2020年江城縣水利管理服務中心緊缺人才招聘公告

為進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略，加強江城縣事業(yè)單位人才隊伍建設，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展，緩解人才緊缺問題，改善人才隊伍結構，規(guī)范進人渠道，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2020年江城縣水利管理服務中心公開招聘緊缺人才兩名。為做好此項工作，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

江城縣水利管理服務中心專業(yè)技術人員兩名。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.應屆普通招生計劃高等院校本科及以上學歷且具有學士及以上學位畢業(yè)生，包括2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生畢業(yè)生；

2.年齡在18周歲以上（2002年10月1日及以前出生），35周歲以下（1984年10月1日及以后出生）；

3.專業(yè)要求：水文與水資源利用、水政水資源管理、水文與水資源工程、水文與水資源、水利水電建筑工程、水利水電工程與管理、水利水電工程建筑、水利水電工程監(jiān)理、水利水電工程、水利工程造價管理、水利工程施工技術、水利工程管理、水利工程、水電工程概預算；

4.戶籍要求：普洱市江城縣戶籍。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.遵紀守法，具有良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備報考崗位所需的其他條件。

（三）不符合報名條件的情形

1. 2020年10月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

2. 2020年10月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

3.2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員；

4. 普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；

5. 現(xiàn)役軍人；

6. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

7. 具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員：

8. 其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

三、招聘程序

招聘按發(fā)布招聘信息、報名、資格審核及面試、考察、體檢、公示等程序進行。

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站：江城縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站http://www.jcx.gov.cn/index.htm。

（二）報名

1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起至11月18日18:00止。

2. 報名方式。

（1）郵箱報名：應聘人員將報名材料以掃描件或者電子版照片形式打包發(fā)送至指定郵箱（jcxswj2010@126.com）。

（2）現(xiàn)場報名：應聘人員持報名材料原件和復印件到江城縣水務局辦公室（地址：江城縣茶園路4號）報名，現(xiàn)場報名時間為工作日，上午：8:00—11:30，下午：14:30—17:30。

3.報名材料：

①《2020年江城縣水利管理服務中心緊缺人才招聘報名登記表》（附件1）；

②畢業(yè)證、學位證、報到證（或就業(yè)登記證）原件。

③《就業(yè)推薦表》、身份證、在校期間學習成績證明、獲獎證書論文發(fā)表等。

4. 報名聯(lián)系人：普婭?。娫?879—3721264）

（三）資格審核

1. 應聘人員按要求提供報名自薦資料，招聘考評組根據(jù)應聘者的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件和具備應聘資格。根據(jù)應聘者在校成績、獲獎情況等進行綜合考評，擇優(yōu)確定面試人員。

2. 擇優(yōu)確定面試比例（參加面試人數(shù)與招考人數(shù)比例）達3:1及以上，即可實施面試；擇優(yōu)確定面試比例未達到3:1的，須經(jīng)江城縣水利管理服務中心緊缺人才招聘工作領導小組研究報市人社局同意予以放寬比例后，方可實施。

3.審核時間：報名工作結束后，2020年11月19—20日（8:30—17:30）在江城縣水務局進行審核。

4.內容程序：不進行筆試，采用現(xiàn)場人工審核的方式進行資格審核，報名工作結束后，根據(jù)招聘崗位條件等要求，招聘領導小組對報考人員的學歷、專業(yè)、學習經(jīng)歷等有關材料進行審核，審核通過后，名單在江城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jcx.gov.cn/index.htm）進行公告。

5.資格審核解釋權：由江城縣水務局負責解釋。

（四）面試

1.面試對象

資格審核合格確定進入面試人員，在江城縣人民政府網(wǎng)公示，且由用人單位電話通知面試有關事宜，按時參加面試。

2.面試時間

2020年11月25日8:30-11:30。

3.面試地點

江城縣水務局大會議室

4.面試內容

根據(jù)崗位工作特點等面試需求，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務能力強，具有水利工作經(jīng)驗的人員命題組卷等方式組織試題，提供面試使用，按規(guī)定保管。

面試主要圍繞水利水電工程專業(yè)、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評，考官從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)；面試時，主考官逐題提問，考生逐題回答問題，考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進行打分，考官打分為最終結果，不得更改，面試成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認生效。

5.面試方式

結構化面試。

每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間25分鐘。如果面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生離開考場。

6.面試成績計算

面試總分100分，去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），面試成績當天公布。

若出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的，對并列人員進行加試。

面試成績在江城縣人民政府網(wǎng)站http://www.jcx.gov.cn/index.htm公告五個工作日。

面試成績?yōu)榭忌罱K成績，參加面試人數(shù)與招考人數(shù)比例達到3:1及以上的崗位面試成績最低合格分數(shù)線為60分，低于3:1的崗位面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招考程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，等額確定參加后續(xù)招考程序的人員。

