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2020年新疆布爾津縣招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治中心工作人員簡章

來源：布爾津縣人民政府網(wǎng)站閱讀：832 次日期：2020-11-09 11:50:32

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2020年布爾津縣面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治中心工作人員簡章

按照《阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治中心工作人員方案》要求，結(jié)合我縣當(dāng)前綜治工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治中心工作人員66人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

2.戶籍、族別不限；

3.年滿18周歲及以上，40周歲及以下（1980年11月30日至2002年11月30日期間出生），退役復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至45周歲以下（1975年11月30日以后出生）；

4.具有良好的品行和身體條件；

5.具有高中（中專）及以上文化程度，退役復(fù)轉(zhuǎn)軍人不限學(xué)歷；

6.熟練掌握國家通用語言文字；

7.具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件；

8.凡有以下情形的不屬于招聘范圍：

（1）公安機(jī)關(guān)等部門單位立案審查尚未作出結(jié)論的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定其他情形。

二、招聘程序

招聘程序主要有發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查及政審、面試、體檢、公示、聘用、調(diào)劑、崗前培訓(xùn)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月10日--11月17日（10:00-20：00），星期六、星期天不休息

2.報(bào)名地點(diǎn)：布爾津縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人事人才大廳

3.報(bào)名聯(lián)系人：娜孜古麗

4.聯(lián)系電話：0906-6528381

5.報(bào)名方法：

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。在縣人社局設(shè)報(bào)名點(diǎn)，周六、日不休息。報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表、政審表、畢業(yè)證書、戶口本、身份證原件及復(fù)印件各2份，近期1寸免冠照片4張（藍(lán)底漸變色）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，應(yīng)將報(bào)名表、電子照片發(fā)送至縣人社局指定電子郵箱（939400632@QQ.com），其他材料需在政審期間提供原件和復(fù)印件2份。同時(shí)，在報(bào)名表中明確報(bào)名崗位，是否同意調(diào)劑等要求。

（二）資格審查及政審

資格審查時(shí)間：2020年11月18日—2020年11月21日由縣政法委、人社局、公安局聯(lián)合對報(bào)名資格進(jìn)行審查；縣公安局負(fù)責(zé)報(bào)名人員的政審工作，出具審查意見。資格審查、政審不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

政審人員填寫《2020年布爾津縣面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治中心工作人員政審表》（附件3），政審重點(diǎn)把好政治關(guān)。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

（三）面試

1. 政審合格人員進(jìn)入面試，按照招聘崗位分組進(jìn)行面試，計(jì)算成績。重點(diǎn)考察自我認(rèn)知能力、國語表達(dá)能力、協(xié)調(diào)實(shí)施能力、工作決策能力、遇事應(yīng)變能力、邏輯思維能力、計(jì)算機(jī)操作水平等。面試成績60分及以上人員，根據(jù)崗位設(shè)置要求，成績由高到低按照1：1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2020年11月21日，布爾津縣人社局二樓人事人才大廳。

3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，采用國家通用語言答題。

4.面試時(shí)間：2020年11月22日—11月25日；面試地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

5.面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定由政法委、人社局共同組織實(shí)施，由指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格者不予聘用（考生對體檢有異議的，在接到體檢結(jié)果通知后五日內(nèi)可書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)統(tǒng)一招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行1次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格的不能聘用。體檢及復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的，可順延遞補(bǔ)一人。

（五）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)（http://www.brj.gov.cn/）、人社局公示欄進(jìn)行為期7天公示。對群眾舉報(bào)有弄虛作假等不良行為的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，空缺職位按考試成績依次遞補(bǔ)。

（六）聘用及管理

1.結(jié)合工作需要，崗位分配由政法委統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員需服從崗位工作安排，如不服從組織分配者，不予聘用。

2.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位與其簽訂《勞務(wù)聘用合同》?！秳趧?wù)聘用合同》每一年一簽，試用期2個(gè)月，在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除合同。每年度進(jìn)行一次年度考核，考核不合格者可解除勞動(dòng)合同。合同期滿未續(xù)訂的自行解除勞動(dòng)合同。

（七）調(diào)劑

調(diào)劑工作由布爾津縣面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的、體檢不合格的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按面試成績由高分到低分排序依次順向調(diào)劑，并對調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、公示和聘用。

（八）崗前培訓(xùn)

由縣委政法委組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者予以聘用。

三、待遇

此次招聘的人員性質(zhì)為編制外自聘，被聘用人員無國家正式干部職工身份，聘用人員工資待遇比照事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)核算，由縣財(cái)政予以保障?？己撕细竦钠赣萌藛T比照事業(yè)單位管理崗工作人員工資增長機(jī)制正常晉升。

四、監(jiān)督及其他要求

1. 為保證招聘工作的公平、公正，由紀(jì)委監(jiān)委、組織部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

布爾津縣紀(jì)委監(jiān)委：0906--6521108

布爾津縣委組織部：0906--6521274

2. 參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

3. 對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4. 對違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。