2020年高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員的公告
高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立于2001年9月,是經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。為認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見要求,建立靈活高效的用人機(jī)制,激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展動(dòng)力和活力,經(jīng)研究,面向高唐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘49名工作人員。選聘工作由高唐縣推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱開發(fā)區(qū)改革辦)負(fù)責(zé)并具體組織實(shí)施,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘職位及數(shù)量
高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管委會(huì)副主任3名,部長8名,副部長8名,工作人員18名;高唐宏基建設(shè)開發(fā)有限公司董事長1名、總經(jīng)理1名,工作人員10名。選聘具體崗位及要求請(qǐng)?jiān)斠姟陡咛瓶h經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
二、選聘范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外)在編人員、人事代理人員,符合選聘條件的均可報(bào)名。
(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1、政治立場堅(jiān)定,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)持做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,作風(fēng)過硬,有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神;
3、近三年年度考核為合格及以上等次;
4、具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、工作能力(見附件1);
5、具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
(三)有下列情形之一的,不得參加選聘:
1、按照干部人事管理權(quán)限未經(jīng)所在單位或主管部門同意的;
2、新招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的或者在最低服務(wù)期限內(nèi)的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘方式及程序
1、報(bào)名及資格審查
本次報(bào)名采取個(gè)人自愿、所在單位推薦、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。增加補(bǔ)充報(bào)名環(huán)節(jié),參加管委會(huì)副主任和部長崗位、公司董事長和總經(jīng)理崗位的應(yīng)聘人員,面試考核結(jié)束后,按總成績沒有進(jìn)入考察范圍的人員可根據(jù)任職條件報(bào)名其他崗位。
報(bào)名時(shí)間:2020年11月9日—11月11日上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
補(bǔ)充報(bào)名時(shí)間另行通知。
報(bào)名地點(diǎn):高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)411室
咨詢電話:3990199
報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息,提供有效證明材料。報(bào)名時(shí),需攜帶以下材料:
①填寫《高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一份,并經(jīng)現(xiàn)工作單位主要負(fù)責(zé)人同意;
②下載《誠信承諾書》(附件3),由本人簽名一份;
③畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件一份;
④近期一寸免冠證件照2張;
⑤資格證書:與報(bào)考職位相關(guān)的職稱資格證書原件及復(fù)印件(此項(xiàng)為考核計(jì)分項(xiàng));
⑥榮譽(yù)證書:省、市、縣級(jí)獲得的榮譽(yù)證書(表彰文件號(hào))原件及復(fù)印件一份(此項(xiàng)為考核計(jì)分項(xiàng))。
經(jīng)資格審查后,符合條件的取得考試資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程,由開發(fā)區(qū)改革辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,應(yīng)聘者本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé),在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
2、面試、考核。本次選聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采用面試加考核的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,面試、考核各占50%的分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行??己烁鶕?jù)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職位相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、年度考核情況等進(jìn)行量化賦分。
4、考察。根據(jù)面試加考核的總成績,依次確定聘用崗位人員,按照1:1的比例確定考察對(duì)象??疾旃ぷ饔砷_發(fā)區(qū)改革辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重工作實(shí)績、工作能力,全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí),查閱應(yīng)聘人員檔案,核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí),相關(guān)手續(xù)是否完備。因考察不合格或自動(dòng)放棄造成的空缺,從應(yīng)聘同一職位的人員中,按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
5、聘用。根據(jù)面試、考核、考察情況,由開發(fā)區(qū)改革辦提出擬聘用人選,經(jīng)縣委研究后,對(duì)擬聘用人員在高唐政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示,時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。
四、任期和薪酬待遇
1、任期。按照省委、市委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行崗位聘任制,統(tǒng)一由開發(fā)區(qū)進(jìn)行崗位聘用并簽訂聘用合同,聘期三年(試用期6個(gè)月),期滿依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響的,可隨時(shí)解聘。
2、薪酬待遇。按照高唐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任到開發(fā)區(qū)工作的,保留檔案身份,實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級(jí)、工資等不再變動(dòng),接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎(jiǎng)懲等情況。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、選聘工作由開發(fā)區(qū)改革辦組織實(shí)施,接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2、報(bào)考人員和參加選聘工作人員要自覺遵守公開選聘工作有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確保公平公正。
監(jiān)督電話:高唐縣紀(jì)委: 6053583
高唐縣委組織部: 3951362
高唐縣人社局: 6066078
開發(fā)區(qū)紀(jì)工委: 6053155
受理時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-17:30
3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
4、面試時(shí)間及補(bǔ)充報(bào)名有關(guān)事宜另行通知。
附件:
1、《高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位一覽表》
2、《高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名登記表》
3、《誠信承諾書》
高唐縣推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020 年11月6日
附件: 附件1:高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位一覽表(1).xls
附件2:高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名登記表.doc
信息來源:http://gaotang.liaocheng.gov.cn/ywdt/tzgg/202011/t20201106_3439718.html