wù)中心三樓大廳(南昌市豐和北大道369號)。可乘地鐵1號線至珠江路站由1號出口抵達。

3.需提交材料:

(1)身份證原件;

(2)本人學(xué)歷學(xué)位證明原件;

(3)本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證備案表(有效且期限為3個月);

(4)本人近期一寸免冠紅底彩色照片3張;

(5)黨員證明(黨員證或所在黨組織蓋章證明);

(6)其他與崗位相關(guān)的材料(如:榮譽證書等)。

報名人員可登錄/注冊中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱“學(xué)信網(wǎng)”,網(wǎng)址www.chsi.com.cn)后查詢認證,并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

4.資格審查方式

資格審查可選擇本人送審或委托他人送相關(guān)材料報審二種方式。其中,委托他人時,被委托人需帶好個人身份證原件與復(fù)印件、委托人身份證復(fù)印件及委托人手寫簽名的委托書原件。

自動放棄或不能按時、未完成資格審查的資審對象,取消其考試資格與聘用資格。資格審查通過后,現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單(面試初試)進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項請關(guān)注南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)(hrss.nc.gov.cn)、南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、南昌市人力資源市場微信公眾號(公眾號:ncrc78)。

(三)面試初試

1.時間、地點:詳見面試通知單

2.考核方式:半結(jié)構(gòu)化面試。

3.考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)試者的人崗匹配度等。

4.面試初試成績滿分為100分。面試初試設(shè)立合格分數(shù)線:70分。面試初試成績在合格分數(shù)線以上者入圍合格人選。從面試合格人選中,根據(jù)面試初試成績高分到低分排名順序,按1:2比例確定面試復(fù)試人選,進入后續(xù)環(huán)節(jié)。末位成績相同者,一并進入。

面試初試成績不計入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試初試時,若因參加面試人數(shù)較多,需分組進行,組與組之間面試成績進行修正。修正公式為:考生面試最后得分=考生所在面試小組得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時,應(yīng)先去掉異常值(小于40分或高于90分)后計算。面試有效成績?nèi)⌒?shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

如面試復(fù)試比例不足時,按崗位合格人數(shù)除以崗位計劃數(shù),結(jié)果保留整數(shù)(小數(shù)位四舍五入進位)確定面試復(fù)試入圍人選,具體另行公告。當(dāng)實際面試人員為1人時,仍可進行面試,但面試復(fù)試成績須達70分以上才予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試復(fù)試準考證打?。I(lǐng)?。r間另行通知。

(四)面試復(fù)試

1.時間及地址:詳見面試復(fù)試通知單。

2.考核方式:結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。

3.考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)試者的應(yīng)變創(chuàng)新能力、綜合分析能力、溝通表達能力等。

(五)最終成績

面試復(fù)試成績即為最終成績。面試復(fù)試成績、最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

根據(jù)招聘計劃數(shù),按最終成績高分到低分排名順序等額確定擬體檢人選,末位成績相同者以崗位優(yōu)先條件、學(xué)歷高者依次確定。

(六)體檢

1.時間、地點:另行通知。

2.體檢標(biāo)準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢,費用自理。

3.不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員,視作自動放棄體檢資格。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,復(fù)檢不合格者不予聘用。

4.因工作實際需要,體檢缺項者視為體檢放棄。

5.體檢不合格或自愿放棄體檢者,取消其擬聘用資格。缺額按最終成績從高分到低分排名順序遞補一次。

(七)考察及公示

1.對體檢合格人員進行考察,主要對考察對象思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無違法違紀等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)審。因考察不合格或自動放棄而產(chǎn)生的空缺不再遞補。

2.報名、資格審查、面試初試、面試復(fù)試、體檢、考察結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議者,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有異議經(jīng)查屬實的,取消其聘用資格。

三、聘用管理

村社級監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員的試用期為一年。試用期滿且考核合格的,由管理處黨委頒發(fā)正式聘任書;考核不合格者當(dāng)即解聘。

正式聘用人員檔案由管理處統(tǒng)一委托南昌市人才交流服務(wù)中心管理。

村級監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員聘期與村社換屆同步,聘用人員最低服務(wù)年限為3年,原則上在同一行政村內(nèi)只能聘用一次。

四、工資待遇

村社級監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員享受村正職工資福利待遇。

五、聯(lián)系電話

咨詢電話:

0791-86691206 (市人力資源服務(wù)中心)

0791-85777182(金湖管理處紀委)

0791-85733012(銀湖管理處紀委)

監(jiān)督電話:

0791-85717868

本公告由金湖、銀湖管理處村社級監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

中共南昌小藍經(jīng)開區(qū)金湖管理處委員會

中共南昌小藍經(jīng)開區(qū)銀湖管理處委員會

2020年10月26日

信息來源:http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202010/740e8a37adf34aaa9a6b8f4b47e66a68.shtml

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