安徽省兒童醫(yī)院2020年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號）要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，特制定本方案。

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間為每人15分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力及儀表舉止等。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并公布。

（二）專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：2020年11月6日上午8：30開始。應(yīng)聘人員請于測試當(dāng)天8：00前到安徽省兒童醫(yī)院感染樓6樓報(bào)到并領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

2.地點(diǎn)：安徽省兒童醫(yī)院感染樓6樓（合肥市望江東路39號）。

3.應(yīng)聘人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)專業(yè)測試現(xiàn)場報(bào)到的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

4.專業(yè)測試順序按招聘專業(yè)崗位當(dāng)場抽簽確定。

（三）考官構(gòu)成

面試設(shè)立考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官4名。

（四）專業(yè)測試成績

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分。專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

招聘工作中，招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員具有回避關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定回避。安徽省兒童醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與專業(yè)測試工作并現(xiàn)場監(jiān)督。

二、成績合成

應(yīng)聘人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

應(yīng)聘人員考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和安徽省兒童醫(yī)院網(wǎng)站公布。

三、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

考察階段還需通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）、個(gè)別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、公示

體檢、考察結(jié)束后，省兒童醫(yī)院依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在單位網(wǎng)站和省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，公布舉報(bào)電話，并派專人受理舉報(bào)等事宜。

五、簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

六、疫情防控

為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)疫情防控措施，確保每一位考生安全健康，參加專業(yè)測試的考生到考點(diǎn)報(bào)到時(shí)要自覺遵守現(xiàn)場工作紀(jì)律，接受體溫測量、全程佩戴口罩，掃描“安康碼”入場?？忌ㄟ^“皖事通”APP或者支付寶“皖事通”小程序?qū)嵜觐I(lǐng)“安康碼”，如實(shí)填報(bào)信息?？忌毘掷m(xù)關(guān)注“安康碼”狀態(tài)，一旦出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。“紅碼”、“黃碼”的考生，境外和國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生來（返）肥的考生，與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸的考生，需提前與我院聯(lián)系報(bào)備。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳和省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省兒童醫(yī)院按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省兒童醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62237635 安徽省兒童醫(yī)院組織人事科

監(jiān)督電話：0551-62998025 安徽省衛(wèi)生健康委人事處

0551-62237477 安徽省兒童醫(yī)院監(jiān)察審計(jì)科

附件

安徽省兒童醫(yī)院2020年度公開招聘參加專業(yè)測試人員名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8456637.html