2020年重慶石柱土家族自治縣信訪(fǎng)辦公室遴選工作人員公告

根據(jù)《石柱土家族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部管理暫行辦法（修訂）》（石柱委辦發(fā)〔2018〕12號(hào)）精神，經(jīng)辦黨組會(huì)研究決定，縣人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將縣信訪(fǎng)辦公室直屬事業(yè)單位信訪(fǎng)投訴受理中心遴選工作人員事宜公告如下：

一、遴選方式

堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選對(duì)象

縣內(nèi)財(cái)政全額撥款的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式在編事業(yè)人員。

三、遴選崗位

縣信訪(fǎng)投訴受理中心管理人員（九級(jí)職員）2名。

四、報(bào)考條件

1．政治素質(zhì)好，品行優(yōu)良，工作敬業(yè)，吃苦耐勞；

2．具有較強(qiáng)的綜合寫(xiě)作能力；

3．具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

4．年齡40周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間，出生年月以人事檔案為準(zhǔn)）；

5．歷年年度考核無(wú)基本合格及以下等次，無(wú)因處于處分期內(nèi)不定等次的情形；

6．具有正常履職的身體條件；

7．符合遴選要求的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.處于試用期內(nèi)的。

2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2020年11月13日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：縣信訪(fǎng)辦公室203；聯(lián)系人：冉老師，秦老師；聯(lián)系電話(huà)：61035868。

3．報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者持《報(bào)名表》（須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審簽；附近期2寸免冠藍(lán)底彩色證件照1張），本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

（二）資格審查。由縣信訪(fǎng)辦公室負(fù)責(zé)，縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。嚴(yán)格按照事業(yè)單位遴選有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。

六、考試

（一）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察綜合寫(xiě)作能力。滿(mǎn)分100分。擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1∶2以上，可以組織筆試；比例達(dá)不到1∶2，報(bào)信訪(fǎng)辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)是否放寬開(kāi)考比例。筆試時(shí)間初定于2020年11月21日上午9:30。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。

（二）面試。面試由縣信訪(fǎng)辦公室組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、縣紀(jì)委駐縣政府紀(jì)檢組派人監(jiān)督。面試人選，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一個(gè)入圍名次面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則全部進(jìn)入面試。若達(dá)不到面試比例，報(bào)縣信訪(fǎng)辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)是否放寬面試比例。面試時(shí)間暫定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。

（三）總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

七、考察

由縣信訪(fǎng)辦公室按照擬遴選人數(shù)1：1比例對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面統(tǒng)一組織考察。

八、公示

考察結(jié)束后，縣信訪(fǎng)辦公室將對(duì)合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

九、工作調(diào)動(dòng)

公示期滿(mǎn)后，按程序報(bào)縣人力社保局審核批準(zhǔn)后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)遴選工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或遴選資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

附件：縣信訪(fǎng)辦公室直屬事業(yè)單位（信訪(fǎng)投訴受理中心）遴選工作人員報(bào)名表

附件下載：1.縣信訪(fǎng)投訴受理中心遴選工作人員報(bào)名表.doc

信息來(lái)源：http://cqszx.gov.cn/bm/xxfb/bmdt_66754/202011/t20201104_8419286.html