2020年陽(yáng)谷經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作人員公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)要求，建立靈活高效的用人機(jī)制，激發(fā)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展動(dòng)力和活力，現(xiàn)面向全縣公開(kāi)選聘一批工作人員，公告如下：

一、選聘數(shù)量

一般工作人員12名。

二、資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，作風(fēng)過(guò)硬，有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神；

3.具備與選聘崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力（詳見(jiàn)附件1）；

4.具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有陽(yáng)谷縣常住戶(hù)口（截止2020年10月31日）。

有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

4.黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱(chēng)職及以下等次的；

5.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

三、選聘程序

1.組織報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日8:30—2020年11月13日17:30。

以電子郵件方式報(bào)名，截止時(shí)間以電子郵箱收信時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效。報(bào)名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位，如實(shí)填寫(xiě)《陽(yáng)谷經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名登記表內(nèi)容需填寫(xiě)完整，并在表格中正確的位置及郵件附件上傳一寸近期免冠照片。不上傳照片者視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名登記表文件名保存為“崗位序號(hào)+姓名+聯(lián)系方式”。報(bào)名表于規(guī)定時(shí)間發(fā)送至電子郵箱：ygjjkfq@126.com。

2.資格審查。開(kāi)發(fā)區(qū)會(huì)同縣組織、人社部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查，未通過(guò)審查的不再通知。報(bào)名成功人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查需提交以下材料的原件及復(fù)印件：

（1）報(bào)名登記表：填寫(xiě)完整無(wú)漏項(xiàng)A4紙黑白雙面打?。ê掌┎⑾螺d報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3），由本人簽名，留存原件一份；

（2）身份證：驗(yàn)原件，留存復(fù)印件一份；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)：驗(yàn)原件，留存復(fù)印件一份；

（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的本人畢業(yè)證書(shū)證明：登錄www.chsi.com.cn/xlcx查詢(xún)下載，使用A4紙打印并在背面注明個(gè)人查詢(xún)帳號(hào)、密碼，以備查詢(xún)真?zhèn)?。留存打印件原件?/p>

（5）所在單位出具同意選聘和工作經(jīng)歷證明，證明應(yīng)包括報(bào)考人員姓名、性別、出生年月、參加工作或從業(yè)時(shí)間、本人現(xiàn)身份、崗位工作經(jīng)歷、是否同意應(yīng)聘的意見(jiàn)等，留存原件。

報(bào)名成功人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以上材料，未提交材料視為棄權(quán)，發(fā)現(xiàn)偽造、謊報(bào)、隱瞞情況的，將取消面試資格；資格審查合格人員達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的，按照1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊方式暢通，如所留通訊方式無(wú)法聯(lián)系，影響考試，責(zé)任由報(bào)名者本人自負(fù)。

3.考試。崗位一和二采取筆試、面試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分，考試委托第三方機(jī)構(gòu)組織。筆試內(nèi)容結(jié)合公務(wù)員和企事業(yè)單位考試的特點(diǎn)命題，筆試結(jié)束后按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到60分取消聘用資格。崗位一和崗位二總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

崗位三和四直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)分。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到60分取消聘用資格。

筆試、面試有關(guān)事宜另行通知。

4.組織考察。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分等額確定考察對(duì)象，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的按實(shí)有人數(shù)確定。考察對(duì)象因同分超出計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，通過(guò)加試的方式予以確定。

開(kāi)發(fā)區(qū)會(huì)同組織、人社部門(mén)對(duì)人選進(jìn)行檔案審核和組織考察。檔案審核按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。組織考察要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。組織考察工作可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個(gè)人品行、崗位匹配度等方面的情況。

5.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

6.研究聘用。根據(jù)考察情況，對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由開(kāi)發(fā)區(qū)按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

四、薪酬待遇和人事管理

1.薪酬待遇。選聘人員實(shí)行以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，待遇按照陽(yáng)谷經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.人事管理。實(shí)行全員崗位聘任制，聘期三年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果確定續(xù)聘或解聘。實(shí)行末位淘汰制，聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響的，可隨時(shí)解聘。聘任后，保留原單位的檔案身份和檔案工資，實(shí)行“檔案接續(xù)”，檔案內(nèi)紀(jì)錄的原職務(wù)、職級(jí)等不再變動(dòng)，接續(xù)記錄聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎(jiǎng)懲等情況。

五、其他事項(xiàng)

整個(gè)選聘工作在縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，由開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)并具體組織實(shí)施。

1.選聘工作全過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)選聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話：6212583

舉報(bào)短信：13869544299（僅接收短信）

受理時(shí)間：上午8:30—12:00；下午2:00—5:30

通訊地址：陽(yáng)谷經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2.本次選聘工作不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

3.現(xiàn)場(chǎng)面試等有關(guān)事宜另行通知。

聯(lián)系電話：6212583

附件：1：陽(yáng)谷經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2：陽(yáng)谷經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名登記表.docx

3：報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū).docx

中共陽(yáng)谷縣委組織部

陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局

陽(yáng)谷經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2020年11月7日

信息來(lái)源：http://www.yanggu.gov.cn/ywdt/tzgg/202011/t20201108_3440716.html