濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘簡章

為充實(shí)工作力量，補(bǔ)充急需緊缺人才，現(xiàn)將2020年濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡在35周歲以下（1984年11月2日以后出生）；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日9：00—6日16：00。

2.應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件，限報(bào)1個(gè)崗位；應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年11月6日16：00前，將報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送至bzgxqzzb@163.com。郵件標(biāo)題格式為：報(bào)名崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

3.報(bào)名材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提供以下報(bào)名材料原件掃描件：《濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、本人有效期內(nèi)居民身份證（正反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書。

（二）資格初審

濱州高新區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并盡快確認(rèn)審核結(jié)果。資格初審結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，取消招聘崗位；報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。招聘崗位取消計(jì)劃將通過電話直接通知本人。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

四、綜合能力測試

綜合能力測試（以下簡稱“測試”）采取專業(yè)能力測試和面談兩種方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須憑有效期內(nèi)居民身份證參加測試，測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作安排另行通知。測試需繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。

（一）專業(yè)能力測試

采取適當(dāng)方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力測試，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。專業(yè)能力測試結(jié)果量化賦分，滿分為100分。

（二）面談

專業(yè)能力測試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面談范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。面談重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德和崗位適應(yīng)能力。面談結(jié)果量化賦分，滿分為100分。

測試結(jié)束后，按照專業(yè)能力測試和面談成績5︰5的比例計(jì)算總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入考察范圍資格。

五、考察體檢

根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

因自動(dòng)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的崗位空缺，可從同一崗位人員中，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照總成績依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

按照測試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，通過濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.bzgxq.gov.cn/）統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

七、管理和待遇

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，應(yīng)聘人員與濱州高新區(qū)千乘人力資源有限公司簽訂聘用合同，派遣到用人單位工作。首次聘用試用期為3個(gè)月（計(jì)入合同期），試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，或在聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響或重大損失的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

試用期滿后，崗位工資+績效工資月均5000元（含個(gè)人繳納的保險(xiǎn)等），按規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。簽訂合同后，雙方的權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格按照合同規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告由濱州高新區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0543-3160266

咨詢時(shí)間：上午8︰30－12:00，下午2︰00-5︰30

地址：濱州高新區(qū)高創(chuàng)中心523室

濱州高新區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年11月3日

 附件1：濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

 附件2：誠信承諾書.docx

信息來源：http://www.bzgxq.gov.cn/art/2020/11/3/art_118403_9976530.html