內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員（區(qū)黨政辦）的公告

根據(jù)工作需要，內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司擬面向社會招聘勞務(wù)派遣人員，具體如下。

一、招聘原則及方式

堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的方式確定錄用人員。

二、招聘崗位及要求

(見附件1）

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。

（二）無違法違紀(jì)記錄、人品正、作風(fēng)好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

（三）身體健康，符合用工標(biāo)準(zhǔn)。

四、信息發(fā)布

招聘信息在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”和“內(nèi)江人事考試網(wǎng)http://njpta.e21cn.com/”發(fā)布。

五、報名和資格審查

（一）報名時間

2020年11月9日-11月18日(18:00截止）。

（二）報名方式

符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前將報名表和相關(guān)報名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。

（三）報名材料及要求

1.《內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司招聘報名表》（附件2）。

2.身份證復(fù)印件和學(xué)歷證復(fù)印件。

3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)。若暫時無法提交的，經(jīng)內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司同意后最遲可延至體檢前提交。

4.招聘崗位要求的其他證書或證明復(fù)印件；能夠反映個人工作能力、經(jīng)歷的有關(guān)證書等。（學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)資歷證明、工作證明等請應(yīng)聘人員隨簡歷一并發(fā)至指定郵箱，未發(fā)送者不予認(rèn)定）

5.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。

（四）資格審查

1.應(yīng)聘人員對提交材料的完整性負(fù)責(zé)。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報名材料的，視為無效投遞，取消面試資格。

2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消面試或聘用資格。

3.所有報名資料均不予退還。

六、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚲C合成績按滿分100分計算，考試成績占比比例如下。

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

考試時間另行通知，如考生逾期不參加考試，視為自動放棄應(yīng)聘資格。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。

七、體檢

（一）根據(jù)綜合成績，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補。

八、公示

體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在“內(nèi)江新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3個工作日。

九、聘用與待遇

（一）公示結(jié)果不影響聘用的，與內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司簽訂勞動合同。

（二）試用期。新聘用人員首次聘用勞動合同期限為1年，試用期1個月，從報到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。

（三）聘用人員按照《內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法（試行）》執(zhí)行，購買四險一金。

十、聯(lián)系方式

地址：內(nèi)江市東興區(qū)大千路北環(huán)西段648號二樓（內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司）。

郵箱：3514156644@qq.com

聯(lián)系人：李女士

聯(lián)系電話：0832-6105049

附件：1.內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司招聘計劃表附件下載

2.內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司招聘報名表附件下載

信息來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/10999.html