安徽省文物鑒定站2020年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》(皖人社秘〔2020〕96號)和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規(guī)定和要求，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

1.結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，時(shí)間為每人15分鐘，滿分為100分，以當(dāng)場抽簽方式確定面試先后順序，成績當(dāng)場評定并公布。

2.專業(yè)技能測試：根據(jù)崗位專業(yè)要求，主要考察應(yīng)聘人員文物鑒定方面的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實(shí)際運(yùn)用能力，時(shí)間為15分鐘，滿分為100分。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布。

（二）時(shí)間和地點(diǎn)

1. 時(shí)間：2020年11月8日

（1）結(jié)構(gòu)化面試（全部崗位）

參加面試人員于當(dāng)天上午8:10前到候考室報(bào)到，參加結(jié)構(gòu)化面試抽簽，抽簽后在候考室候考不得離場。

（2）專業(yè)技能測試（3000401崗位）

上午9:00開始，參加專業(yè)技能測試人員由候考室工作人員引導(dǎo)進(jìn)入專業(yè)技能測試考場；參加專業(yè)技能測試順序按照結(jié)構(gòu)化面試抽簽順序確定；專業(yè)技能測試結(jié)束后，由考場工作人員引導(dǎo)返回候考室，等待參加結(jié)構(gòu)化面試。

2. 地點(diǎn)：安徽省圖書館（地址：合肥市包河區(qū)蕪湖路74號）。

參加專業(yè)測試人員請攜帶本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知書（均為原件）按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試。未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動放棄考試資格。

（三）考官構(gòu)成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官人數(shù)的一半以上。

3000401崗位專業(yè)技能測試設(shè)立專業(yè)技能測試考官組，考官組由5人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）成績合成

報(bào)考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。

1. 3000401崗位：最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測試》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)技能測試成績×0.3+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.2

2. 3000402崗位：最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，須達(dá)到結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)技能測試最低分?jǐn)?shù)線70分，對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

應(yīng)聘人員考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省文化和旅游廳網(wǎng)站公布。

二、體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕64號）、《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《安徽省社會體系建設(shè)聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號）等文件精神，考察時(shí)采取工作平臺查詢、個(gè)別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

三、簽約聘用

體檢、考察結(jié)束后，由安徽省文物鑒定站依據(jù)招聘公告的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在安徽省文化和旅游廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)安徽省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，安徽省文物鑒定站將與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在安徽省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省文化和旅游廳和安徽省文物鑒定站按照《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則（試行）》及《2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》要求組織實(shí)施，駐安徽省文化和旅游廳紀(jì)檢監(jiān)察組和安徽省文物鑒定站紀(jì)檢人員全程參與專業(yè)測試工作，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作要求，應(yīng)聘人員須遵守安徽省圖書館疫情防控工作制度，確保招聘全過程安全有序。

咨詢電話：0551-62826619。

監(jiān)督電話：0551-63608174；0551-63608375。

安徽省文物鑒定站進(jìn)入專業(yè)測試人員名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8456643.html