安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審的人員

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃：3000742教師崗位1名，3000744教師崗位1名，3000745教師崗位2名，3000746教師崗位3名。

（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2020年10月30日至31日，8：30—17：00，逾期視為自動(dòng)放棄。

地點(diǎn)：合肥市翡翠路900號(hào) 安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院組織人事處（行政樓三樓311室）

聯(lián)系電話(huà)：0551-63865811、63865080

乘車(chē)路線(xiàn)：就近轉(zhuǎn)乘32、606、621、691路公交車(chē)，至安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院站，或乘地鐵3號(hào)線(xiàn)至幸福壩站，3號(hào)出口，即到達(dá)學(xué)校。

（三）資格復(fù)審要求

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按5:1比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員（崗位成績(jī)排名情況在學(xué)院主管部門(mén)安徽省供銷(xiāo)合作社官網(wǎng)公布，網(wǎng)址：http://coop.ah.gov.cn/gxxw/tzgg/53972511.html），最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，并進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)之上）。遞補(bǔ)時(shí)間截至到11月7日。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

1.屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

3.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)（鑒定表），退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。

2020年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書(shū)（鑒定表）或相關(guān)證明材料。

4.屬?lài)?guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料（參考第3條），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由我校發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

3000742、3000744、3000745、3000746教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.試講

旨在考查教師的專(zhuān)業(yè)理論功底、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核教師的課堂教學(xué)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和教師的潛質(zhì)。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員根據(jù)所報(bào)專(zhuān)業(yè)崗位，提前50分鐘抽取試講題目或內(nèi)容，封閉備課（不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備）后試講，試講時(shí)間每人20分鐘。

2.面試

面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力，包括：綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表舉止、職業(yè)素養(yǎng)等。面試時(shí)間每人10分鐘。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1．專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：2020年11月22日,上午8:30開(kāi)始，考生請(qǐng)于當(dāng)天上午7：30前到學(xué)校專(zhuān)業(yè)測(cè)試報(bào)到室（1號(hào)教學(xué)樓1103教室）報(bào)到。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

2．參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員順序，分不同專(zhuān)業(yè)崗位，于專(zhuān)業(yè)測(cè)試的當(dāng)天以抽簽順序確定。

（三）考官構(gòu)成

根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)崗位，設(shè)立3個(gè)專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)

進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定（百分制），其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%,計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%，其中試講成績(jī)占35%，面試成績(jī)占15%。最終合成成績(jī)計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+試講成績(jī)×0.35+面試成績(jī)×0.15。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安徽省供銷(xiāo)合作社網(wǎng)站和安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（五）體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試方式確定最終人選）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省供銷(xiāo)合作社網(wǎng)站和安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

（七）報(bào)批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)安徽省供銷(xiāo)合作社審查后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，按規(guī)定取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院嚴(yán)格按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63865811

監(jiān)督電話(huà)：0551-62611635

附件： 安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘資格復(fù)審合格暨入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單

安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院

2020年11月9日

文章來(lái)源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8457268.html