7.考場考官

設面試考場1個、工程考官組1個，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為考官小組組長；面試考官抽取江城縣工程系列中級職稱及以上專業(yè)技術中理論水平高、業(yè)務能力強、盡職盡責、公道正派的人員擔任。

每個面試考場邀請人大監(jiān)督人員1名、政協(xié)監(jiān)督人員1名現(xiàn)場監(jiān)督；每個面試考場安排計分計時人員2名、引導人員1名。

8.有關事項

考生在考試當日8:00之前憑身份證、面試確認書準時到候考室進行抽簽，工作人員認真核對考生信息，宣布考試紀律要求。

候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包、通訊工具等物品應按指定位置統(tǒng)一存放保管，待考試結束后再領取;備考和候考期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入。

考場中如已有一名及以上考生被引導出候考室去面試，還未到達候考室的考生視為缺考，取消面試資格。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書

在最低分數(shù)線以上人員中，按面試成績從高到低的順序等額確定簽訂協(xié)議人選。原則上，面試結束當天，招聘領導小組確定擬簽訂就業(yè)意向性協(xié)議人員，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。特殊情況可延后1—2天，若在規(guī)定時間內不簽訂協(xié)議的，視為放棄。

（六）考察

簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）的應聘人員在規(guī)定的時間內將學籍檔案、招聘崗位要求的相關證件原件交至用人單位主管部門進行資格復審；如不能按時提供，則視為解除已簽訂的就業(yè)意向性協(xié)議。同時對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，無異議后進入體檢（考察時間、地點另行通知）。

（七）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)、《體檢操作手冊》 和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》 (人社部發(fā)〔2016〕140 號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕 82 號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為江城縣人民醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院：體檢費用自理。體檢在規(guī)定的時間內進行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

（八）遞補事項

招聘過程中，因資格復審不合格、應聘人員放棄、考察不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時，由江城縣水利管理服務中心緊缺人才招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（九）公示和聘用

1. 根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員在江城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jcx.gov.cn/index.htm）進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向江城縣紀委監(jiān)委派駐農(nóng)科局紀檢組投訴。

2. 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用人員于規(guī)定時間前報到上崗。

3. 為保護考生權益，反映問題時須實名反映。

（十）浪費考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且3年內不得報考江城縣范圍內的事業(yè)單位。

四、其他要求

（一）應屆生指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生。

（二）查詢網(wǎng)站：江城縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站：http://www.jcx.gov.cn/index.htm。

（三）投訴電話

江城縣紀委監(jiān)委派駐農(nóng)科局紀檢組 電話：13769927908

（四）聯(lián)系人及電話

江城縣水務局 普婭俊 0879-3721264

江城縣人社局 王 婷 0879- 3723112

（五）應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提交的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

（六）聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

（七）聘用人員正式聘用后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。

（八）應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項。因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

（九）防疫須知

1.考生應提前自覺掃“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”，如實提交14天內行程信息，申報“云南健康碼”，并在筆試、面試入場處向工作人員提交一份本人真實有效、頁面清晰的紙質“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”和“云南健康碼”，否則不能入場。

2.考生進入筆試、面試考場時須進行體溫測量，體溫<37.3℃?？忌鷧⒓涌荚嚂r須配合考點做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內2次有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場?？忌鷳龊米晕曳雷o，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，在考前一周至面試結束后期間內，應避免離開考點所在地區(qū)，尤其應避免跨省流動，導致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。

3.考生在筆試過程中須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，除需驗明身份時方可摘下口罩，嚴禁扎堆交流、聚集等待等；發(fā)現(xiàn)自身或他人發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，立即向工作人員報告。

4.對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。請考生在參加各環(huán)節(jié)考試招聘前，嚴格按要求做好防控措施。

五、組織紀律

（一）對違反招聘紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告江城縣水利管理服務中心緊缺人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，江城縣水利管理服務中心緊缺人才招聘工作領導小組可隨時終止或取消其聘用資格。

（四）整個招聘過程接受社會監(jiān)督，在每個環(huán)節(jié)有反映和舉報，必須署實名。

（五）資格審核貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘者有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，隨時終止、取消考試或聘用資格。應聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責。

附件： 2020年江城縣水利管理服務中心緊缺人才招聘報名登記表

江城哈尼族彝族自治縣水務局

2020年10月30日

附件【附件1：2020年江城縣水利管理服務中心緊缺人才招聘報名登記表.xls】

來源：http://www.jcx.gov.cn/info/1020/36613.htm