賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具備良好的品行；

（四）符合相應(yīng)學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

具有研究生學(xué)歷學(xué)位。年齡在1984年11月1日以后出生，不限戶籍。

報(bào)名者須于資格審核前取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和相應(yīng)職稱。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

具備《賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件；其中“專業(yè)”條件根據(jù)《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，結(jié)合工作需要設(shè)置。

（六）資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員。

2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，其他情形按社會(huì)人員報(bào)名。

國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；3.2020年12月31日前，在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名辦法

（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) (www.jsxz.hrss.gov.cn)

賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)  （http://www.xzjw.gov.cn/）

招聘崗位詳見《賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表》

（三）報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月18日- 11月20日上午9:00 - 12:00，下午1:00 - 5:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局200室（賈汪區(qū)人民政府A樓二樓200室）。

4.報(bào)名審核通過(guò)后，將報(bào)名表及相關(guān)資料交審核人員，繳納報(bào)名費(fèi)并領(lǐng)取審核通過(guò)通知書，即為報(bào)名成功。報(bào)名費(fèi)100元。

（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供材料

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件1份）：

1.應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽署《徐州市賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員健康申報(bào)及承諾書》；

因疫情防控需要，需應(yīng)聘人員本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如確因有事無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可書面出具《委托書》，由委托人攜帶應(yīng)聘人員本人及委托人簽署的《徐州市賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員健康申報(bào)及承諾書》，以及委托人的居民身份證原件及復(fù)印件；

2.應(yīng)聘人員本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

3.應(yīng)聘人員本人1寸彩色免冠同底版近照3張（含報(bào)名表照片1張）；

4.學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；

5.按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的應(yīng)聘人員，須提供相應(yīng)承諾書；未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位的2018年和2019年往屆畢業(yè)生，報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，還須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白）、檔案存放證明材料；

6.參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，須提供國(guó)家或省項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣（市、區(qū)）項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》，省聘大學(xué)生村官須提供服務(wù)所在地組織部門出具的相關(guān)證明材料（包含以下內(nèi)容：姓名、身份證號(hào)、進(jìn)入時(shí)間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗）；

7.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

8.其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載打印并如實(shí)填寫《賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)行資格審查或資格審查不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考崗位。

3.賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查工作。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格查審不合格決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審查結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

4. 各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡(jiǎn)介表，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的通知，將在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位的，將退還報(bào)名筆試費(fèi)用。

5.按目前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)名人員須在參試考試前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（請(qǐng)報(bào)名人員報(bào)名后即刻申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

三、考試方法

考試由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名人數(shù)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.招聘崗位人數(shù)與同一崗位報(bào)名人數(shù)低于1：5比例的，采取只面試的考試方法。

2.招聘崗位人數(shù)與同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5比例的，采取筆試加面試的考試方法。

3.各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.面試成績(jī)?yōu)?00分，60分為合格線。面試費(fèi)100元，僅有面試的應(yīng)聘人員不再繳費(fèi)。

5.筆試閱卷結(jié)束后，劃定各筆試崗位的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選（末位成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試）。不足招聘人數(shù)3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試費(fèi)100元。

6.總成績(jī)計(jì)算方法。僅有面試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)即為總成績(jī)；進(jìn)行筆試和面試的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，成績(jī)均四舍五入保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序；筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推。（仍相同者，進(jìn)行加試。下同）

7.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、考試時(shí)間、地點(diǎn)在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目另行發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無(wú)異議的，用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

簽訂聘用合同后，由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批備案手續(xù)，聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢電話：（0516）66889680 66889661

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：（0516）66889665

徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月9日

附件一：徐州市賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表

附件二：徐州市賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

附件三：江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件四：賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員新冠肺炎疫情防控告知書

附件五：賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員健康申報(bào)及承諾書

信息來(lái)源：http://www.xzjw.gov.cn/Item/100716.aspx