2021年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師簡章

為進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法(試行)的通知》(國辦發(fā)〔2007〕34號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等有關文件精神，結合我區(qū)實際，決定面向社會公開引進教師30名，為確保引進工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領導

本次人才引進工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)牽頭，區(qū)直有關部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實施。“區(qū)招聘辦”設在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。

二、引進原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持按需引進的原則。

三、引進人數(shù)

本次計劃引進教師30名，其中:銅仁市第二中學16名(高中教師)，銅仁市第十五中學3名(高中教師)，銅仁一中實驗學校11名(初中教師)。具體引進單位、職位詳見《2021年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師職位一覽表》(以下簡稱“職位表”)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

符合職位要求的國內(nèi)“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生、教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的公費師范本科生、具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生，以上均含2021屆畢業(yè)生。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，誠實守信，具有良好品行;

3.年齡在18周歲以上(2002年11月15日及以前出生)、35周歲以下(1984年11月16日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡放寬到40周歲以下(1979年11月16日以后);具有博士研究生學歷學位或具有副高及以上專業(yè)技術職務的年齡可放寬到45周歲以下(1974年11月16日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.具有擬報考職位所需其他資格條件。

(三)以下人員不得應聘報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職或被辭退的人員;

3.在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員;

5.定向到具體行業(yè)或單位的2021屆畢業(yè)生;

6.機關事業(yè)單位在職在編人員;

7.在讀的非2021年應屆本科學歷及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

五、引進程序及辦法

本次引進教師工作按照發(fā)布引進公告、報名(資格審查)、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。

(一)發(fā)布信息

本次引進教師相關信息在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.bjq.gov.cn)、“碧江人社”微信公眾號及相關高校進行公布，請考生密切關注。

(二)報名(面試評審)時間、地點及方式

1.本次引進教師采取現(xiàn)場報名的方式進行，分別設華中師范大學、西南大學兩個報名點。具體安排如下:

(1)華中師范大學

報名評審時間:

2020年11月16日 9:30—17:00

2020年11月17日 9:30—11:30

地點:華中師范大學就業(yè)指導中心

(2)西南大學

報名評審時間:

2020年11月19日 9:30—17:00

2020年11月20日 9:30—11:30

地點:西南大學招生就業(yè)處

2.報名(資格審查)要求

(1)每位報考人員只能報考一個職位;

(2)報考人員需填寫《2021年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師報名表》(附件2)并持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學位證(2021屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、相應學科教師資格證(2021年應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的)需試用期內(nèi)取得教師資格證)原件及復印件各一份進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

3.各報名評審點的引進計劃數(shù)，為總引進計劃數(shù)依次減去前面各報名評審點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點引進工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個引進報名點職位已招滿的，該職位不再往下一個引進報名點進行報名。

(三)考試(面試評審)

本次人才引進考試工作由“區(qū)招聘辦”組織實施，考試采取面試評審方式進行，面試評審成績采取百分制，按“四舍五入”方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

本次引進教師職位不設報名開考比例，根據(jù)報名情況即時進行面試評審。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在引進點面試評審結束后，從高于考試合格分數(shù)線的考生中按高分到低分的順序根據(jù)引進計劃數(shù)與應聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現(xiàn)成績并列的，進行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2021年應屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備;往屆畢業(yè)生，簽訂《碧江區(qū)人才引進就業(yè)意向協(xié)議書》。簽訂就業(yè)意向協(xié)議時間和地點另行通知。

(五)體檢

簽定就業(yè)意向協(xié)議書的人員即為體檢對象。體檢工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院在區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢需在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補。

體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，招聘單位(主管部門)負責具體考察工作?？疾靺⒄铡顿F州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行,按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3.不能提供考察依據(jù)(如個人檔案、學歷證書等)的;

4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的;

5.截止2021年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、個人檔案等有關資料的;

6.聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的;

7.經(jīng)“碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組”研究不能聘用的其他情況。

(七)公示及聘用

經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經(jīng)公示結束后無影響其聘用者，由招聘單位主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局審核后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

本次引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

七、其他有關事宜

(一)引進人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。

(二)2021年應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的)須在試用期內(nèi)取得相應教師資格證，在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。

(三)聘用人員在碧江區(qū)內(nèi)最低服務年限為5年，在服務期內(nèi)不得辭職或調(diào)出本區(qū)。

(四)資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，在本次人才引進過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進方案及職位要求的，即取消其應聘資格。

(五)本簡章由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組研究確定。

咨詢電話:0856-5235716(區(qū)人社局)

0856-5420838(區(qū)教育局)

銅仁市第二中學

電話:15885799573(陳主任)

郵箱:trdezx@163.com

電話:18275005591(楊老師)

銅仁市第十五中學

電話:18185642911(楊校長)

郵箱:1722608756@qq.com

銅仁一中實驗學校

電話:13885648708(楊校長)

郵箱:511894935 @qq.com

監(jiān)督電話:856-5223471(碧江區(qū)紀委監(jiān)委)

溫馨提示:應聘人員也可將個人有關報名資料提前發(fā)到相關學校郵箱中。

附件1:2021年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師職位一覽表(掃碼查看)

附件2:2021年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師報名表(掃碼下載)

附件3:“雙一流”建設高校名單(掃碼查看)

銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2020年11月9日

附件1:2021年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師職位一覽表

附件2:2021年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師報名表

附件3:“雙一流”建設高校名單

文章來源：http://jyj.trs.gov.cn/jyxx_500448/zkxx/202011/t20201110_65114551.html