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2020年汕頭市人力資源與就業(yè)服務(wù)中心招聘公告

來源：汕頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站閱讀：693 次日期：2020-11-11 17:14:53

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汕頭市人力資源與就業(yè)服務(wù)中心

參加“2020年汕頭市中高端人才專場招聘會（汕頭地區(qū)）”公開招聘公告

為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，汕頭市人力資源與就業(yè)服務(wù)中心將參加市委組織部、市人力資源社會保障局于2020年11月22日在汕頭市舉辦“2020年汕頭市中高端人才專場招聘會（汕頭地區(qū)）”，公開招聘工作人員2名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）、《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則（暫行）》（汕市人〔2009〕269號）和《汕頭市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才有關(guān)問題的實施細(xì)則》（汕人社〔2019〕143號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位情況簡介

市人力資源與就業(yè)服務(wù)中心為市人力資源和社會保障局管理的公益一類事業(yè)單位，主要貫徹執(zhí)行國家、省和市有關(guān)人才服務(wù)和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)及人才交流、引進(jìn)，流動人員人事檔案管理等工作，開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和事業(yè)服務(wù)工作，協(xié)助人力資源和社會保障信息化建設(shè)、維護(hù)和管理工作，開展流動黨員管理和服務(wù)工作。

二、招聘對象范圍

全日制普通高校博（碩）士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博（碩）士。

碩士研究生年齡35周歲以下，博士研究生年齡40周歲以下（35周歲以下指1984年11月22日以后出生；40周歲以下指1979年11月22日以后出生）。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《汕頭市人力資源與就業(yè)服務(wù)中心參加“2020年汕頭市中高端人才專場招聘會（汕頭地區(qū)）”公開招聘工作人員崗位表》（附件1）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員;

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;刑事處罰期限未滿的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.近兩年內(nèi)在機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、崗位薪酬和相關(guān)待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。符合《汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動計劃實施方案》條件的，享受相應(yīng)薪酬、福利待遇及培養(yǎng)管理優(yōu)惠政策。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在市人力資源社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名方式、時間和要求

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，地址：汕頭市喜來登大酒店三樓宴會廳（汕頭市龍湖區(qū)長平路11街區(qū)龍光世紀(jì)大廈）

2.報名時間：2020年11月22日（周日）9：00-17：00

3.資格審查：市人社局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進(jìn)行審核，并現(xiàn)場反饋審核結(jié)果。

4.應(yīng)聘人員報名時須提供如下材料：

（1）本人填寫《2020年汕頭市中高端人才專場招聘會（汕頭地區(qū)）報名表》（附件2）（貼本人近期免冠正面相片）

（2）本人有效身份證（原件及復(fù)印件）；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書、材料（原件及復(fù)印件）。其中，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、高校畢業(yè)生推薦表等材料；

5.注意事項

國內(nèi)全日制普通高校博（碩）士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博（碩）士須于2021年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員的，還須于2021年9月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明。其他應(yīng)聘人員須于2020年11月22日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書。

（2）本單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。報考人員在報名填寫專業(yè)時須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫。

報考人員應(yīng)按《廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報考。報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的（即附件4《專業(yè)參考目錄》中代碼為2位數(shù)的），如考生所學(xué)專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學(xué)科”（即代碼為4位數(shù)）或“具體專業(yè)”（即代碼為6位數(shù)）的，均符合報考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經(jīng)濟金融類（03）”，那么該類所含的學(xué)科“理論經(jīng)濟學(xué)（A0201）”或具體專業(yè)“西方經(jīng)濟學(xué)（A020104）”等，均符合報考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”的，如考生所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報考條件。

報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，碩士研究生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

（三）面試

1.招聘方式：采取直接面試的方式。采取問答方式，內(nèi)容包括綜合素質(zhì)和專業(yè)能力等。

2.面試時間：2020年11月22日當(dāng)天現(xiàn)場面試。

3.直接面試工作由市人力資源和社會保障局、市人力資源與就業(yè)服務(wù)中心組織實施。

4.最低合格線的設(shè)定。面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）成績公布

面試成績在本面試時段結(jié)束時，向考生公布。

2020年11月26日前，依招聘崗位應(yīng)聘人員面試的成績由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數(shù)從成績合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選，如面試成績相同的，按面試主考官給分高低順序確定名次，并將面試的合格人選、入圍體檢人選在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

（五）體檢

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市人力資源與就業(yè)服務(wù)中心組織實施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)為：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

體檢時間、地點及體檢費用等有關(guān)事宜在汕頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，并在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。考察工作由市人力資源和社會保障局成立考察組，統(tǒng)一組織實施。

考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》等規(guī)定，對考察對象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

（七）擬聘人選公示

考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在市委組織部官網(wǎng)、市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、用人單位及其主管部門官網(wǎng)公示7個工作日。

（八）聘用

對公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人選，市人力資源與就業(yè)服務(wù)中心按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同。

（九）遞補事宜

出現(xiàn)下列情形之一，在面試加考核或直接面試合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、其他事項