2020年梧州市龍圩區(qū)第三次直接面試招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

為及時(shí)補(bǔ)充我區(qū)中小學(xué)教師，適應(yīng)我區(qū)教育改革和發(fā)展的需要，加快建設(shè)教師隊(duì)伍的步伐，我區(qū)確定直接面試招聘中小學(xué)教師75名，其中，招聘事業(yè)單位編制專任學(xué)科教師2名、招聘使用聘用教師控制數(shù)專任學(xué)科教師73名。為做好本次招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位性質(zhì)

（一）本次公開招聘單位全部納入財(cái)政全額撥款。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2020年梧州市龍圩區(qū)第三次直接面試招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表（使用實(shí)名編制）》（見附件1）、《2020年梧州市龍圩區(qū)第三次直接面試招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)）》（見附件2）。

（二）關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用，可通過考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)教師招聘對(duì)象為全日制大學(xué)專科或本科及以上畢業(yè)生（具體崗位要求詳見計(jì)劃表）；龍圩區(qū)教育局直管學(xué)校教師招聘對(duì)象為2019--2020年畢業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位且專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要。

（四）具有與應(yīng)聘崗位所需要的相應(yīng)層次教師資格證和具有國(guó)家承認(rèn)的合格學(xué)歷、學(xué)位。錄用時(shí)未取得教師資格證的考生，須在聘用后一年內(nèi)取得，否則用人單位解除聘用合同，取消聘用資格。

（五）有比較扎實(shí)的學(xué)科理論基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的教學(xué)能力。

（六）招聘條件有時(shí)間限制的，計(jì)算截止日期以2020年11月10日為界，年齡18周歲以上、35周歲以下（1984年11月10日至2002年11月10日期間出生）。

（七）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（一）報(bào)名地點(diǎn)：梧州市龍圩區(qū)教育局一樓報(bào)告廳（梧州市龍圩區(qū)蒼海一路15號(hào)）。

（二）報(bào)名時(shí)間：2020年11月11-14日 上午8：00—12:00，下午3:00-6:00。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格。

2. 2019、2020年畢業(yè)生：須持本人有效身份證（報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（報(bào)名龍圩區(qū)教育局直管學(xué)校崗位的考生須獲得學(xué)士學(xué)位）、教師資格證書（根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、 國(guó)家衛(wèi)生健康委和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局2020年4月21日《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，尚未取得教師資格證者，須在聘用期一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則用人單位解除聘用合同、取消聘用資格）相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份（戶口簿須復(fù)印戶主及本人頁面）。

3.2018年畢業(yè)及2018年前畢業(yè)的畢業(yè)生：須持本人有效身份證（報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）、戶口簿、畢業(yè)證書、教師資格證書、戶口簿和相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份（戶口簿須復(fù)印戶主及本人頁面）。

5.考生的證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。

6.應(yīng)聘者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

7.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

8.在職在編、聘用控制數(shù)人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

（四）資格審核

根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，可確定為面試人選。

五、面試

（一）面試比例

面試按1：3及以上比例進(jìn)行。未達(dá)1:3開考比例的崗位，報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試地點(diǎn)：龍圩區(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)，面試時(shí)間：2020年11月下旬，具體以面試通知書為準(zhǔn)。

（三）面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試考生需持本人有效身份證件依時(shí)到達(dá)面試指定地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。面試過程統(tǒng)一使用普通話，面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

六、考核、體檢、公示、錄用

（一）考核

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考核、體檢人選。考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己藭r(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。

（二）體檢

由招聘部門組織到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

在錄用公示前，因考核、體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。發(fā)布錄用公示后，如有考生放棄，不再遞補(bǔ)。

（三）公示、錄用

擬錄用人員按規(guī)定公示7天。對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、其他事宜

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

梧州市龍圩區(qū)教育局 咨詢電話：0774-2661870

附件1：《2020年梧州市龍圩區(qū)第三次直接面試招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表（使用實(shí)名編制）》

附件2：《2020年梧州市龍圩區(qū)第三次直接面試招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)）》

附件3：《2020年梧州市龍圩區(qū)第三次直接面試招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》

梧州市龍圩區(qū)教育局 梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月3日

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/113887